日本電気株式会社：3504 DX組織・人事・人材変革実践支援コンサルタント/コンサルティングマネジャー【デジタルプラットフォーム／コンサルティングサービス】

900～1100万円

東京都

会社名

日本電気株式会社

会社概要

■パブリック事業：国内外の政府・官公庁・公共機関・金融機関などに向けて、ネットワーク技術やセンサ技術など当社の特長ある技術アセットと幅広いSIノウハウ・顧客アセットを融合し、安全・安心な社会の仕組みを作り上げています。
■エンタープライズ事業：製造業、流通・サービス業を中心とする民需向けにITソリューションを提供し、お客さまの売上拡大や経営効率化に加えて、新サービス立ち上げなど、お客さまにとっての新たな価値創造に貢献しています。
■ネットワークサービス事業：通信キャリア向けに、ネットワークを構築するために必要な機器や、ネットワーク制御のための基盤システム・運用サービスなどを提供しています。これまでに培った大規模ネットワーク構築をはじめとする豊富な実績と高い技術力を強みとして、信頼性の高い通信基盤の実現に貢献します。
■システムプラットフォーム事業：端末からネットワーク機器、コンピュータ機器、ソフトウェア製品、サービス基盤まで、ビジネス向け製品と、これらをベースにしたソリューション・サービスを一括提供しています。これらの製品群とソリューション・サービスを有機的に融合したソリューション型プラットフォームにより、お客さまの業務の省力化・効率化を実現するとともに、ICTを活用した新たな価値を創出していきます。

ポジション

3504 DX組織・人事・人材変革実践支援コンサルタント/コンサルティングマネジャー【デジタルプラットフォーム／コンサルティングサービス】

仕事内容

DX推進・促進支援に向けた
　１）DX人材要件定義＆DX人材育成・活躍計画策定支援
　２）DX人材、DX推進リーダー育成支援
　３）DX推進・促進に向けた経営幹部層向けDX推進支援
　４）組織変革に向けた組織・人事・人材データ活用によるデータドリブン組織変革実践
　５）DX変革テーマ実践の伴走支援

【ポジションのアピールポイント】
DX推進・促進における重要な経営アジェンダである組織・人材変革を切り口とした支援をリードし、組織・人材変革による変化・成長に継続的に関われることでご自身も成長できるポジションです。

求める経験・スキル

【MUST】
・組織開発・人事制度改革・人材育成いずれかの組織変革に関わるコンサルティング経験を有する。
・組織マネジメント経験を有する方
・多様な方々で構成されるプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を有する方。

【WANT】
・HRTech、組織・人事データ分析・活用支援およびコンサルティング経験を有する方。
・DX推進の担当およびマネジメント経験を有する方。
・人事部門での担当およびマネジメント経験を有する方
・英語でのビジネスコミュニケーション、ミーティングファシリテーション、トレーニングインストラクションの経験を有する方。
・高い傾聴力を有する方。
・意見を受け止め、活かすコミュニケーションスタイルを有する方。