掲載日 ・ 2025/12/05
非公開
東京都
・2011年、参加者たった3人のキャンプから始まったライフイズテック。以降ブレることのないミッションとLX(Learning Experience)という強みを核に、オンライン教材、そして学校向け教材へと、次々に事業領域を拡大・成長してきました。
2022年には、社会・環境といった分野で高い公益性を実現している企業の国際的な認証であるB Corpを取得。教育を通じて子どもたちの未来と社会課題へ取り組む企業として、ステークホルダーとともに次世代のための教育変革の推進を目指しています。
【取り組んでいる主な課題と事業内容】
・学校の勉強以外の学びの機会・評価の機会が不足? 中高生ひとり一人の可能性を伸ばす「ライフイズテック キャンプ・スクール」
・情報教育の教え手が圧倒的に不足? 全国どの学校でも質の高い授業を届ける「ライフイズテック レッスン」
・第4次産業革命の中で優位性を失う日本の産業界? 全社員を ”ブリッジ人材” 化する「DXレディネス研修」
・プログラミング教育機会の地域間格差? ディズニーの世界でプログラミングが学べる「テクノロジア魔法学校」など
DXを成功させるためには、テクノロジーの導入や一部の専門スキル人材の確保だけではなく、社員のDX人材化が求められています。
私たちは「すべてのビジネス人材を、ワクワクするデジタルの世界へ」をコンセプトに、DXに対してポジティブなマインドを持ち、DXによる課題解決を推進するベーススキルを持つ状態へと引き上げることで、企業におけるDX成功へと導きます。
■お任せしたいこと
法人向けの「DXレディネス」「AIレディネス」について、オンライン・対面を問わず研修納品のためのオペレーション設計、顧客満足度向上に向けた企画立案・実行、インフラ運用、ツール準備、顧客との運営面での折衝などをお任せします。
急成長中の法人向けDX事業において、研修の納品業務だけでなく、納品生産力を拡大するための業務改善、研修をサポートする大学生メンターのマネジメント、長期伴走型のプロジェクトマネジメント、など幅広い業務に携われることが私たちの仕事の魅力です。
【研修納品業務、ディレクション】
研修運営/遂行の責任者として、
・顧客や社内協働者と連携しながら実施に必要な資料の作成、備品の準備・手配
・講師・メンター・顧客などと連携し、また受講者の様子を観察しながら、当日の運営責任者として滞りなく研修を遂行する
【インフラ運用】
・研修実施時に利用する各種デジタルツールの設計、作成、チェック、運用(業務改善、マニュアル整備、派遣社員への指示だしなども含まれます)
・オンラインスタジオ設備のメンテナンス
【メンターマネジメント】
社員が務めるメイン講師と共に研修をサポートする大学生メンターのアサイン、事前インプット、育成観点での研修前後のフォロー
【長期伴走型のプロジェクトマネジメント】
DX人材研修をふまえた中長期での人材育成プロジェクトのマネジメント
(例:顧客社内での業務改善アプリコンテストのプロジェクトマネージャーやイベントディレクター など)
顧客への価値提供を最大化するための納品業務に責任を持ち、社内外多くの協働者と連携が必要な業務となります。
まずは通常1〜2日間での開催となる「DXレディネス」「AIレディネス」という研修の納品業務をご担当いただき、徐々に他の業務をお任せしていきます。
■DXレディネス研修について
https://dx.life-is-tech.com/
“DX(Degital transformation)に対し、人材がReady(レディ)な状態を目指す”研修プログラムです。
独自の教育デザイン・コンセプトを軸に、自身で問題発見・課題設定・課題解決することで「デジタルを自分ごと化」を体験しながら、研修を受けていただいた方々はDXに必要な「意識変革」を起こしていただけることに定評をいただいています。
▽導入実績
博報堂DYホールディングス様 丸井グループ様 豊田自動織機様 日本電気様 村田製作所様 伊藤忠テクノソリューションズ様 山梨県様など、企業や省庁・自治体向けなど年間100件以上の納品実績あり
▽導入事例紹介動画
https://youtu.be/2Y4Ywxt77Zo
・社会人経験(3年以上)
・法人クライアントとの折衝、プロジェクト推進(課題解決に向けた企画設計〜実行)を行った経験
・複数の関係者(クライアント、社内外スタッフなど)を巻き込み、プロジェクトを円滑に進めたディレクション経験
歓迎スキル
・チームマネジメントのご経験
・マーケティング実務のご経験
・Webや動画制作などの制作進行や、映像編集やデザインなどのクリエイティブスキル
・toB向けワークショップデザインの経験
ライフイズテック株式会社
ライフイズテック株式会社:【新規事業】人材開発研修:DX研修納品ディレクター(企業向け)
会社名
ライフイズテック株式会社会社概要
【資金調達累計55億円!教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー】・2011年、参加者たった3人のキャンプから始まったライフイズテック。以降ブレることのないミッションとLX(Learning Experience)という強みを核に、オンライン教材、そして学校向け教材へと、次々に事業領域を拡大・成長してきました。
