会社名

パナソニック株式会社

会社概要

創業以来、変わることない使命である「社会生活の改善と向上」と「世界文化の進展」にさらに貢献していくために、パナソニックグループは2022年4月に事業会社制へと移行しました。その中でくらし事業領域を担うのが、パナソニック株式会社です。
家電事業は一部に過ぎません。パナソニック株式会社はくらしに関わる幅広い事業領域を持ち、領域別（白物家電・電気設備・空質空調・食品流通・海外特化）に５つの分社体制にすることで意思決定・変革のスピードを上げてお客様への貢献度向上を目指しています。

ポジション

《大阪》HomeIoT/エネマネ/EV活用ソリューションのクラウド・IoTシステムの設計/開発【EW　電材＆くらしエネルギー事業部】

仕事内容

●コアシステム開発センターのミッション
電材＆くらしエネルギー事業部は 『一人ひとりの快適で持続可能なくらしを支える』 をパーパスとし、配電・情報・エネルギーインフラを通じて、くらしを支えるNo.1プラットフォーマーとなることを目指しています。
その中で、コアシステム開発センターは、社会課題・顧客課題に正面から向き合い 、コントローラ 、サーバー、アプリを軸として事業部横断の最適なシステム設計／開発を推進することにより、強みである配電・情報・エネルギーインフラ機器を活用したソリューション事業を創出・拡大することを、ミッションとしています。

●システム開発部のミッション
様々な機器／クラウド／アプリを連携させるIoTシステム設計/開発技術を強みとして、企画／マーケティング部門と一緒にソリューション事業を実現するシステム及びサービスを構築／アップデートすることで、ソリューション事業を創出・拡大することをミッションとしています。

●募集背景
当センターでは現在、カーボンニュートラルの実現、労働人口の減少、電気料金など生活コストの増大といった社会課題・顧客課題を解決するソリューションを創出するために、事業部の強みである配電・情報・エネルギーインフラ（配線器具、マンションHAシステム、HEMS、創蓄パワコン、EV充電器、V2Hなど）を活用して、住空間IoT＆エネマネ／マンション管理IoT／EV充電ソリューションなど、様々なソリューションの検討／開発を推進しています。
これらのソリューション創出を加速／拡大するために、アジャイル＆クラウドネイティブなシステム開発を推進していく人材の強化を進めています。

●担当業務と役割
担当する業務：ソリューションを実現する為のクラウド・IoTシステム／アプリケーションの設計/開発/運用
期待する役割：ソリューションの企画構想段階から営業/企画部門と連携し、その実現手段/方策の検討、要件定義、アーキテクチャ設計、システム方式設計、開発、評価、運用を推進

●具体的な仕事内容
・営業/企画部門と共に顧客訪問、ソリューション企画構想、実現手段/方策を検討（必要に応じてPoCを推進）
・最新のクラウドサービス／IoT技術を活用した、クラウド・IoTシステム／アプリケーションのアーキテクチャの設計
　（マイクロサービスアーキテクチャをベースとした、アップデータブルかつスケーラブルなシステムの構築）
・システム要件定義、システム方式設計、システム開発/評価、システム運用管理（初期導入時などには現場への立ち合い）
・DevOpsを実現するCI/CD環境構築
・開発プロジェクトマネージメント（関連機器開発、開発ベンダー管理/調整を含む）

業務の変更の範囲：会社の定める業務

求める経験・スキル

◆必須
［経験］
・開発プロジェクトマネジメント、IoTシステム設計、ソフトウェア（組込又はクラウド/アプリ）開発のいずれか、もしくは組み合わせでの実務経験がトータル７年以上
［知識］
・IoT機器のシステム開発、又はソフトウェア（組込又はクラウド/アプリ）開発に関する知識
・ECHONET LiteやModbusをはじめとする通信仕様に関する知識
［その他］
・外部関係先、社内関連部門（営業、企画、品質保証等）と連携をとり円滑に業務を推進することができるコミュニケーション能力

◆推奨
［経験］
・新規事業、ソリューション事業の立ち上げ経験、商品ソフトウェアのコーディング経験
［知識］
・エネルギーに関連する知見（業界、電力会社、エネルギー政策）
・太陽光発電、蓄電池、Ｖ２Ｈ、エコキュート、EV充電器などエネルギー関連商品、HomeIoT商品の知識
・AWS等のクラウドサービスに関する知識

【人柄・コンピテンシー】
・新たなビジネスモデル・ソリューションの構築にチャレンジしたい人
・仕事を楽しんで自立的に推進できる人
・技術視点だけでなく、お客様視点で商品・仕様を考えられる方
・最新の技術やプロセスを自ら学んで活用するチャレンジ精神のある方
・社内外垣根なく幅広い人脈を構築、関係者とのコミュニケーションが積極的にとれる方
・粘り強さ、ストレス耐性のある方