【2025年最新】ネットワークエンジニアの平均年収は？年齢別・資格別・企業別で徹底解説！

ネットワークエンジニアの平均年収はどれくらい？【2025年最新データ】

ネットワークエンジニアの平均年収は、2025年時点で約449万円とされています（doda調べ）。

同じITエンジニア全体の平均年収は約462万円であり、ネットワークエンジニアはほぼ業界平均水準に位置しています。

 

ただし、厚生労働省が公表したスキルレベル別の賃金データでは、スキルや役職に応じて650万円〜800万円以上に達するケースも見られます。

厚生労働省データに見る年収水準

厚生労働省「IT・デジタル人材の労働市場に関する研究調査（令和6年3月）」によると、ネットワークエンジニアが該当する「設計・構築」職種の年収中央値は以下の通りです。

 

職種区分	担当クラス	主任・係長クラス	課長クラス	部長・本部長クラス
設計・構築（ネットワーク・サーバー）	約500万円	約650万円	約670万円	約800万円
運用・保守	約500万円	約685万円	約800万円	約800万円
企画・管理・PM	約600万円	約800万円	約820万円	約1,000万円

 

このデータから、ネットワークエンジニアはスキルレベルの上昇に伴って着実に年収が伸びることがわかります。

特に「主任・係長クラス（レベル3〜4相当）」では600万円前後が平均的で、マネジメント層になると800万円以上に達する傾向です。

 

 

参照：doda　あの職種とはどんな仕事？doda職種図鑑（2025年1月）

参照：厚生労働省「IT・デジタル人材の労働市場に関する研究調査」における個人アンケート調査について（2024年3月）

求人市場における実際の提示年収

転職サイトdodaの公開求人でも、ネットワークエンジニアの年収レンジは明確に分かれています。経験年数や保有資格（CCNA／CCNPなど）によって提示額に大きな差が出るのが特徴です。

 

経験レベル	提示年収レンジ	主な募集条件
未経験・育成枠	約400〜500万円	研修・OJT前提、残業代別途支給
実務経験者（3〜5年）	約500〜650万円	設計・構築経験、CCNAなど資格保持者優遇
リーダー・上級層	約700〜900万円	チームリード・PM経験、CCNPなど上位資格
マネージャー・専門職	約900〜1,200万円	大規模ネットワーク構築、クラウド推進

 

また、クラウドやセキュリティを含む上位レイヤー（設計〜アーキテクト）では、700万円〜1,000万円超の案件も多く確認されています。

 

参照：doda ネットワークエンジニア求人一覧（2025年10月）

ITエンジニア全体との比較

dodaの「ITエンジニア平均年収」データによると、2025年時点のITエンジニア平均は462万円。

ネットワークエンジニアの平均449万円との差はわずかであり、ほぼ同水準です。

 

職種	平均年収	傾向
ITエンジニア全体	約462万円	全体平均
ネットワークエンジニア	約449万円	平均的水準
セキュリティエンジニア	約477万円前後	専門性プレミアムあり

 

参照：ITエンジニアの平均年収はいくら？給料アップを目指す方法や転職事例も解説（2025年2月）

参照：doda ネットワークエンジニア求人一覧（2025年10月）

平均年収の推移（過去5年の変化）

ITエンジニア全体の平均年収は、この5年間で緩やかに上昇しています。ネットワークエンジニアもこの動向と同様に、需要の高まりに伴って安定した上昇トレンドを描いています。

 

年	ITエンジニア全体平均年収（doda調べ）
2020年	452万円
2021年	438万円
2022年	442万円
2023年	452万円
2024年	462万円

 

ネットワークエンジニア職も、クラウド・セキュリティ・自動化といった領域を扱える人材ほど高年収化が進んでおり、特に2023年以降は「ネットワーク × クラウド」「NW × セキュリティ」など複合スキルを持つ層の給与上昇が顕著です。

 

 

参照：ITエンジニアの平均年収はいくら？給料アップを目指す方法や転職事例も解説（2025年2月）

年齢別・経験年数別に見るネットワークエンジニアの年収相場

ネットワークエンジニアの年収は、年齢や経験年数によって大きく変動します。
20代では基礎スキルの習得段階にあり、30代以降は設計・構築やリーダー職へとキャリアの幅が広がります。

