富士通株式会社：WJP247058テクコンITVT_IT部門戦略策定コンサル_ディレクター

会社名

富士通株式会社

会社概要

1935年に日本で創立して以来、当社は技術力を発揮し、常に革新を追求してきました。世界をリードするDXパートナーとして、信頼できるテクノロジー・サービス、ソリューション、製品を幅広く提供して、お客様のDX実現を支援します。

同時に、私たちは国連の持続可能な開発目標(SDGs)への貢献に向けて、デジタルの力によって業種間の垣根を越えたエコシステムの形成をリードし、共感していただけるステークホルダーの皆様とスケールある価値創造に踏み出していきたいと考えます。

ポジション

WJP247058テクコンITVT_IT部門戦略策定コンサル_ディレクター

仕事内容

募集範囲と具体的業務内容 FS事業本部のビジネス領域（大手銀行、ネット銀行、保険、共済、クレジット、リース）のモダナイゼーションやデジタルトランスフォーメーションコンサルティング案件のニーズが拡大しています。今回の募集ポジションでは、IT Value TransformationコンサルタントとしてIT部門やIT機能・サービスに課題を持つお客様に対し、その在り方や役割の変革について、構造改革方針と重要変革プログラムを導出し、IT戦略の策定を行っていただきます。当本部におけるテクニカルコンサルの先駆者として、顧客経営層と共に経営課題解決に挑み、お客様のカルチャー変革を起こしていくことで、ご自身の更なるスキルアップ・キャリアアップを目指していただけます。
個人に期待する役割やミッション ・クライアントキーマンに認知されている
・大手企業IT部門リーダに対して企業IT部門変革を継続的に支援（短期的）
・IT部門変革に関わるプロジェクトをマネジメント
・プロジェクト全体を統括し、方針、計画について、メンバに方向づけを行うとともに内容について責任を持つ
・IT部門の事業経営に資する提言がある程度できる（多視点、論理的、事実に立脚）
・IT部門変革領域における豊富な知識・知見と高い問題解決能力を有する
・IT部門変革に関わる、ITマネジメント、組織変革、人材変革、機能最適配置、ITモダナイゼーション、ITサービスメネジメント等の領域について多くの知識と知見を有する
【具体的な役割】
IT Value Transformationコンサルティングとして「IT部門戦略策定コンサル」を実行します。IT部門、IT機能・サービスに課題を持つお客様に対し、その在り方、役割の変革について、構造改革方針と重要変革プログラムを導出し、IT戦略の策定を行います。
仕事の魅力・やりがい 【やりがい、職場の魅力】
多様なルーツ（コンサルティング会社や外資SaaSベンダー経験者も複数人所属しています）を持つ、幅広い年齢のメンバーが在籍しており、活発なコミュニケーションが飛び交う、フラットで明るく風通しの良い職場です。

複数のメンバーが、既にコンサル認定に挑戦しており、採用後のフォローアップ体制も準備しています。新しい取り組みやアイデアにも前向きな環境のため、従来のやり方に縛られることなく、これまでの経験やスキル、アイデアを存分に発揮いただける環境です。

①最前線での顧客アプローチ:
国内の金融機関（銀行、ネット銀行、生命保険会社、リース会社等）を対象としたプロジェクトに直接関与し、顧客経営層の生の声をヒアリングしながら、最適なコンサルティングを提供することができます。自らの提案が顧客のビジネスを変革する瞬間を目の当たりにすることができます。

②ビジネス貢献の実感:
自らが立案したIT部門変革のコンサルティングが、全国の金融機関で利用されることで、顧客のビジネスに対する貢献を実感できます。あなたのアイデアが実際のビジネス成果に結びつく喜びを感じることができます。

③最先端技術との触れ合い:
生成AI等の部門利用も積極的に行い、最先端の技術や情報に触れながら、新たなコンサルティングサービスの立ち上げに関与し、様々な金融機関の経営層との人脈を構築することができます。本部内の技術革新の最前線をリードすることで、更なる自己成長を実感することができます。

④多様な顧客との繋がり:
国内の多様な金融機関と繋がりを持ち、固定された顧客にとどまらず、社会課題に対して横断的に課題解決を提案することができます。広範囲なネットワークを築き、社会に対して影響力を発揮することができます。

⑤スペシャリストとの協働:
コンサルタント、デザイナー、オファリングエンジニアなど各分野のスペシャリストとワンチームで仕事を進め、組織を超えた多様なコミュニケーションを持つことができます。多様な視点からの学びと成長が期待できます。

求める経験・スキル

必須の経験・キャリアや資格・言語 以下の経験必須
・事実に基づき問題のクリティカルな原因を論理的に説明、分析フレームワークを駆使することができる。
・IT部門変革に関わる知識と知見を活用し、問題構造の理解や効果的な解決策を導きだすことができる。
・いくつかの企業に対して、IT部門変革のコンサルティングに従事し、その知見をプロジェクトに活かすことができる。
・IT部門変革において、全般的に（ＩＴマネジメント、ＩＴガバナンス、ソーシング戦略、外販強化、ＥＡ、モダナイゼーションなど）一定の知見を保有している。
歓迎する経験・キャリアや資格・言語 歓迎する条件

以下、いずれかの経験があること
・大規模プロジェクトの提案～上流工程経験者
・金融業界（特にメガバンク）のアカウント経験
・経営層への提案活動経験
・コンサル経験、新規開拓
・新規ビジネス創出プロジェクト参画
・中小企業診断士の資格、ITコーディネーターの資格保有者

語学力 リテラシーとしての英語レベル (目安TOEIC500点)
語学力（上記以外）
日本語レベル ネイティブレベルを希望