キャディ株式会社：オープンポジション（第二新卒向け）

会社名

キャディ株式会社

会社概要

◇板金、切削、製缶の加工品を一手に引き受ける、受託製造メーカー/受発注プラットフォーム（≒ファブレスメーカー）を提供
◇モノづくり産業のポテンシャルを開放することをミッションに、産業の常識を超える「新たな仕組み」を作ります。
◇キャディの強み：Tech × Ops の磨き込みが強みの源泉。アルゴリズムによる受発注システムの自動化、発注後製品を最適に届けるためのサプライチェーンの仕組み
◇東大卒・マッキンゼー出身の加藤社長、スタンフォードで電子工学を学んだ出身の小橋CTOがタッグを組む注目のスタートアップ。創業2年目の2018年に10億円、2021年には80憶を超える大型調達を実施し、大きな話題に。
◇受注額は昨対6倍超と急速に拡大しており、グローバル1兆円の受発注プラットフォームを目指して事業・組織も急成長中。
◇CADDIの信念と哲学：1.「モノづくり」にコミットする 2.すべての「ポテンシャル」を信じる 3.「青臭くピュアに」理想を持ち続ける 4.徹底的に「コト」にフォーカスする 5.「仕組み」で非連続を創る 6.「ムーンショット」で飛躍する 7.業を極めて「スタンダード」を生み出す 8.「チーム」の力にベットする 9.「至誠」で道を拓く

ポジション

オープンポジション（第二新卒向け）

仕事内容

ものづくり産業のポテンシャルを解放するBiz職オープンポジション（第二新卒歓迎

募集背景・ミッション（Why）

キャディは「ものづくり産業のポテンシャルを解放する」ことをミッションに、製造業向けのSaaS・データプラットフォーム事業を展開しています。
製造業は私たちの暮らしを支える巨大産業でありながら、属人化・非効率・データ分断など多くの課題を抱えています。
キャディは、業務やサプライチェーンの“あるべき姿”を顧客の経営課題から描き、テクノロジーを通じて構造変革を推進しています。
本ポジションは、第二新卒や若手層のポテンシャル採用として、以下のようなBiz職全般に幅広くチャレンジできる機会です。

Customer Success（CS）
Enterprise Bizdev／Solution of Architect（SoA）
導入コンサルタント（Presales/SalesEngineer）
Talent Acquisition（TA）
※職種は、カジュアル面談や選考を通じて一緒に検討します。
想定される業務（What / How）

配属職種により業務は異なりますが、いずれも顧客課題の発見～提案～実行までを担うポジションです。

Customer Success（CS）
・受注後の顧客オンボーディング、活用支援
・データ活用による業務改善、ROI分析、アップセル提案
Enterprise Bizdev/SoA
・大手製造業の構造課題に対するソリューション提案
・社内PdM, エンジニアと連携したソリューション設計／実装支援
導入コンサルタント（Presales/SalesEngineer）
・受注前の業務ヒアリング、課題整理
・トライアル／PoC設計、検証・フィードバック
Talent Acquisition（TA）
・採用計画の策定、実行、改善
・リクルーティング活動を通したクロージング
　など

求める経験・スキル

応募資格（必須）
- 社会人経験3年未満（業界・職種不問）
- キャディのミッションに共感し、大きな変革を起こしたいと考えている方
- 難しい課題やとてつもなく高い目標を前にして、ワクワクする方
- ビジネスパーソンとして圧倒的な成長を短期間で実現したい方

応募資格（歓迎）
法人営業、カスタマーサクセス、コンサルティング、マーケティング等の経験
製造業やIT・SaaS業界への関心
チームで協働しながら成果を創出した経験（学生時代の活動も可）

求める人物像
顧客や社会の課題解決に情熱を持てる方
新しい環境でも自ら学び、動きながら成長できる方
チームでの協働や越境的なチャレンジを楽しめる方