 

ここでは、厚生労働省調査とdodaなどの求人データをもとに、年代・経験年数ごとの現実的な年収レンジを整理します。

年齢別の年収目安

20代前半では、運用・監視やサポート業務などの下流工程が中心で、年収は400万円前後からスタートします。

30代に入ると設計・構築スキルを活かしてリーダー職を担う人が増え、平均年収は600万円前後。

40代ではマネジメント・クラウド導入を主導する層が多く、800万円を超えるケースも珍しくありません。

 

年代	想定年収レンジ	主な仕事内容・ポジション
20代（未経験〜若手）	約380〜500万円	監視・運用・障害対応などサポート業務中心。夜勤手当含む場合も。
30代（中堅層）	約550〜700万円	設計・構築・チームリーダー職。クラウド・セキュリティ導入経験で上振れ。
40代（上級・管理職層）	約750〜1,000万円	PM・アーキテクト・マネージャー職。クラウド統括・NW再設計など上流中心。

 

参照：厚生労働省「IT・デジタル人材の労働市場に関する研究調査」における個人アンケート調査について：（2024年3月）

経験年数別の給与レンジ

経験年数を重ねることで、担当範囲やスキルレベルが段階的に上がります。特に、3年目以降に設計・構築フェーズへ進めるかどうかが年収上昇の分岐点となります。

 

経験年数	想定年収レンジ	キャリアステージの特徴
3年目	約450〜550万円	運用から構築へステップアップ。CCNA・LPICなど資格取得で昇給しやすい。
5年目	約550〜650万円	設計・要件定義・ベンダー調整を担当。リーダー候補として昇格期。
10年目以上	約700〜900万円	チームマネジメント・クラウド設計・PM職など。成果連動で1,000万円超も可能。

 

このように、経験5〜10年を超えると「設計・構築経験＋マネジメント能力」が評価され、給与レンジは上昇カーブを描きます。

特にAWS／Azureなどのクラウド知識を持つ人材は、同職種でも年収が100〜200万円上がる傾向です。

 

 

参照：厚生労働省「IT・デジタル人材の労働市場に関する研究調査」における個人アンケート調査について：（2024年3月）

未経験から転職した場合に到達できる年収ライン

未経験からネットワークエンジニアを目指す場合、最初の年収は350〜420万円前後が一般的です。

ただし、資格取得や実務経験を積むことで、3年以内に年収500万円台に到達することも十分可能です。

 

キャリア段階	想定年収	主な到達条件
入社〜1年目	約350〜420万円	サポート・運用監視業務中心。夜勤・シフト制あり。
2〜3年目	約450〜520万円	CCNA・LPICなどの資格取得＋小規模構築経験。
5年目以降	約550〜650万円	設計・構築・クラウド連携のスキル習得でリーダー層へ。

 

ネットワークエンジニアは、キャリア初期の成長スピードが早い職種です。

1〜3年で運用から構築へ進み、5〜10年でクラウド・マネジメント領域へ拡張できれば、年収レンジは400万円台 → 700万円台 → 1,000万円超へと段階的にステップアップ可能です。

 

資格取得（CCNA／CCNP／AWS認定など）や、要件定義・設計フェーズの経験を積むことで、より高い年収レンジへのキャリアパスを描けるでしょう。

 

 

参照：doda ネットワークエンジニア求人一覧（2025年10月）

職種・雇用形態別の年収比較

ネットワークエンジニアの年収は、職種の所属形態（SIer・自社開発・SES・フリーランス）や担当領域によって大きく異なります。

同じ「ネットワークエンジニア」でも、どの立場で・どんな工程を担当するかによって、報酬レンジが100万円以上変わるケースもあります。

 

ここでは、雇用形態別・職種別の違いを整理し、年収の傾向を解説します。

社員（SIer・自社開発）／SES／フリーランスの違い

まず、雇用形態ごとの年収レンジを比較すると、次のようになります。

 

