株式会社アイシン：【N11】人的資本戦略・組織開発企画／愛知

会社名

株式会社アイシン

会社概要

自動車部品、エナジーソリューション関連機器の製造販売

ポジション

【N11】人的資本戦略・組織開発企画／愛知

仕事内容

職務内容
【お任せする業務】
人的資本戦略に基づく人・職場づくりの加速を進めるため、人事制度・施策企画の強化

●具体的には
開発、生産、経営のキーパーソンと連携して事業課題、職場課題の吸い上げを行うとともに、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、職場開発施策・人事制度等の企画を行い、経営層との議論を通じてカタチにしていく。
（施策・制度企画のプロジェクトリーダーとして職場、部内メンバーを牽引していただくことを期待）

●使用言語、環境、ツール等
言語 ： 主に日本語（但し海外グループ会社と施策を進める際に英語が必要となるケースあり）
ツール ： Office

【組織のミッション】
【部】
アイシンでは、働く仲間一人ひとりが主役であり、働く仲間こそが強みであるとの考えから、意思を持って経営理念の提供価値の最初に「働く仲間」を位置づけています。めざす人材マネジメントの実践を通じて、新たな価値を創出し、働く仲間へ働きがいと人生の幸せを提供します。
（人・組織のめざす姿）
　・グループ・グローバルで大きな課題を創造し、全員がその解決に向けて前進・チャレンジし続ける
　・属性によらない多様な個人、“全員”の活躍・成長と「どこよりも人が育つ」会社として多様な人材から選ばれる
【室】
人事制度構築や職場風土形成等の人事諸施策の展開と定着通じて（人・組織のめざす姿）の実現を図ります。

【募集背景】
自動車業界の大変革の中、アイシンでは人的資本戦略として、人・組織のめざす姿を ”グループ・グローバル連結でチャレンジ推進し新たな価値を生み出していく会社” ”どこよりも人が育ち全員が活躍する会社”と定義し、人事は職場一体となって働きがいと会社成長を両立できる組織風土への改革を進めています。
グループ・グローバル110,000人を人事として一緒に支え、牽引してくれるエネルギー溢れる人材の応募をお待ちしております。

求める経験・スキル

【必須】
以下すべて必須
・グローバル企業での本社人事経験者（5年以上）もしくはグローバル企業の人事コンサル経験者
・組織開発の実務経験

【歓迎】
・人的資本経営に関わる業務経験
・HRBPとCoEの連携に関わる業務（HRBPの立ち上げ、HRBPのCoE側窓口、などを含む）
・従業員エンゲージメント向上、D＆I推進、労使コミュニケーションに関連する業務・プロジェクト経験
・製造業や自動車業界以外の異業種での経験
・製造業や自動車業界における組織風土変革活動の実績
・その他、組織開発施策のプロジェクトリーダーの経験
・経営企画など会社方針を戦略的に推進した経験
・海外人事経験、海外ローカル人事と直接対話できる英語力

【求める人物像】
・正解のない課題でも、自ら考え・行動できる方
・失敗を恐れず、新しいことにチャレンジすることが好きな方
・関係者とコミュニケーションをとり、企画推進することができるリーダーシップをお持ちの方

【語学】※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC600点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【時々ある】／資料・文書読解【時々ある】／電話会議・商談【時々ある】／駐在【経験・志向に応じて要相談】