中途採用でメーカーへ転職！転職するのは難しい？転職難易度は？

メーカーの仕事内容とは？ 

メーカーと一言でいっても、その仕事内容は非常に広範です 。大きく分けると、製品を企画・設計する「開発」、実際に製品を生産する「製造」、製品を市場に流通させる「販売」、そして製品の品質維持や改善を行う「技術職（エンジニア）」などがあります 。

・開発・研究職：新しい製品や技術の企画・設計を行います。市場ニーズの調査、基礎研究、試作品の作成、テストなど、製品が生まれるまでの根幹を担う重要な職種です。

・製造職：開発された製品を実際に生産する工程に携わります。生産ラインの管理、品質管理、生産効率の改善などが主な業務となります。

・営業・販売職：製造された製品を顧客に提案し、販売する役割を担います。BtoBメーカーであれば法人顧客への提案、BtoCメーカーであれば小売店や消費者への販売戦略立案などが含まれます。

・技術職（エンジニア）: 製品開発における専門技術を担当するだけでなく、生産設備の導入・保守、品質管理システムの構築、顧客への技術サポートなど、幅広い分野で専門知識が求められます。

・その他：上記以外にも、製品の企画を担う「商品企画」、製品の広報・宣伝を行う「マーケティング」、製品を安定供給するための「SCM（サプライチェーンマネジメント）」、企業の経営を支える「経理」「人事」「総務」など、多岐にわたる職種が存在します。

また、メーカーの仕事内容はBtoB企業とBtoC企業で異なる側面があります 。BtoBメーカーは企業向けの製品や部品を提供するため、顧客企業との長期的な関係構築や専門性の高い提案が求められます 。一方、BtoCメーカーは一般消費者向けの製品を扱うため、市場トレンドの把握や消費者心理に基づいた製品開発、大規模なプロモーションなどが重要になります。

さらに、企業のビジョンや主力製品によっても、求められる仕事内容は大きく変わってきます 。例えば、最先端技術を追求するメーカーでは研究開発に重点が置かれ、安定した供給を重視するメーカーでは生産管理の効率化が重要視されるといった違いがあります 。

メーカーへの転職は難しい？実際の転職難易度 

メーカーへの転職難易度は、職種や業界、個人の経験によって異なります 。しかし、全体としてメーカー業界では人材不足が慢性化しており 、特に技術職の需要が高い傾向にあります 。

人材不足がもたらす転職市場の変化

少子高齢化による労働人口の減少に加え、特定の専門知識を持つ人材の不足が、メーカーの人材不足の主な背景として挙げられます。特に、デジタル化やグローバル化が加速する現代において、新たな技術に適応できる人材や、国際的な舞台で活躍できる人材が強く求められています。この状況は、転職希望者にとって新たなチャンスを生み出しています。

高まる技術職の需要とその背景

IoT、AI、ビッグデータといった先端技術の導入が急速に進むメーカー業界では、これらの技術を自在に活用できるITエンジニア、データサイエンティスト、研究開発職などの技術職に対する需要が飛躍的に高まっています。これらの職種は専門性が高いため、関連する経験を持つ方にとっては、転職の大きなチャンスが広がっていると言えるでしょう。

経験の有無で変わる転職難易度と戦略

経験者：同業界での実務経験や、応募職種に直結する専門スキル、あるいは具体的な実績がある場合、転職活動は比較的スムーズに進むことが多いです。これまでの経験が応募企業の課題解決にどのように貢献できるかを具体的にアピールすることが、採用を有利に進める鍵となります。

未経験者：未経験からメーカーへの転職は、経験者に比べて難易度は高まりますが、決して不可能ではありません。特に、深刻な人手不足に悩むメーカーや、未経験者を積極的に受け入れている求人を出している企業を狙うことが、転職成功への重要なポイントとなります。

未経験からメーカーに転職するのは可能？ 

「メーカーへの転職は経験者でなければ難しい」と考えている方もいるかもしれませんが、実際には未経験からのメーカーへの転職も十分に実現可能です 。これは、メーカー業界全体で慢性的な人手不足に直面しており 、多くの企業が積極的に未経験者を受け入れる体制を整えているためです 。特に、製造職や品質管理、営業職といった部門では、これまでの実務経験よりも個人のポテンシャルや仕事への意欲を重視し、入社後に必要なスキルや知識を習得するための研修制度を用意している企業も少なくありません 。

企業側も、即戦力となる経験者だけでなく、将来的に組織の中核を担う若手人材の確保にも力を入れています 。そのため、たとえ未経験であっても、業務に対する強い熱意や成長意欲、そしてビジネスの基礎となるコミュニケーション能力や問題解決能力といった基本的なスキルがあれば、採用に至る可能性は十分にあります 。