雇用形態	想定年収レンジ	特徴・ポイント
SIer（受託開発）	約500〜750万円	大規模案件に携われるが、顧客折衝や納期対応で残業が発生しやすい。上流経験者は高収入傾向。
自社開発企業	約550〜800万円	自社ネットワーク・クラウド基盤の企画・運用。安定性と待遇が良く、リモート率も高い。
SES（客先常駐）	約400〜600万円	案件単価に依存。スキルを磨けば昇給可能だが、所属企業のマージン構造により上限が固定的な場合も。
フリーランス	約700〜1,200万円	案件単位で報酬設定。AWSやゼロトラスト設計など上位スキル保持者は月単価80〜120万円も可能。

 

正社員のネットワークエンジニアは、安定収入＋福利厚生重視の働き方が中心ですが、より高収入を狙う場合は、クラウド・SRE（Site Reliability Engineering）案件に強いフリーランスへ転向するのも選択肢のひとつです。

 

 

参照：doda ネットワークエンジニア求人一覧（2025年10月）

参照：レバテックフリーランス　案件単価相場データ（2025年10月）

ネットワークエンジニアと関連職種の年収比較

ネットワークエンジニアは、サーバーエンジニアやシステム開発職などと並び、ITインフラを支える重要な職種です。

一方で、開発職に比べると「地味」「評価されにくい」といったイメージを持たれがちですが、実際には社会全体を支える重要ポジションとして確かな需要を維持しています。

 

職種	平均年収（doda調べ）	主な業務内容
ネットワークエンジニア	約449万円	LAN／WAN／VPNなどの通信基盤を設計・構築。Cisco機器の設定・監視・運用を担当。
サーバーエンジニア	約464万円	Web・DBサーバーの設計・構築・チューニング。仮想化やクラウド連携にも対応。
システム開発・運用	約489万円	アプリケーションや業務システムの開発・保守。開発言語スキルによる幅が大きい。
ITエンジニア（全体平均）	約462万円	システム開発・インフラ・セキュリティなどを含む全体平均値。

 

システム開発職の平均年収がネットワークエンジニアより高い背景には、「成果が直接的に可視化されやすい」という構造的な違いがあります。

開発職は、新しい機能やサービスのリリースによって売上や利用者数に直結しやすく、その分だけ企業の評価基準にも反映されやすい傾向があります。

 

 

一方で、ネットワークエンジニアは表舞台に出ることは少ないものの、システム開発を「止めない」ための守護者的存在です。

通信の安定性やセキュリティを支える技術は、社会インフラの根幹を成しており、DX（デジタルトランスフォーメーション）やクラウド移行が進む今、その役割はむしろ開発職以上に戦略的な重要性を増しています。

たとえば、ゼロトラストネットワーク、クラウドVPN、ハイブリッド環境構築など、企業の「安全なデジタル化」を支える業務は年々増加。この領域で経験を積むことで、年収600〜900万円台の上流エンジニアへキャリアアップできます。

 

 

社内SE・クラウドエンジニアなどの職種比較

ネットワークエンジニアとしてのスキルを土台に、社内SE・クラウドエンジニア・SREなどへキャリアを広げることで、より高い年収レンジを目指すことが可能です。

 

職種	想定年収レンジ	備考
社内SE（インフラ担当）	約500〜700万円	社内ネットワーク運用・セキュリティ対策中心。安定志向に人気。
クラウドエンジニア	約700〜1,000万円	AWS／Azure設計経験があれば高年収帯。外資系では＋200万円以上も。
SRE（サイト信頼性エンジニア）	約800〜1,200万円	インフラ自動化・監視設計・DevOps導入を担当。フリーランス案件も高単価。
セキュリティエンジニア	約750〜1,100万円	SOC・CSIRT対応・脆弱性診断業務。需要が急増中。

 

ネットワークエンジニアとしての基盤技術（TCP/IP・VPN・Cisco機器設定など）は、クラウド／セキュリティ／DevOps分野にも応用が利くため、スキルアップ次第で「安定・収入・自由」いずれも実現できるキャリアを築くことができます。

 

 

参照：doda ネットワークエンジニア求人一覧（2025年10月）

資格・スキル別に見る年収アップのポイント

ネットワークエンジニアは、資格・スキルの有無が年収に直結する職種です。

特に「設計・構築」や「セキュリティ」「クラウド」など上流工程に関わるスキルを身につけることで、給与レンジが大きく上昇します。

 

