株式会社シーユーシー：医療機関向け支援事業_採用企画・リクルーティング担当

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東京都

会社名

株式会社シーユーシー

会社概要

医療機関向け経営支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業

ポジション

医療機関向け支援事業_採用企画・リクルーティング担当

仕事内容

採用情報
募集背景
CUCグループが向き合う社会課題の一つに「過疎地域における医療資源の不足」があります。
日本国内には、多くの「医療過疎地域」と呼ばれる地域が点在しています。
このような地域では、人口に対して病院・クリニックなどの医療機関が少なく、
そこで働く医療職も慢性的に不足しています。

弊社においての医療職の採用は、CUCグループが向き合う社会課題の解決の突破口です。

医療職の採用担当として、提携している医療法人の抱える人的課題のヒアリングを行い採用企画の立案から実務支援をお任せできる方を募集いたします。

提携医療法人の良きパートナーとして、
採用の面から医療の質の向上へ貢献していただける方を探しています。

業務内容
医療法人の採用パートナーとして、医師採用を中心に、以下を担当します。
※適性を考慮し、コメディカル職（看護師・医療事務など）もお任せする可能性があります
【主要業務】

提携医療法人の医師採用支援（常勤・非常勤）
求人条件の設計（マネージャーと協働）
人材紹介会社へのマーケティング／リレーション構築
ダイレクトリクルーティングの実行
応募者の母集団形成・アトラクト活動（魅力付け）
面接調整・条件交渉・内定フォロー
大学医局・学会との関係構築支援
半年単位の採用課題プロジェクトの推進
　（例：採用チャネルの多様化、選考リードタイム短縮など）

※ご志向に応じて徐々にお任せいたします。

業務内容
【雇入れ直後】メディカルスタッフ採用業務、及びそれに関わる付帯業務
【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

求める経験・スキル

求める経験・スタンス・スキル
※未経験の方も歓迎します

■ 経営視点・課題解決力
医師採用を「経営改善の手段」として捉え、業績・診療体制・人員配置を理解したうえで最適解を設計する力。

■プロジェクトマネジメント力
複数ステークホルダーの利害調整を行い、半年単位の改善プロジェクトを推進できる力。

■コミュニケーション・交渉力
大学医局、医師、法人代表、紹介会社など多様な立場の方と信頼関係を築き、交渉・調整を行う力。

■採用マーケティング知識
求人条件設計や媒体選定、ダイレクトリクルーティングなど、医療業界の採用マーケティングを理解する力。

【歓迎要件】
RPO・採用代行での実務経験があり、「事業会社側」で手触り感を持って採用に挑戦したい方
有料職業紹介事業の理解
医療従事者の採用経験
プロジェクト管理スキル
ファシリテーションスキル
必要なスタンス
知的好奇心が高い方
自己成長意欲をお持ちの方
丁寧なコミュニケーションができる方（話す／書く）
弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方
成果に対する達成意欲、コミットメント意欲が強い方
医療に対しての課題感を持ち、仕事を通じて解決していきたい気持ちが強い方