NTT東日本株式会社：G3037【ITアーキテクト】業務システムの基盤移行に関わる企画・開発のプロジェクトリーダー

会社名

NTT東日本株式会社

会社概要

日本電信電話株式会社（NTT）の完全子会社として1999年に設立され、東京都新宿区に本社を構える地域通信事業者です。東日本エリア（北海道から長野県まで）を対象に、固定電話、光回線、インターネット接続サービス「フレッツ光」、法人向けICTソリューションなど幅広い通信サービスを提供しています。

ポジション

G3037【ITアーキテクト】業務システムの基盤移行に関わる企画・開発のプロジェクトリーダー

仕事内容

弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

・地域の価値創造向けたIT基盤のベースとして、これまでグループ会社に委託してきた業務システム群の基盤自前化に取り組むことになり、業務システムの次期更改に向けた検討が必要な状況である
・これまでアプリケーション開発中心だった組織に、「ITアーキテクトのスキルが必要となることから、既に知識・スキル・ノウハウを保持しているメンバを迎え入れ、推進力となってもらうことで、スピード感をもって施策目的の達成に繋げたい
・新たなシステム群の構築にあたり、NTT東日本のプロパ社員とは別のキャリアを経験された新しい発想をお持ちの方とのコラボレーションにより、更なる効率化・高品質化を達成したいため、NTTグループ外の人材を採用したい

NTT東日本グループには1300万を超える加入数を誇る光サービスを中心に、受付・契約・開通・請求・保守等に使用する数百の業務システムが稼働している。
（★を中心に活動いただく予定です）
・NTT東日本のアセットや業務運営力を活かした業務システム群の自社基盤移行の推進・・・★
⇒自社基盤構築担当と連携し、設備構築計画・機能追加計画策定を推進する
⇒基盤自前化に伴い必要となる統制機能（ITプラットフォームコーディネート）の整理・実現に向けた施策を推進する
・システム更改/移行におけるシステム方式の最適化・モダナイズの検討
⇒ベンダ稼働やリスクなどを考慮しながら、多数の基幹システムの適切な更改方式・時期を検討し計画する
・業務システム群の効率的・サスティナブルな開発維持の実現に向けた各種施策の検討・推進

求める経験・スキル

求める人物像
・世の中の技術動向の把握に意欲的であり、ITを活用した様々な課題解決を行うプロジェクトを推進できる人
・チームや様々な組織のメンバとのコミュニケーションを通じた協働を積極的に行うことができる人
・新しいことに積極的にチャレンジし、その熱量を周囲に伝搬できる人

応募資格(必須)
■以下の全ての条件を満たしていること。
・システムエンジニアとして、基盤設計・構築経験（サーバエンジニア）を3年以上有すること
・デジタル技術等を用いた自社の業務変革/改善プロジェクトに従事した経験を3年以上有すること
・システム提案・構築等において顧客との直接のコミュニケーション・折衝の経験を有すること

応募資格(歓迎)
下記の経験／知識を1つ以上有していることが望ましい
・コンピュータサイエンスの学位を取得している、もしくは同等の知識を有すること
・システムエンジニアとして、要件定義などの上流工程の経験を1年以上有すること
・C言語やJava言語等のプログラミング言語を用いて、独力で3000行以上のアプリケーションを1つ以上開発した経験を有すること
・コンピュータシステムのトラブルを、独力で分析・解決した経験を有すること
・チームリーダとして、5名以上のチームを1年以上リードした経験を有すること
・開発・構築案件において、協力会社やビジネスパートナのエンジニアを1年以上リード・指導した経験を有すること
・コンピュータ・ネットワークに対する高度な知識を有すること
（データベーススペシャリスト、ネットワークスペシャリストなど）