会社名

パナソニック株式会社

会社概要

創業以来、変わることない使命である「社会生活の改善と向上」と「世界文化の進展」にさらに貢献していくために、パナソニックグループは2022年4月に事業会社制へと移行しました。その中でくらし事業領域を担うのが、パナソニック株式会社です。
家電事業は一部に過ぎません。パナソニック株式会社はくらしに関わる幅広い事業領域を持ち、領域別（白物家電・電気設備・空質空調・食品流通・海外特化）に５つの分社体制にすることで意思決定・変革のスピードを上げてお客様への貢献度向上を目指しています。

ポジション

《大阪》生産性向上に繋がるオフィス環境提案（可視化や設備制御）のためのデータ分析とソリューション開発

仕事内容

●ヒューマンインフォマティクス技術部のミッション　　
・国の豊かさを測る物差しとして、GDP（国内総生産）を補う指標として、実感できる豊かさであるGDW（国内総充実：Gross Domestic Well-being）の活用が検討されるなど、ウェルビーイングへの重視が高まっています。持続的ウェルビーイングを実現する空間構築ソリューションの基盤技術を開発し、社会の要請に空間で応えるのが、私たちヒューマンインフォマティクス技術部のミッションです。

●オフィスソリューション開発課のミッション
ワーカーの行動や意図を理解し、皆が本領を発揮できるような働く環境づくり（可視化や介入制御）を行うのが課のミッションです。事業部門と連携してニーズ調査から行い、企画から開発までを推進することもできます。

●募集背景
世界的に労働人口が減っていく中で、人的資本経営の観点からも「生産性を高める働き方」に注目が集まっています。当社は人起点でのWell-beingなオフィス環境を実現する設計・設備提案で、市場ニーズに応えていきます。具体的には、人間工学や心理学に基づく「ヒトを理解する技術」を用いた働き方の可視化により、理想的なオフィス環境を提案することを目指しています。事業化加速に向け、人に関わるセンシングからデータ活用における新たなスキル・経験を備えた人財を募集します。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、オフィスで取得したデータ(エリア滞在など)の「活用仮説構築」、「データ分析・仮想カタログの作成」、「受容性評価」です。
・現状を正しく把握するための顧客・関係者への「ヒアリング能力」、ノイズを多く含むオフィスデータの「分析力」、ヒアリングやデータ分析結果からの「仮説構築力」、この3点が、業務推進に求められています。
・顕在化しているお困りごとだけでなく、潜在的なニーズ発掘も必要となるため、目的意識をもって、仮説検証（場合によっては小規模PoC）のサイクルを回して頂く役割です。

●具体的な仕事内容
・分析業務や仮説構築は、主に門真で行い、ヒアリングや検証は、オンライン会議または、東京などへの出張にて実施する場合もあります。
・現状（202403現在）では、門真と社外で位置情報と環境情報の取得を行っています。社外での実証の場合は、想定顧客となる方へのヒアリングを実施し、事業部とも相談しながら取得データや分析方向性を策定します。そのうえで、計測準備から、データ分析、分析結果の報告や自社商材の提案までをチームとして推進します。

※職種の変更の範囲：当社業務全般

求める経験・スキル

【必須】
・一般的な統計処理や、データ分析のための基本的なコーディング（pythonやR）ができること。
・「ヒト」に対しての、最適な環境の設計や、作用機序分析などに興味があること。

【歓迎】
・新規事業や、研究開発の企画経験のある方
・ヒアリングや、被験者実験など、ヒトと接する実験経験のある方
・数理統計やAIなどを使った、データ分析やモデル化知識や経験のある方
・システム開発のためのコーディングスキル（C, C++, JAVAなど）

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・他の研究・技術をリスペクトし、学び続けることができる
・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方