資格名	想定年収レンジ	特徴・評価ポイント
CCNA（Cisco Certified Network Associate）	約400〜550万円	ネットワークの基礎設計・運用スキルを証明。入門資格として評価が高い。
CCNP（Cisco Certified Network Professional）	約550〜750万円	中規模〜大規模ネットワークの設計・構築に対応。リーダー層の登竜門。
AWS認定 ソリューションアーキテクト（Associate／Professional）	約600〜900万円	クラウド設計スキルを証明。クラウド移行案件やゼロトラスト導入で高評価。
情報セキュリティスペシャリスト（SC）	約650〜950万円	セキュリティ設計・監査スキルを証明。金融・官公庁系での需要が高い。
ネットワークスペシャリスト（NW）	約600〜850万円	設計・構築領域の国家資格。ITSSレベル4〜5相当として高評価を受ける。

 

 

参照：doda ネットワークエンジニア求人一覧（2025年10月）

参照：厚生労働省「IT・デジタル人材の労働市場に関する研究調査」における個人アンケート調査について（2024年3月）

資格手当・評価制度がある企業の傾向

厚生労働省の調査によると、IT系企業の多くがスキルレベルと給与を連動させる評価制度を導入しています。

 

 

たとえば、ITスキル標準（ITSS）を参考にした等級制度を設け、スキルレベルごとに昇進基準を設定する企業では、「インフラ職はサーバー・ネットワーク導入提案力」「運用職はシステム管理力」など、職種ごとに専門スキルを重視する評価体系が取られています。

 

 

また、技能資格に応じて最大3万円の技能手当を支給する企業事例もあり、CCNA・AWS認定資格・LPICなどの保有者に対し、「自己研鑽を促すための報奨制度」を設けるケースが増えています。

 

 

参照：doda ネットワークエンジニア求人一覧（2025年10月）

年収を上げやすいスキル領域

厚労省（2024年3月）のレポートでも、スキルレベルや役職に応じた賃金上昇傾向、ITSSを活用した評価・資格重視が確認できます。

 

特にネットワークエンジニアでは、以下の3つの分野が年収アップの軸となっています。

 

• クラウド連携スキル（AWS・Azure・GCP）
  オンプレからクラウドへの移行案件が増加しており、クラウドネットワーク設計スキルを持つ人材は700万円超の求人も。

 

• セキュリティ設計・ゼロトラスト対応
  VPNからSASE（Secure Access Service Edge）への移行を支援できる人材は希少。
  セキュリティ＋ネットワークの複合スキルで大幅昇給が期待できる。

 

• ネットワーク自動化・スクリプト運用（Python／Ansible）
  大規模NW運用を効率化できるスキルとして評価が高い。
  自動化プロジェクト経験者は、同職種平均＋100万円前後の年収差がつくケースも。

 

 

ネットワークエンジニアにとって資格は、単なる知識の証明ではなく、キャリアと報酬の両方を伸ばすためのパスポートです。

CCNAなどの基礎資格から始めて、クラウド・セキュリティ・自動化といった次世代領域へステップアップすることで、平均年収449万円から700万円以上へのキャリアシフトも十分に可能です。

 

 

資格取得とスキル拡張を両輪で進めることが、ネットワークエンジニアとしての「市場価値」を高める最短ルートといえるでしょう。

 

 

参照：厚生労働省「IT・デジタル人材の労働市場に関する研究調査」における個人アンケート調査について（2024年3月）

 

ネットワークエンジニアのボーナス・残業代・手当の実態

ネットワークエンジニアは、勤務形態や企業規模によって「給与以外の報酬体系」に大きな違いがあります。

 

 

ボーナス（賞与）の支給時期と平均額

多くのIT企業では、夏・冬の年2回の賞与支給が一般的です。求人サイトでは、IT職種全体の賞与は「年間で基本給の約2〜4か月分」に相当するケースが多く、企業規模が大きいほど支給月数も安定する傾向があります。

 

• 大手SIer・通信キャリア系：年2回（6月・12月）、年間3〜4か月分

 

• 中小SES企業：年1〜2回（計1〜2か月分）または業績連動制

 

• 社内SE職：業績と人事評価に応じて年2回、安定的に支給

 

特に大手インフラ企業では、賞与が「業績＋スキル評価」で算出されるケースが増えており、CCNPやAWS認定資格など高スキル層への加点評価が導入されています。

 