未経験からメーカーへの転職には、多くのメリットが存在します 。まず、メーカーは一般的に安定した経営基盤を持つ企業が多く、安心して長期的なキャリアを築ける点が挙げられます 。また、福利厚生が充実している企業が多いことも魅力の一つです 。さらに、製品の開発から製造、そして販売に至るまでの一連のプロセスに携わることで、「ものづくり」の醍醐味を肌で感じることができ、自身の仕事が具体的な製品として形になる喜びを味わえるでしょう 。

メーカーに求められるスキル・経験

メーカーへの転職を成功させるためには、特定のスキルや経験が有利に働きます 。

円滑な協業を促すコミュニケーション能力

メーカーの業務は、製品開発から製造、販売に至るまで、多岐にわたる部署や社内外の関係者との密な連携によって成り立っています。そのため、情報を正確に共有し、建設的な意見交換をスムーズに行える高いコミュニケーション能力は極めて重要です。顧客や取引先との交渉においても、円滑なコミュニケーションが求められます。

情報技術や専門分野の知識

 IoTやAIといった先端技術の導入が加速するメーカー業界では、情報技術に関する基礎知識、あるいは応募する職種に関連する専門分野の深い知識があることは非常に有利に働きます。例えば、研究開発職では化学や物理学、生産技術職では機械工学や電気工学の知識が不可欠です。未経験の場合でも、これらの分野への強い学習意欲や基本的な理解を示すことで、大きなアピールポイントとなるでしょう。

市場を動かす商品管理・販促経験

営業職やマーケティング職においては、これまでの商品管理や販促活動で培ってきた実践的な経験が大いに役立ちます。具体的には、売上目標達成への貢献実績や、効果的なプロモーション企画を立案・実行した経験は高く評価されます。加えて、市場のトレンドを分析し、データを基にした戦略立案の経験があれば、より精度の高い販売戦略やマーケティング施策に繋がり、企業にとって価値ある人材として重宝されます。

メーカーの求人の探し方と選び方 

メーカーへの転職を成功させるためには、効率的な求人の探し方と、自身に合った企業を見極める選び方のポイントを押さえることが重要です。

転職サイト、エージェントの活用

メーカーの求人を探す上で最も一般的な方法は、転職サイトや転職エージェントの活用です。

転職サイトの活用
転職サイトには多数の求人情報が掲載されており、自身のペースで求人を検索・応募できる利点があります 。職種、勤務地、年収などの詳細な条件で絞り込み検索ができるため、希望に合致する求人を見つけやすいのが特徴です 。

転職エージェントの活用
転職エージェントを利用すると、キャリアアドバイザーがつき、求職者の希望やスキルに合致する求人を紹介してくれます 。一般には公開されていない非公開求人へのアクセスが可能になる場合もあり、企業との面接日程調整や条件交渉なども代行してくれるため、効率的に転職活動を進めることができます 。特に、メーカー業界に特化したエージェントや、特定の業界に強みを持つエージェントを利用することで、より専門的なサポートを受けることが可能です 。

業界・職種特性を理解し、最適な選択をする

メーカー業界は、自動車、電機、食品、化学、医療など、非常に多岐にわたります 。それぞれの業界には独自の文化やビジネスモデルが存在するため、ご自身の興味やこれまでの経験が活かせる業界を選択することが成功の鍵となります 。また、同じメーカー内であっても、職種によって仕事内容や求められるスキルは大きく異なります 。自身のキャリアプランや得意分野を考慮し、最も適した職種を選ぶことが、転職成功への重要なステップとなるでしょう 。

勤務地、資本力、企業文化を見極める

求人を選ぶ際には、勤務地、企業の資本力、企業文化も重要な判断基準となります 。

勤務地：希望する勤務地で働けるかを確認することはもちろん、転勤の有無や可能性についても確認しておきましょう 。

資本力：上場企業や大手企業は、安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力ですが、競争率が高い傾向があります 。中小企業やベンチャー企業は、裁量権が大きく、スピーディーな意思決定ができる反面、大手と比較すると福利厚生が手薄な場合があります 。自身のキャリアプランや求めるものを明確にして、どの規模の企業が合っているかを検討しましょう 。

企業文化：企業の社風や働き方は、入社後の満足度に大きく影響します 。企業ホームページや転職口コミサイト、OB・OG訪問などを通じて、企業の文化や雰囲気を把握しておくことが重要です。

メーカーの年収・給与相場 

メーカーの年収・給与は、業界、職種、企業規模、個人の経験やスキルによって大きく異なります 。

平均年収の全体像と変動要因

メーカー全体の平均年収は、全体平均460万円に対し533万円と、他の業界と比較してやや高めの傾向にあります 。しかし、これはあくまで全体平均であり、個々の企業や個人の状況によって年収額は大きく変動することを理解しておく必要があります 。

出典：国税庁「民間給与実態統計調査」https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/top.htm

