IHIへの転職で後悔しないために｜年収・口コミ・選考の実態を徹底解説

IHIはどんな企業？転職者に人気の理由とは

IHI株式会社は、日本の重工業を代表する企業であり、航空エンジンや社会インフラ、防衛、エネルギー分野など、幅広い事業を展開しています。社員数は27,000人を超え、国内外にグローバルな拠点を持つ大企業です。

注目すべきは、インフラ、防衛、エネルギーといった国家的にも重要な分野における取り組みです。とくにエネルギーの分野では再生可能エネルギーや次世代発電技術への投資が進んでおり、将来性の高い事業に関わることができます。

また、技術系のみならず総合職への転職希望者も多く、社会的な意義のある業務に携われることや、スケールの大きなプロジェクトに関われる点が人気の理由となっています。働き方改革の進展により、ワークライフバランスを重視する人にとっても魅力的な企業です。

IHIへの転職で「後悔する」と言われる理由

IHIへの転職には多くの魅力がある一方で、いくつかの懸念点も指摘されています。

まず、年収についてですが、業界平均と比較して安定しているものの、成果に対する昇給が緩やかで「思ったより伸びない」と感じる人もいます。特に年功序列の文化が残っているため、若手のうちは収入面での物足りなさを感じやすいといえるでしょう。

また、評価制度や人事異動の仕組みも不透明で、思いがけない部署に異動させられることがある点も、後悔につながる原因の一つです。

さらに、部署によって残業時間にばらつきがあり、働き方に不満を持つ声も一定数見られます。働きやすさに関しては、部署や上司による影響が大きいようです。

実際の口コミから見るIHI社員の本音

転職者の体験談を見ると、「安定性があり安心して働ける」「福利厚生が充実している」といったポジティブな意見が多く見受けられます。

職場の雰囲気は、部署によって差があるのが実情です。和やかで若手も意見を求められたり、助け合いの文化があったりする一方で、仕事は完全に個人の責任で行うところもあります。

また、「配属ガチャ」と呼ばれる現象も問題視されています。希望とは異なる部署に配属されるケースがあり、その結果やりたい仕事ができずにモチベーションが下がる人も少なくありません。

年収・待遇は実際どう？他社と比較してみた

IHIの年収水準は業界内で標準的であり、長期的には安定した収入が期待できます。

IHIと川崎重工、三菱重工の三社の推定年収を比較しました。

他社と比較すると、三菱重工がやや高めの傾向があります。

またIHIと川崎重工は賞与が年収の23％、三菱重工は24％といずれも賞与が占める割合が高い傾向があります。

収入アップを実現できた人の特徴としては、自身の経験やスキルが企業ニーズとの合致です。特に即戦力としてポジション採用された場合は、高めのオファーが出るケースもあります。

一方で、未経験業種やスキルミスマッチがある場合は、初年度の年収が抑えられる傾向にあるため注意が必要です。

出典元：openwork｜株式会社IHI https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0910000000FrTh&q_no=2#annualIncomeAgeSummary

出典元：openwork｜川崎重工業株式会社 https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0910000000FrTg&q_no=2#annualIncomeAgeSummary

出典元：openwork｜三菱重工業株式会社 https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0910000000FrTf&q_no=2#annualIncomeAgeSummary

IHIの転職選考フローと求められる人物像

IHIの中途採用では、通常「書類選考→一次面接→最終面接」の流れです。

技術職では特に、航空・機械・電気系の専門知識や、プロジェクトマネジメントの経験が重視されます。

事務職では、企画立案力、業務調整力、データ分析能力などが求められます。いずれの職種でも、企業風土に合った人柄かどうかが評価されるため、柔軟性やコミュニケーション力が重要です。

面接では、「なぜIHIなのか」「自身の経験がどのように貢献できるか」を明確に伝えることがポイントです。過去の成功体験や業務改善の取り組みを具体的に説明できるように準備しておくといいでしょう。

大切なのは「これまで何をしてきたか」だけではありません。「これからIHIで何をしたいか」という未来への意欲です。たとえ専門分野が少し違っていても、素直な気持ちと真摯に取り組む姿勢をアピールできれば、活躍できるポジションが見つかるでしょう。

IHI転職で後悔しないためのチェックリスト

IHIへの転職を成功させるためには、事前準備と自己分析が重要です。以下のチェックリストを参考に、自分にとって本当に適した職場かを見極めましょう。

1. 希望する職種とIHIの求人内容が一致しているか
2. 勤務地や転勤の可能性について事前に把握しているか
3. 企業の風土が自分に合っているかどうかを見極めたか
4. 配属リスクについて理解し、納得しているか
5. 年収・待遇面で現実的な期待を持っているか

また、転職エージェントを活用することで、非公開求人や内情に詳しい情報を得られます。エージェント経由で社員にヒアリングしてもらう、書類選考通過率を上げるためのアドバイスを受けるなど、活用法は多岐にわたります。客観的な意見も取り入れながら、後悔のない転職を目指しましょう。

まとめ｜IHI転職で後悔しないためにできること

IHIへの転職は、スケールの大きな事業や社会的な意義を持つ業務に携わることができる点で非常に魅力的です。しかし、企業文化や昇給制度、配属先の不確定性など、事前に理解しておくべきポイントも多く存在します。

転職で後悔しないためには、自分の価値観やキャリアビジョンとIHIの社風が合っているかを見極めましょう。

特に「安定した環境で専門性を磨きたい」「社会インフラやエネルギー事業に貢献したい」という志向の方にとって、IHIはやりがいのある環境です。

一方で、「スピード感のある成果主義の職場を望む」「柔軟な働き方を重視したい」という人には向かない可能性もあります。

そのため、転職を決断する前には、IHIの企業をしっかりとリサーチして自分に合っているか判断してください。

自身で判断するのが難しい場合は、転職エージェントなどの外部の力を借りながら、十分な情報収集と準備を行い、納得のいく転職を実現しましょう。