会社名

パナソニック株式会社

会社概要

創業以来、変わることない使命である「社会生活の改善と向上」と「世界文化の進展」にさらに貢献していくために、パナソニックグループは2022年4月に事業会社制へと移行しました。その中でくらし事業領域を担うのが、パナソニック株式会社です。
家電事業は一部に過ぎません。パナソニック株式会社はくらしに関わる幅広い事業領域を持ち、領域別（白物家電・電気設備・空質空調・食品流通・海外特化）に５つの分社体制にすることで意思決定・変革のスピードを上げてお客様への貢献度向上を目指しています。

ポジション

《門真》海外販売展開国における現地支援と商品マーケティングの推進

仕事内容

●海外推進部のミッション
海外現地事業力強化を推進し、収益を伴った海外事業拡大を実現し、私たちの使命である「世界中の人々のくらしと社会を改善・向上させることに貢献する」を成し遂げます。

●市場推進課のミッション
上記海外推進部ミッション達成のための各国別・現地自走化、海外販社増販、当社ライティング事業のブランド価値向上を実現します。

●募集背景
EW社の成長領域である海外電材の事業拡大を率いる組織責任者を募集します。

●担当業務と役割
■BU、海外拠点と連携し、将来の商品・ソリューション創出に繋げるため、関連部門と協議しながら、海外拠点の販売と利益の最大化に繋がる仕組みの構築および、顧客ニーズに基づく商品戦略の立案を行う
■課メンバーの個別テーマについて、テーマの重要性や期待効果を説明し、担当者の取り組みのモチベーションを高め、自発的推進をサポートする。
■課の業務推進上、社内他部門と利害が対立する場合に相手先の同格者と折衝し、合意に至らない場合は自部門の上位者から相手先上位者への折衝を要請し、事業全体最適視点で合意がなされるよう関係者への説明、調整を行う。
■課の顧客対応や競合との競争の中で顕在化する当社製品やサービスの問題点について、関連する他部門へ情報提供や対策案の提示を行い、新製品/サービスの企画開発へ参画し、問題を解消することで当社の競争力を向上に寄与する。
■課メンバーにプロジェクト参画や挑戦的課題、研修受講などの機会を提供し、指導、支援しながら推進させることで成功体験を与え、非連続的成長を促す。
■課メンバーのテーマ推進の中で知識や技能を指導したり、発生する問題への対応や判断に助言を与えることで業務遂行の基本的能力の向上を支援する。また、メンバー間の相互の教えあい、学びあいの文化を醸成し自律的に組織能力を向上させる。

●具体的な仕事内容
以下業務におけるチームマネジメント　及び　単独で推進を行う
・連結重点国拠点（印/尼/越）のマーケティング自走化に向けた支援活動
・販売展開国（アジア/中東）のEW販売拠点に対するBU窓口
・販売分析を元にした商品政策具体化を製造拠点と共同
・市場戦略を元にした製販整合の実施、事業計画への反映と事業側テーマの推進
・出張ベースで現地課題のPDCAと現地能力醸成を協働により支援
・事業部/BU経営層への推進報告/課題分析/企画提言と関連部署への働きかけを行う

※職種の変更の範囲：当社業務全般

求める経験・スキル

・語学力：TOEIC700以上　海外勤務等でコミュニケーション実績があること
・海外出向経験：少なくとも1ヶ国、出来れば2ヶ国以上
・電材営業又はマーケティング経験：出来れば海外での営業経験が望ましい
・財務会計知識：PL/BS/キャッシュの基礎理解があり連結拠点の報告等の課題認識と分析展開が出来る
・チームマネジメント：国内課列/海外部列以上のマネジメント経験