会社名

株式会社博報堂テクノロジーズ

会社概要

博報堂テクノロジーズは、2022年4月に設立したテクノロジー戦略会社です。Web3.0、メタバース、ブロックチェーンといったテクノロジードリブンに加え、広告、メディア、フルファネルマーケティングといった自社ビジネスドメインの軸、各業種別のDXといった得意先ビジネスドメインの軸、これらを掛け合わせ、互いに交差し合い相乗効果となって、様々なサービス・プロダクトを生み出しています。一歩先の働き方へ。
不確実性の時代の変化に対応し、ワークライフバランスから、ワークライフインテグレーションへ。テクノロジー／エンジニア人材にマッチする人事制度や働き方・働く環境も新たに準備中ですが、職場環境など含めも、互いに議論しながらトライ＆エラーで創っていきたいと考えています。また、2022年10月には新オフィスが完成。今の時代だからこそリアルなオフィス環境も重視し、社員同士のコミュニケーションの活性化を目的としたフリーアドレスやミーティングカウンター、作業に集中するためのConcentrateブースなど、多様な働き方に対応し、価値創造につながるようなワークプレイスの実現を目指しています。

ポジション

【AI領域】経営管理（戦略企画部）

仕事内容

組織について
組織名 ：プロダクト開発センター 戦略企画部
組織ミッション ：うれしい広告の実現へ
我々はAIを中心としたテクノロジーでマーケティングの可能性を拡大し、人々とサービスのつながりを促進することで、”社会がよろこぶ瞬間”を増やします
組織ビジョン ：「テクノロジー×人」で広告にエモーションを
AIやアプリケーションの力で、マーケティングにおける検討・制作・配信プロセスを革新へと導く
組織バリュー ：自由と自律、そして協調
我々は自由なアイデア、自由な働き方、自由なライフスタイルを尊重します
我々は各人が自律し、主体性と規律をもってプロフェッショナルとしての使命を果たします
我々は社会に貢献する成果をなし得るために、チームを大切にし、他者を尊重します
自組織の強み・事業責任者からのコメントなど
テレビ広告からデジタル広告まで幅広いマーケティングのプロセスに関与するシステムを企画開発
プロダクトは全て内製となっており、ロジック考案からリリースまで短いサイクル
博報堂DYグループが持つ大規模で豊富なデータアセットを活用しつつ、ベンチャー企業のスピード感を併せ持ったハイブリッドなカルチャー
マーケティングはテクノロジーの影響を最も早く享受する領域です。GoogleやMetaなども広告がメインの業態であり、世の中の進化の一端はマーケティング起点で動いています。そのマーケティング領域においてテクノロジーの実装をリードする、そんな業務となります。

採用背景
採用背景 デジタル広告を中心としたマーケティング業務のプロセス改革、AIによるマーケティングの自動化やアシスト、クリエイティブにおける生成AIの活用などリードしているプロダクト開発センターは、インターネット広告代理店大手のアイレップ（現Hakuhodo DY ONE）、生成AIプロダクト開発に強みを持つnegociaという企業のメンバーが融合した組織です。
多数のエンジニアやデータサイエンティストなどテクノロジー人材を抱える組織の戦略立案、業務効率化や生産性向上といった新たな課題に対して、経営企画系業務、事業管理系業務、数値管理業務などを高度化・進化していくことが求められていることから、これらの領域を担当いただくポジションを募集します。
チームや業務上の課題
博報堂テクノロジーズ、プロダクト開発センターとしても発足して約1年と立ち上げ期のフェーズにおいて、以下のような課題を抱えております。
戦略マネジメントが属人的
戦略マネジメントを行う専門人材、組織がないため、組織長による属人的ワークになっており、戦略レビュー面の弱さや立案の練度に課題があります。
組織マイグレーションにおける管理業務の複雑化
博報堂ＤＹグループのAIプロダクト開発をアイレップ（現Hakuhodo DY ONE）、negociaから博報堂テクノロジーズへマイグレーションしている関係で、人事・経理・総務などの各業務が3社入り乱れてしまってます。これらをマイグレーションするにあたり、管理業務を取り仕切る専門人材が不可欠となっています。
なぜ採用したいのか？
上記課題に対し、専門家が戦略立って整理する必要があり、博報堂テクノロジーズのAIプロダクト開発の戦略を管理するミッションを担ってもらいたいと考えております。

職務内容
業務の概要
センター長・部長とコミュニケーションを取りながら事業運営の方向性を理解し、組織運営の基礎を固める
システム・プロダクト開発案件の見える化のスキーム検討、立ち上げ、運用
システム・プロダクト開発案件の予実管理スキームの検討、立ち上げ、運用
事業マネジメント上の各種課題対応
事業の数値管理
（期初予算策定、中期計画策定、予算実績管理など）
経営陣へのレポート業務

職務内容変更の範囲：会社の定める範囲

求める経験・スキル

募集要件（Must）
事業会社やコンサルティング会社などでの経営層・事業責任者に近い位置で抽象度の高いテーマや課題などの解決を行った経験
事業の数値管理スキル（期初予算策定、中期計画策定、予算実績管理など）
人的リソース管理やスキーム構築の経験
経営層へのレポート経験

求める人物像
プロダクト開発センターのVision, Mission, Value に共感してくれる方
自立・自走できる方
協調性を有し、チームの一員として動ける方
健全なコミュニケーション能力を持ち、円滑な人間関係を築くことができる方
会社の発展に貢献し、自己成長を促進しながら共に組織を発展させていく意欲を持っている方
継続的な自己学習能力があり、新しい技術や手法を迅速に取り入れることができる方