2022年には、社会・環境といった分野で高い公益性を実現している企業の国際的な認証であるB Corpを取得。教育を通じて子どもたちの未来と社会課題へ取り組む企業として、ステークホルダーとともに次世代のための教育変革の推進を目指しています。
【取り組んでいる主な課題と事業内容】
・学校の勉強以外の学びの機会・評価の機会が不足? 中高生ひとり一人の可能性を伸ばす「ライフイズテック キャンプ・スクール」
・情報教育の教え手が圧倒的に不足? 全国どの学校でも質の高い授業を届ける「ライフイズテック レッスン」
・第4次産業革命の中で優位性を失う日本の産業界? 全社員を ”ブリッジ人材” 化する「DXレディネス研修」
・プログラミング教育機会の地域間格差? ディズニーの世界でプログラミングが学べる「テクノロジア魔法学校」など
ポジション
【新規事業】人材開発研修:DX研修納品ディレクター(企業向け)仕事内容
2021年に立ち上がったDX事業は、私たちのプロダクトを通して学んだ中高生・大学生のイノベーション人材の可能性の選択肢を増やすというミッションのもと、法人向け・社会人向けのデジタル人材育成研修「DXレディネス」「AIレディネス」を提供しています。DXを成功させるためには、テクノロジーの導入や一部の専門スキル人材の確保だけではなく、社員のDX人材化が求められています。
私たちは「すべてのビジネス人材を、ワクワクするデジタルの世界へ」をコンセプトに、DXに対してポジティブなマインドを持ち、DXによる課題解決を推進するベーススキルを持つ状態へと引き上げることで、企業におけるDX成功へと導きます。
■お任せしたいこと
法人向けの「DXレディネス」「AIレディネス」について、オンライン・対面を問わず研修納品のためのオペレーション設計、顧客満足度向上に向けた企画立案・実行、インフラ運用、ツール準備、顧客との運営面での折衝などをお任せします。
急成長中の法人向けDX事業において、研修の納品業務だけでなく、納品生産力を拡大するための業務改善、研修をサポートする大学生メンターのマネジメント、長期伴走型のプロジェクトマネジメント、など幅広い業務に携われることが私たちの仕事の魅力です。
【研修納品業務、ディレクション】
研修運営/遂行の責任者として、
・顧客や社内協働者と連携しながら実施に必要な資料の作成、備品の準備・手配
・講師・メンター・顧客などと連携し、また受講者の様子を観察しながら、当日の運営責任者として滞りなく研修を遂行する
【インフラ運用】
・研修実施時に利用する各種デジタルツールの設計、作成、チェック、運用(業務改善、マニュアル整備、派遣社員への指示だしなども含まれます)
・オンラインスタジオ設備のメンテナンス
【メンターマネジメント】
社員が務めるメイン講師と共に研修をサポートする大学生メンターのアサイン、事前インプット、育成観点での研修前後のフォロー
【長期伴走型のプロジェクトマネジメント】
DX人材研修をふまえた中長期での人材育成プロジェクトのマネジメント
(例:顧客社内での業務改善アプリコンテストのプロジェクトマネージャーやイベントディレクター など)
顧客への価値提供を最大化するための納品業務に責任を持ち、社内外多くの協働者と連携が必要な業務となります。
まずは通常1〜2日間での開催となる「DXレディネス」「AIレディネス」という研修の納品業務をご担当いただき、徐々に他の業務をお任せしていきます。
■DXレディネス研修について
https://dx.life-is-tech.com/
“DX(Degital transformation)に対し、人材がReady(レディ)な状態を目指す”研修プログラムです。
独自の教育デザイン・コンセプトを軸に、自身で問題発見・課題設定・課題解決することで「デジタルを自分ごと化」を体験しながら、研修を受けていただいた方々はDXに必要な「意識変革」を起こしていただけることに定評をいただいています。
▽導入実績
博報堂DYホールディングス様 丸井グループ様 豊田自動織機様 日本電気様 村田製作所様 伊藤忠テクノソリューションズ様 山梨県様など、企業や省庁・自治体向けなど年間100件以上の納品実績あり
▽導入事例紹介動画
https://youtu.be/2Y4Ywxt77Zo
求める経験・スキル
必須スキル・社会人経験(3年以上)
・法人クライアントとの折衝、プロジェクト推進(課題解決に向けた企画設計〜実行)を行った経験
・複数の関係者(クライアント、社内外スタッフなど)を巻き込み、プロジェクトを円滑に進めたディレクション経験
歓迎スキル
・チームマネジメントのご経験
・マーケティング実務のご経験
・Webや動画制作などの制作進行や、映像編集やデザインなどのクリエイティブスキル
・toB向けワークショップデザインの経験
労働条件
雇用形態
正社員
年収
非公開
勤務地
東京都
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