Thinkings株式会社：人事部│採用戦略・企画マネージャー

会社名

Thinkings株式会社

会社概要

Thinkings株式会社は東京に拠点を置く会社で、人事部門の仕事をサポートするための様々なサービスを提供しています。その中でも主力商品は「SONAR ATS」という採用管理システムで、これは企業が求職者を効率的に管理できるようにするツールです。また、この会社は2021年に約9億5,000万円の資金を調達。

ポジション

人事部│採用戦略・企画マネージャー

仕事内容

募集背景
当社は、採用管理システム（ATS）で業界トップクラスのシェアを誇り、HR Tech領域のリーディングカンパニーとして急成長を遂げてきました。
現在は、ATSを基盤に「組織づくりのプラットフォーム」へと進化すべく、次の成長フェーズに突入しています。
この非連続な成長を実現するには、エンジニアやビジネス職を中心とした戦略的な採用強化が不可欠です。
しかし、既存体制では拡大する採用ニーズに応えきれず、新たな採用チームの強化が急務となっています。
そこで今回、経営視点で未来の組織づくりを牽引していただける、採用リーダー／マネージャー候補を募集します。

具体的には…
経営戦略や事業計画と連動した採用戦略の立案から実行、チームマネジメントまでを一貫してお任せします。
事業部長や役員陣と密に連携し、事業成長に不可欠な人材の獲得を通じて、組織の未来をデザインするポジションです。
採用の成功が事業の成功に直結する、大きな手触り感と裁量権のある仕事です。
将来的には人事企画領域（教育・育成や人事制度設計・施策）など、幅広い分野でキャリアアップ可能です。

業務詳細
●メインミッション：中途採用（エンジニア／ビジネス職／バックオフィス職）の採用戦略設計・企画・推進

具体的には…
・経営陣、各事業部門長との中途採用要件に関する折衝・調整
・経営・事業戦略に基づいた採用戦略立案・母集団形成・選考設計・運用
・エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報など、多様な採用チャネルの企画・実行
・採用チームメンバー（2名）のマネジメント、育成
・採用データの分析と、それに基づく採用戦略・戦術の改善

※将来的には、ご経験・志向により新卒採用や人事企画領域（研修・評価など）への拡張も可能です

●人事部のTeam共通ミッションへの関与：全社方針・戦略の従業員への浸透や部門間連携強化施策

事業内容​
HR Tech事業（sonar ATS、sonar storeの提供）​
当社は、「誰もが意志ある仕事をするために 誰もが使える方法をつくる」をミッションとして掲げており、企業の採用プロセスにおいて、応募者の意志や能力を正しく見極め、応募者が最も成果を出しうる最適な役割とのマッチングを支援する、採用管理SaaS「sonar ATS」を主力事業として展開しています。​

また、同じHR Tech領域のHRサービスベンダーに対しては、APIでのデータ連携やお互いの顧客基盤を活用したマーケティング支援等を行う連携を推進。顧客向けには、それらの連携をベースとして、複数のHRサービスのインテグレーションを実現する「sonar store」を展開しています。
​
​当社は、これらのサービスをより磨き込み成長させ、採用領域におけるさまざまなサービスをワンストップで提供する「採用のプラットフォーマー」として、顧客の組織づくりを支援していきます。​

■Thinkingsの歴史 ～Company History～
https://thinkings.co.jp/history

・従事すべき業務の変更の有無
→有（当社業務全般）

・業務変更がある場合、変更の範囲
→当社業務全般

求める経験・スキル

必須条件
・事業会社、もしくは人材紹介会社（RPO含む）での中途採用実務経験（3年以上目安）
・中途採用におけるエンジニア/ビジネス/バックオフィス採用実務経験
・IT/Web/SaaS業界での採用経験、もしくは同業界に対する深い知見
・採用戦略の立案や、採用手法の企画・導入を主導したご経験
・2名以上のチームマネジメント経験

｜歓迎条件
・営業やマーケティングの実務経験
・新卒採用実務経験
・採用広報や採用ブランディングに関する実務経験

｜求める人物タイプ（※当社Valueに基づく）
・リーダーシップを持ち、チームのために行動できる方
・自分の強みを磨き、周囲の期待を超え続けられる方
・変化を楽しみ、当たり前をアップデートできる方
・理想を目指して、最速かつ最高品質でやり抜ける方