日清食品株式会社：25-A1-91【日清食品HD】人材開発部新卒採用担当*M

非公開

東京都

会社名

日清食品株式会社

会社概要

■日清食品
即席麺等の製造および販売

日清食品は、世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」や世界初のカップ麺「カップヌードル」など、革新的な商品を世に送り出し続ける業界のリーディングカンパニーです。他社の追随を許さない技術革新力と商品開発力、マーケティング力を通じ、新しい食文化の創造を続けています。

●日清食品グループ：
・即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
●日清食品グループ会社：
・日清食品ホールディングス・日清食品・明星食品・日清食品チルド・日清食品冷凍・日清シスコ
・日清ヨーク・ボンチ・湖池屋
●その他国内事業子会社
・日清食品アセットマネジメント株式会社・宇治開発興業株式会社
・日清ネットコム株式会社・日清食品ビジネスサポートプラス株式会社
●海外事業
・米州地域・中国地域・アジア地域・欧州地域

ポジション

25-A1-91【日清食品HD】人材開発部新卒採用担当*M

仕事内容

【予定業務】
新卒採用に関する一連の業務をご担当いただきます。
・採用戦略の企画立案
（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）
・説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒採用実務
・内定フォローイベントの企画・運営
・インターンシップの企画・運営
・人員計画・予算計画立案
・人材要件定義・部署調整
・入社オンボーディング計画立案
・その他新卒採用オペレーション
・労務管理（コンプライアンスや就業定着支援など）

【期待役割】
・新卒採用のプロフェッショナルとして、日清食品ホールディングス全体の事業成長のために適切な人材の採用で部門に貢献すること。
・中長期的には、採用だけではなく人材開発/人事制度など人事ゼネラリストとしての活躍を期待します。

求める経験・スキル

【必須要件】
・新卒採用経験3年程度（数十人規模の採用人数）
・人材紹介会社、求人媒体会社、採用コンサルティング会社等での新卒採用支援経験3年程度

【歓迎要件】
・対業務・対組織へのリーダーシップを有していること
・柔軟に変化に対応でき、自ら思考して主体的に行動できること
・データに基づいた課題分析とドキュメント作成能力
・コミュニケーション力・プレゼンテーション力・ネゴシエーション力(応募者・他部署・高役職者にたいしても）