ウェルスナビ株式会社：バックエンドエンジニア / テックリード（新規事業）

800～1,200万円

会社名

ウェルスナビ株式会社

会社概要

働く世代の資産形成をサポートするウェルスナビ株式会社。資産運用サービス「WealthNavi（ウェルスナビ）」は、ロボアドバイザーとして預かり資産・運用者数ともに国内No.1（※）のシェアを誇る。
次なる事業拡大の一歩として、2024年3月に三菱UFJ銀行の完全子会社化し、「総合アドバイザリー・プラットフォーム（MAP：Money Advisory Platform）」という構想に基づいた挑戦を開始。

・上場区分：非上場（3月のスクイーズアウトにより非上場化）
・平均年齢：38歳
・社員数：214人（2025年3月31日時点）
・残業時間：18.4時間
・運用者数：42万人（2025年4月1日時点）
・預かり資産：1兆4,000億円を突破（2025年1月23日時点）

ポジション

バックエンドエンジニア / テックリード（新規事業）

仕事内容

ウェルスナビについて
弊社は資産運用の全自動化サービスであるロボアドバイザー「WealthNavi」を開発・運営するFinTechベンチャーです。今後の展望は、個人のライフステージの変化によるお金の悩みを総合的に解決するため、Fintechを活用し、次世代個人向け金融プラットフォームの構築（MAP：Money Advisory Platform）を実現させることです。

新規事業について
現状、0→1フェーズの真っ只中です。「これからの時代に必要とされる価値は何か？」を見極め、仕様検討段階からエンジニアも主体的に関わっています。
ウェルスナビは、抽象的なビジョンを軸にしながらも、仮説検証→学習→改善のサイクルを高速で回すことを重視し、変化を前提に、スピーディかつ柔軟な開発を進めています。

採用背景
新規事業の立ち上げフェーズからサービスの成功に向けて、共に走っていただけるエンジニアを募集しています。
このポジションはテックリード・リードエンジニアとして、フロントエンド、バックエンド含めて関わっていただきチームの成長を一緒に加速してくださる方を求めています。

具体的には、数名規模の新規事業立ち上げチームにおいて、PoCフェーズからサービスインのフェーズにわたり、フロントエンド・バックエンドのアーキテクチャのデザインやメンバーのタスクのアサインなど、技術的意思決定を推進していただきます。

合わせて、新規事業立ち上げの技術責任者として、執行役員やCTOなどとプロダクト開発の責任者と密にコミュニケーションを取っていただきます。
共にサービスの成功を達成しましょう。

※新規事業は資産形成を支援するサービスに閉じず、お金の悩みを解決する金融サービスを展開していきます

期待役割・仕事内容
新規事業のテックリードとして、技術的な意思決定から開発プロセスの推進、チーム支援までを包括的にお任せします。
ご自身の判断がプロダクトの未来をつくる、そんなダイナミズムのあるポジションです。

具体的には：
【技術的リーダーシップ】
・プロダクトに最適な技術選定・アーキテクチャ設計
・技術的な判断とその背景のドキュメンテーション
・品質担保（コードレビュー、技術的なベストプラクティスの浸透）

【プロジェクトマネジメント】
・PdM・デザイナー・他エンジニアとの密な連携
・スプリント運用、スコープ調整などの開発マネジメント
・ビジネス視点を持った技術的打ち手の提案

【チームビルディング】
・メンバーの技術育成や相談支援
・ナレッジの可視化・共有文化の醸成

開発環境
言語・FW（フロントエンド）：JavaScript、TypeScript、Next.js, HTML、CSS(Sass)
言語・FW（バックエンド）：Java、Spring Boot
インフラ　　　　：AWS（ECS、EKS、Lambda、API Gateway.etc）
DB　　　　　　　：MySQL（Aurora）
バージョン管理　：Git, GitHub、Bitbucket
プロジェクト管理：Notion,Jira
ドキュメント管理：Notion、Confluence
その他　　　　　：Figma、Google BigQuery
CI環境　　　　　：GitHub Actions

開発体制
・エンジニア：5名（フロントエンド／バックエンド）
・ビジネスサイドを含めて10名以下の小規模なチーム

求める経験・スキル

必須要件
テクニカルマネジメント（技術選定、アーキテクチャの設計、コードレビュー等）のご経験
プロジェクトマネジメントのご経験
PdMやデザイナーなどエンジニア以外の方とのコミュニケーションのご経験
Java、Spring Boot（もしくはSpring）での開発のご経験目安5年以上

歓迎条件
新規開発チームの立ち上げのご経験
チームマネジメントのご経験
自社サービス企業（toB,toC）での開発経験
フロントエンドの開発経験