会社名

株式会社カオナビ

会社概要

【事業内容】タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート

【ひとの可能性を正しく理解できる世界をつくる】
同社は、“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える
というパーパス（社会的存在意義）を掲げています。
日本の"はたらく"を取り巻く環境が変化し続ける中で、一人ひとりが才能・個性を活かして活躍することはより一層重要になってきています。
だからこそ、職歴・学歴や年収など目に見える事項だけでひとを判断するのではなく、テクノロジーによってさまざまな情報を集め、人物像に奥行きをもたせることで、ひとの可能性を正しく理解できる世界をつくっていきたいと考えています。

ポジション

新規事業推進（人事制度構築領域／責任者候補）

仕事内容

募集背景
当社は人材管理市場において8年連続シェア№1※（2024年6月末時点で利用企業数3,700社以上）を獲得し、業種・業界・従業員規模問わず様々なお客様に導入いただいております。
今後も多種多様な人事・経営課題の解決に貢献できるよう、当社が提供できるサービスラインナップを拡充し続けております。

本ポジションは、人事制度構築支援という切り口でお客様の課題解決を支援する新組織の立ち上げです。
「制度を構築しても運用されない」「システムを導入しても制度が固まらず運用できない」、そういった課題をお持ちのお客様の解決に向けて、新たな価値提供の方法を形作っていただきます。

※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測）

業務内容
お客様の人事制度構築を支援する新サービス/組織の立ち上げをおこなっていただきます。

【具体的には】
• 新規事業の立ち上げに関わる戦略立案、実行
• 人事制度構築・改訂支援（評価制度、報酬制度、等級制度）、人事データの可視化・データ活用支援、組織サーベイの設計・分析、サクセッションプラン策定の企画・推進
• お客様の経営課題解決に向けたソリューション提供
コンサルティングプランの立案のためのオペレーション構築
• プロジェクトマネジメントおよびチームメンバーとの協業
• 事業拡大に向けた新たなサービスラインの構築（研修企画・実施、採用、労務、エンゲージメント向上　など）



従事すべき業務の変更の範囲
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

求める経験・スキル

求めるスキル・経験（MUST)
以下いずれかの経験をお持ちの方 　
　・HR領域のコンサルティング経験（3年以上） 　
　・HRBPや人事責任者経験
プロジェクトマネジメント経験
求めるスキル・経験（WANT）
HR関連ソリューションの営業経験
スタートアップやベンチャー環境での経験