会社名

GO株式会社

会社概要

タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業を展開。
タクシー車両とのリアルタイムな位置情報連携と高度な配車ロジックによる配車アプリ「GO」の提供。タクシーのビジネス利用に特化した法人向け管理サービス「GO BUSINESS」の展開。
タクシーフードデリバリー専用アプリ「GO Dine」の提供。■No1タクシーアプリ『GO』など幅広い事業を展開。
■「移動で人を幸せに。」をミッションに、タクシー産業の課題解決を起点とした交通・社会課題の解決を目指しています。

ポジション

タレントストラテジスト（中途採用）

仕事内容

採用のプロフェッショナルとして、事業成長をリードしませんか？
私たちは、タクシーアプリ『GO』を起点に、「移動で人を幸せに。」というミッションの実現を目指しています。それは、単に便利なアプリを提供することに留まらず、テクノロジーの力で交通インフラの非効率を解消し、誰もが快適に移動できる社会、そして持続可能な未来を創造するという、壮大な挑戦です。

リクルーターは、まさにその最前線で、経営や事業責任者のパートナーとして採用戦略を策定・実行し、GO Inc.の未来を形作るコアメンバーです。

あなたの培ってきた経験とスキルで、社会を動かす事業の成長をドライブしませんか？


募集背景
日本の交通インフラとして社会に浸透し、急成長を続けるタクシー配車アプリ『GO』。その中核を担うGOアプリ事業本部は、事業規模の拡大と複雑性の高まりとともに、新たな成長フェーズに突入しています。
社会からの期待に応え、この成長をさらに加速させるには、事業戦略と深く連携した採用活動が不可欠です。しかし、事業の進化に伴い、求める人材の専門性は高まり、現在の採用市場において採用成功を目指す上で、GOアプリ事業本部の採用難易度も上昇しています。
採用を通じて事業を次のステージへと導くため、シニアリクルーターをお迎えしたいと考えています。



仕事内容
GOアプリ事業本部の中途採用担当として、以下の業務をお任せします。

事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進
経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化〜母集団形成の戦術設計〜選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。
中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。
リクルーターの育成・伴走支援
GOアプリ事業本部の採用を担当するリクルーターチームのリードをお任せしたいと考えています。メンバーの業務マネジメントや育成もご担当いただく想定です。
中途採用の実務全般
求人票の作成、媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、面談面接の設計・実施、オファー施策
候補者・エージェントとの関係構築、RPOとの協業
プロセスの仕組み化とドキュメンテーション
採用広報コンテンツの企画・協力


業務内容の変更範囲
会社が指定する業務全般

求める経験・スキル

■必須経験
※当社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記に該当する方

・IT/Web/スタートアップ業界での中途採用の実務経験
・メンバーのマネジメント経験（評価経験は不問）
・事業会社でのビジネスサイド（営業・マーケ・事業企画等）における実務経験、または採用領域におけるマネジメントポジションでの業務経験

■歓迎経験
ハイクラス採用（役員候補、マネジメント層）の経験
採用広報や採用ブランディングの企画・実行経験
採用以外の人事領域（人事企画、労務、組織開発等）の経験

■求める人物像
常に目的を意識し、本質的な課題は何かを考え、効果的な打ち手を思考・実行できる方
部署やチームの垣根を越え、互いを尊重し、助け合いながら、組織全体の成功を目指せる方
自分の仕事に責任を持ち、最後までやり遂げる。困難も成長の機会と捉え、前向きに取り組める方
数値やKPIをもとに改善サイクルを回すことが得意な方
Web/IT/スタートアップ業界に対する高い理解を有する、もしくは強い共感/興味を持つ方