この求人の募集は終了しました。

掲載中の求人一覧は こちら をご覧ください。

日本電気株式会社

日本電気株式会社:3890 経理スタッフ(海外会計ガバナンス強化)【コーポレート/経理部】

680~1100万円
東京都

会社名

日本電気株式会社

会社概要

■パブリック事業:国内外の政府・官公庁・公共機関・金融機関などに向けて、ネットワーク技術やセンサ技術など当社の特長ある技術アセットと幅広いSIノウハウ・顧客アセットを融合し、安全・安心な社会の仕組みを作り上げています。
■エンタープライズ事業:製造業、流通・サービス業を中心とする民需向けにITソリューションを提供し、お客さまの売上拡大や経営効率化に加えて、新サービス立ち上げなど、お客さまにとっての新たな価値創造に貢献しています。
■ネットワークサービス事業:通信キャリア向けに、ネットワークを構築するために必要な機器や、ネットワーク制御のための基盤システム・運用サービスなどを提供しています。これまでに培った大規模ネットワーク構築をはじめとする豊富な実績と高い技術力を強みとして、信頼性の高い通信基盤の実現に貢献します。
■システムプラットフォーム事業:端末からネットワーク機器、コンピュータ機器、ソフトウェア製品、サービス基盤まで、ビジネス向け製品と、これらをベースにしたソリューション・サービスを一括提供しています。これらの製品群とソリューション・サービスを有機的に融合したソリューション型プラットフォームにより、お客さまの業務の省力化・効率化を実現するとともに、ICTを活用した新たな価値を創出していきます。

ポジション

3890 経理スタッフ(海外会計ガバナンス強化)【コーポレート/経理部】

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
経理部には、主計グループ(財務会計)、税務グループ(税務会計)、Global Tax Office(移転価格ガバナンス)、ファイナンスコントローラシップグループ(海外現法ガバナンス)があり、ファイナンスコントローラシップグループは現状6名からなる組織です。

【職務内容】
経理部ファインナンスコントローラシップグループは、NECグループの海外子会社の会計ガバナンス強化を主なミッションとしています。主な職務内容は以下となります。
・内部統制を維持・強化するためのグローバルでの主要管理項目・内容の標準化、業務プロセスのレビュー及びポリシーの策定
・海外子会社の法定監査の進捗管理
・財務諸表分析ツールを用いた傾向分析とリスクを事前に検知する活動
・海外子会社CFO、ファイナンス部門メンバーと連携しての経理財務リスクの管理

変更の範囲:会社の定める職務
職務変更の範囲:会社の定める職務

求める経験・スキル

プロフェッショナル の場合
【MUST】
下記の条件をすべて満たすこと。
・経理財務関連部門での10年程度の業務経験
・英語でのコミュニケーションに抵抗がないこと。(Reading,Writing,Listening,Speaking いずれも)
・TOEIC650点

【WANT】
・会計、財務または関連分野の学士号取得
・CPA、ACCA、CMA、またはその他の会計資格
・MS Officeおよび財務管理ソフトウェア等を使用したデータ分析に関する経験

主任 の場合
【MUST】
下記の条件をすべて満たすこと。
・経理財務関連部門での5年程度の業務経験
・英語でのコミュニケーションに抵抗がないこと。(Reading,Writing,Listening,Speaking いずれも)
・TOEIC650点

【WANT】
同上

【求める人物像・ソフトスキル】
・会計ガバナンスの重要性を理解し、グループの課題解決へ向け意欲的・主体的に業務に取り組むことができる。
・多様性を理解し、社内関係部門・海外グループ会社ファイナンス部門と積極的にコミュニケーション・連携しながら柔軟に業務を進められる。

労働条件

雇用形態

正社員

年収

680~1100万円

勤務地

東京都

PICK UP

日本電気の他の求人はこちら

年収 450~990万円
東京都

日本電気株式会社:4097 データセンター向けシステム設計・導入・構築・運用・保守・更改 (100%再生可能エネルギーを活用したデータセンターシステムの運用)【デジタルプラットフォーム/クラウド・マネージドサービス事業部門】

4097 データセンター向けシステム設計・導入・構築・運用・保守・更改 (100%再生可能エネルギーを活用したデータセンターシステムの運用)【デジタルプラットフォーム/クラウド・マネージドサービス事業部門】

随時開催 まずはキャリア相談会から 簡単1分 無料転職相談を申し込む

リクルートへの転職 元リク面接官が明かす対策方法

リクルートへの転職 元リク面接官が明かす対策方法

中途採用のすべてを元社員がご紹介「リクルートに合格する人材、しない人材」とは?

転職FAQ

転職FAQ

皆様からよく頂く弊社Sincereedのこと、転職のことなどをまとめてみました。