業界、職種による年収の違い

高年収が期待できるのは、例えば医薬品メーカーや精密機器メーカーなど、専門性が高く利益率の高い業界です 。また、職種別では、研究開発職や高度な技術を持つエンジニア、経営戦略に深く関わる職種などは、年収が高い傾向にあります 。一方で、製造ラインでの作業や一般的な事務職などは、比較的年収が落ち着いている傾向が見られます。

企業規模が年収に与える影響

一般的に、上場企業や大手メーカーは、中小企業と比較して年収水準が高い傾向にあります 。これは、企業の規模が大きいほど経営基盤が安定しており、社員への還元も大きいことが多いためです 。しかし、中小企業やベンチャー企業の中にも、特定のニッチな分野で高い技術力を持つ企業や、急成長中の企業では、成果に応じて高収入を得られる可能性も十分にあります 。

年収は転職の重要な要素ですが、それだけでなく、仕事内容、キャリアパス、企業文化など、総合的に判断することが大切です。

メーカーへの転職を成功させるためのポイント 

メーカーへの転職を成功させるためには、入念な準備と戦略が不可欠です 。

言語化できるPR力

自身の持つスキルや経験、そしてメーカーで具体的に何を成し遂げたいのかを明確に「言語化」し、効果的にアピールする能力は極めて重要です 。単にこれまでの経験を羅列するだけに留まらず、その経験を通じて何を学び、どのように自己成長を遂げたのか 、そしてそれらの学びや成長を入社後にどのように活かせるのかを具体的に伝えることが求められます 。特に、未経験からの転職を志す場合には、これまでの異業種での経験や培ってきた強みを、メーカーの仕事内容や企業が求める人物像にいかに結びつけて、自身のポテンシャルをアピールできるかが鍵となります 。

面接対策のコツ

面接は、あなたの個性やコミュニケーション能力に加えて、論理的思考力や課題解決能力、さらには企業文化へのフィット感を企業に直接アピールできる貴重な機会です。この機会を最大限に活かすためには、以下の点を徹底しましょう。

徹底した企業研究：応募企業の製品、サービス、事業内容、企業理念、そして最近のニュースまで、多角的に深く調べておくことが不可欠です 。企業がどのような人材を求めているのかを正確に理解し、ご自身の強みや経験がその求める人物像といかに合致するかを具体的にアピールできるよう準備しましょう 。

質問への万全な準備：面接でよく聞かれる質問、例えば志望動機、自己PR、転職理由、入社後にどのような貢献をしたいかなどに対する回答は、事前にしっかりと準備しておくことが重要です 。可能であれば、模擬面接などを通じて、スムーズに、かつ自信を持って話せるように練習を重ねておくと良いでしょう 。

効果的な逆質問の準備：面接の終盤に「何か質問はありますか？」と尋ねられた際は、企業への高い関心度や入社への強い意欲を示す絶好のチャンスです 。事前に具体的な逆質問をいくつか用意しておくことで、あなたの熱意と積極性を効果的に伝えることができます 。

業界・企業研究の重要性

漠然とメーカーへの転職を考えるのではなく、具体的にどのメーカーのどの職種を目指すのかを明確にするためには、徹底した業界・企業研究が不可欠です 。

業界全体の動向把握：業界全体のトレンド、将来性、主要な競合他社の状況などを包括的に把握することで、ご自身のキャリアパスをより具体的かつ戦略的に描くことが可能になります 。

応募企業の詳細な分析：応募企業の製品・サービス、市場における競合優位性、そして現在抱えている課題などを深く理解することが重要です 。これにより、入社後にご自身がどのように貢献できるのかを具体的に示し、企業にとっての価値をアピールできます 。

企業が求める人物像の理解：企業の採用ページ、公開されている求人情報、社員インタビューなどを参考に、企業がどのようなスキルや特性を持つ人材を求めているのかを把握しましょう 。そして、ご自身の強みやこれまでの経験を、その求める人物像に合わせて効果的にアピールすることが、内定獲得への鍵となります 。

まとめ｜メーカーへの転職は準備と戦略がカギ

メーカー業界は、常に変化し続ける魅力的な分野であり、多様な職種で人材を広く求めています。特に、技術の進化やグローバル化の進展に伴い、新しいスキルや知識を持った人材の需要が高まっています。

自身のスキルや経験が転職に有利に働くことはもちろんですが、未経験であっても、人手不足の背景や未経験歓迎の求人の多さから、十分に転職のチャンスはあります重要なのは、入念な情報収集と準備、そして自身の強みを戦略的にアピールすることです。

メーカーへの転職は、決して簡単ではありませんが、適切な準備と戦略をもって臨めば、ものづくりの最前線で活躍できる魅力的なキャリアを築くことができるでしょう。

本記事でご紹介したポイントを参考に、あなたのメーカー転職が成功することを願っています。弊社sincereedだからこそわかる選考対策、さらには入社後の早期活躍方法についても多くのアドバイス、サポートが可能となっております。

メーカーへの転職にご興味のある方は、まずは一度ご相談いただけますと幸いです。