 

参照：doda ネットワークエンジニア求人一覧（2025年10月）

残業代の支給実態（SES・社内SEの違い）

ネットワークエンジニアの残業代は、雇用形態によって大きく異なります。

 

雇用形態	残業代の支給傾向	特徴・実態
SES（客先常駐）	全額支給が多い（ただし契約範囲内）	客先の勤務ルールに従うため、残業時間はプロジェクト次第。業務量が偏りやすい。
自社開発・SIer正社員	固定残業制（20〜40時間）を設定	超過分は別途支給されるケースもあるが、繁忙期は実働との乖離が生じやすい。
社内SE	時間外労働が少なく、残業手当も安定	定時退社率が高く、働き方の安定度が高い。

 

厚生労働省のヒアリング調査でも、SES企業では顧客単価が人事評価に直結しており、売上が高いプロジェクトに配属されるほど評価が上がる構造が見られます。

 

 

参照：厚生労働省「IT・デジタル人材の労働市場に関する研究調査」における個人アンケート調査について（2024年3月）

夜勤手当・待機手当などの有無

ネットワーク運用・監視業務に携わるエンジニアは、24時間体制の勤務シフトに入る場合があります。

 

• 夜勤手当（22時〜翌5時勤務）
  深夜割増25％以上が適用。夜間監視・障害対応を担当するエンジニアが対象。

 

• 待機手当
  障害発生時にリモート対応できるよう体制を維持するための報酬。

 

• シフト手当
  交代制勤務や休日出勤による負担を軽減する目的で支給。

 

 

このようなポジションでは、夜勤手当・休日出勤手当・待機手当などが別途支給されます。また、資格手当や技能ランクを導入している企業もあり、夜勤・待機手当と合わせて月収ベースで＋5〜10万円の差が出る場合もあります。

 

 

ネットワークエンジニアの年収は、ボーナスや手当の有無によって年間で大きく変わります。

運用職で夜勤手当を含めると年収が50万円以上上がるケースもあり、また社内SEや設計職では安定した賞与による堅実な収入が見込めます。

 

 

働き方と給与制度を理解したうえで職場を選ぶことが、年収最大化の第一歩です。

 

 

参照：doda ネットワークエンジニア求人一覧（2025年10月）

年収を上げるためのキャリア戦略

ネットワークエンジニアが年収を上げるには、「業界選び」「働き方」「交渉戦略」の3つがカギになります。

同じスキルセットでも、どの分野で経験を積むかによって年収水準は100万円以上の差が出ることも珍しくありません。

 

 

ここでは、高収入を実現しやすいキャリアパスを具体的に見ていきましょう。

高年収を狙える企業・業界（通信キャリア・大手SIer・クラウドベンダー）

ネットワークエンジニアの中でも、次の3つの業界では技術レベルと責任範囲が比例して年収が上がる構造があります。

 

業界区分	想定年収レンジ	特徴・傾向
通信キャリア系	600〜950万円	大規模ネットワークの設計・運用を担う。ゼロトラストや5G通信など最先端案件が多い。
大手SIer・システムインテグレーター	550〜900万円	金融・公共・製造業など多様なクライアントの基盤構築を担当。プロジェクトマネジメント経験で昇給。
クラウドベンダー・外資IT	700〜1,200万円	グローバル基準の報酬体系。英語力＋アーキテクトスキルが年収を押し上げる要因に。

 

とくにクラウド・通信キャリア系では、設計・構築から運用最適化（SRE）まで一貫して担当できる人材が高く評価され、AWS・Azure・Cisco資格を持つエンジニアは求人段階で年収700万円以上の提示が多く見られます。

 

 

参照：厚生労働省「IT・デジタル人材の労働市場に関する研究調査」における個人アンケート調査について（2024年3月）

参照：doda ネットワークエンジニア求人一覧（2025年10月）

フリーランス転向や外資系企業への転職例

近年は、独立や外資系転職によるキャリアアップも現実的な選択肢になっています。

 

＜フリーランス案件の単価相場＞
レバテックフリーランスの公開データによると、ネットワーク・インフラ領域の平均月単価は約68万円です。

AWS・セキュリティ・IaC（Terraformなど）スキルを組み合わせると、月単価90〜120万円（年

換算1,000万円超）も可能です。

成果ベースで報酬が決まるため、スキルの市場価値を直接反映しやすいのが特徴です。

 

