会社名

パーソルキャリア株式会社

会社概要

■人材紹介サービス
■求人メディアの運営
■転職・就職支援
■採用・経営支援
■副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供求人メディア・人材紹介事業がこれまでの主軸でしたがはたらく×ITのWorktech領域
で次々と新規ビジネスを立ち上げており次代の柱を作っている最中です。
業界トップのアセットを持ちながら、裁量とスピード感を持って事業にかかわれる環境です。

ポジション

103240東京／コーポレート（採用）／プロダクト・エンジニア職専任の中途採用担当リクルーター

仕事内容

■概要：
リクルーティング統括部は、新卒採用部、キャリア採用部、採用企画部、PE採用グループの4つで構成されております。
パーソルグループビジョンである「はたらいて、笑おう」、ならびにパーソルキャリアのミッションである「人々にはたらくを自分のものにする力を」に共感し、Value（外向き・自分ゴト化・成長マインド）を体現できる人材の採用、活躍、定着いただくための支援を行う組織です。

今回はその中でも、 パーソルキャリアのミッションをともに推進する専門職の採用を企画・実行する「PE採用グループ」に配属し、主にPE（プロダクト・エンジニア）人事制度の適用対象となる専門職人材の中途採用担当として、自社中途採用に関わる企画～採用実務全般をお任せします。

■職務詳細：
具体的には下記の様な業務を想定しております。(一例)
・採用戦略：事業責任者との採用要件のすり合わせ、採用フローにおいての課題抽出・施策実行
・母集団形成：エージェント様との打ち合わせ、ダイレクトリクルーティング、その他採用手法（リファラル、アルムナイ等）の活用
・候補者対応：電話・メール対応、カジュアル面談、オファー面談対応
・事務関連：契約書など
また採用だけにとどまらず、将来的にはご本人様のご希望に合わせてオンボーディング施策や採用広報、研修設計などもお任せていきます。

■就業環境・特徴：
・中途入社者が多く活躍している組織です
・ワークライフバランスが整っており働きやすい環境です
└フレックス制度やリモートワークの活用により、自由な働き方を推奨しています（現状は月2回程度の出社）
└全社で残業削減を推進しております（残業：月17時間程度）
└①育児・介護、②進学・留学、③趣味・余暇活動、④地域活動・社会活動、⑤治療・療養において休暇を取得できる「FLASH」制度があります
・育休取得率99％ 育休後の復帰率95.4％（2021年1月末時点・対象無期社員）ワーキングマザーも多数活躍しています。また、さまざまなテーマや形式でワーキングママの支援を行っています。

求める経験・スキル

■必須条件：下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用経験：目安3年以上
・人材紹介会社における営業経験（RPO・RACA含む)：目安5年以上

■歓迎経験：
・エンジニア領域での中途採用経験
・チームで年間100名規模の採用業務経験
・企画業務経験