 

＜外資系企業への転職＞
Cisco、AWS、Google Cloudなどの外資クラウドベンダーでは、年俸制＋ボーナス型が一般的。

英語での顧客対応・技術提案力が求められますが、同等のスキルでも日系より1.2〜1.5倍の報酬水準になる傾向があります。

専門技術に加え、「説明力」「交渉力」などのビジネススキルが昇給要因になります。

 

 

参照：レバテックフリーランス　案件単価相場データ（2025年10月）

転職エージェントの活用法と年収交渉のポイント

転職で年収を上げるには、エージェントを通じて「自分の市場価値を可視化」することが重要です。

特にIT専門エージェントは、スキルレベル別の年収レンジを明示してくれるため、交渉時の指標になります。

 

＜主な活用ポイント＞

• スキル・資格を「職務経歴書」で定量的に示す
  例：「AWS設計経験3年」「Cisco機器構築20拠点」など、数字で実績を表すことで評価が上がる。

 

• 他社比較をもとに交渉材料を準備
  エージェント経由で複数社の提示額を比較し、条件交渉に活用。

 

• 資格更新・英語力もアピール要素に
  CCNPやAWS認定資格は有効期限があるため、きちんと更新済みであることを伝えると信頼性が高まる。

 

 

ネットワークエンジニアの年収を上げるには、「どこで・どう働くか」を意識することが不可欠です。

 

 

クラウド化・グローバル化が進む中で、

•  通信キャリアでの安定×技術深化
• 外資・フリーランスでの高収入×裁量拡大

など、複数の方向性が開かれています。

 

 

自分のライフスタイルや目指す働き方に合わせて、 “専門性を磨きながら年収を最大化するキャリア戦略”を描いていきましょう。

まとめ｜ネットワークエンジニアの年収を最大化するには

ネットワークエンジニアの年収は、年齢・スキル・働き方によって大きく変動します。

 

 

厚生労働省の統計や求人市場のデータを総合すると、20代では年収400万円前後、30〜40代では600〜800万円台がボリュームゾーン。

クラウドやセキュリティ、マネジメント領域までスキルを広げれば、年収1,000万円超も十分に現実的です。

資格・経験を積むことでキャリアアップ可能

ネットワークエンジニアは、「経験」と「資格」が最も評価に直結する職種です。

 

 

特に次の3資格は、転職市場でも高く評価されています。

 

• CCNA／CCNP（Cisco認定資格）：ネットワーク基礎〜上級設計までの技術証明として、20〜30代前半の昇給に有効。

 

• AWS認定ソリューションアーキテクト：クラウド移行案件で重視され、資格手当や転職時の提示額アップにつながる。

 

• 情報処理技術者試験（ネットワーク・セキュリティ系）：公共・金融案件など大規模プロジェクトでの評価ポイント。

 

実務経験と資格を組み合わせてスキルを可視化すれば、中堅層で年収650万円以上、上級職・設計リーダーでは700〜900万円台まで上昇するケースも多く見られます。

転職エージェントやフリーランス活用で高収入を目指せる

安定した昇給を狙うなら、転職エージェントを活用したキャリア相談がおすすめです。

IT業界に特化したエージェントでは、保有スキルに応じた求人比較や、年収交渉のサポートを受けられます。

 

 

また、スキルが成熟した段階でフリーランス転向を検討するのも選択肢の一つです。
レバテックフリーランスの案件データでは、クラウド・セキュリティ領域で月単価90〜120万円の案件も確認されており、自分の技術をダイレクトに収入へ反映できる働き方として注目が高まっています。

キャリアを長期的に見据えて“成長と収入”の両立を

ネットワークエンジニアは、技術革新のスピードが早い一方で、専門性を積み上げるほど長く活躍できる職種です。

スキルを磨き続ける姿勢と、キャリアを戦略的に設計する意識を持てば、安定と成長の両立、そして高収入の実現が可能です。

 

 

これからキャリアを考える人は、まずは自分のスキル棚卸しと情報収集から始め、 “次のステージでどのように価値を高めるか”を明確にしていきましょう。