パーソルキャリア株式会社：103373 東京／プロダクトマネージャー・WEBディレクター／「dodaX」■プロダクト企画組織のマネジャー

会社名

パーソルキャリア株式会社

会社概要

■人材紹介サービス
■求人メディアの運営
■転職・就職支援
■採用・経営支援
■副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供求人メディア・人材紹介事業がこれまでの主軸でしたがはたらく×ITのWorktech領域
で次々と新規ビジネスを立ち上げており次代の柱を作っている最中です。
業界トップのアセットを持ちながら、裁量とスピード感を持って事業にかかわれる環境です。

ポジション

103373 東京／プロダクトマネージャー・WEBディレクター／「dodaX」■プロダクト企画組織のマネジャー

仕事内容

ハイクラス転職サービス「doda X」のプロダクト企画組織のマネジャーを募集いたします。

■採用背景
「doda X」は、「iX」という名称で2019年に立ち上げ、その後2022年にブランド名称を「doda X」に変更しています。
事業フェーズは立ち上げ期の0→1が過ぎ、1→10フェーズです。
プロダクトドリブンでスピードを重視した改善を進め、ハイクラス転職市場におけるグロースを目指しており、
プロダクト組織をさらに強化するため、マネジャーポジションを募集をしています。

■「doda X」について
dodaXはハイクラス人材向け転職サービスで、企業やヘッドハンターと個人のマッチングをデジタルに行っています。

優秀なスキル・経験を持つハイクラス人材にとっての転職は、一般的な転職とは傾向が異なります。
目の前の不満や課題を解決するためというより、10年後20年後のキャリアを見据えて今どうすべきかアドバイスがほしい。
自分の市場価値を把握したうえで、人生やキャリアをじっくり考えたい。
そうしたニーズに応えるべく生まれたのが『doda X』です。
経営層・マネジメント層や高度な専門スキルを持つ人材のキャリア支援に長けたヘッドハンター、ハイクラス人材を採用したい企業、パーソルキャリアが保有するハイクラス人材向け求人と、ハイクラス人材のマッチング機会を創出しています。企業にとっても、『doda X』を通じて採用難易度の高いコア人材に出会えるため、両者にとってより良い機会となっています。
また、企業と個人のマッチングだけでなく、今後も様々な形のサービスを展開すべく準備・検討しています。
高度な専門性を持つ人材の流動性が高まると、ピンチに陥っている企業が再建されたり、可能性あふれるスタートアップ企業の成長が劇的に加速したり、既存の延長線上にない新しいサービスが生まれたり、社会全体を変革することに繋がります。
「doda X」には、個人・企業・社会にとって大きな転機をつくる意義があると信じています。

■業務内容
doda Xサービスの転職/採用決定数のグロースをMissionとして、戦略レイヤーの上流からプロダクトリリースまで一気通貫で牽引いただきます。
・プロダクト戦略（顧客体験設計含む）の立案/推進
・チームビルディング、組織マネジメント
・プロダクトP/L、KGI、KPI策定、達成に向けた推進
・メンバー育成
などをお任せします。
開発サイドだけでなく、ビジネスサイドの営業組織や、情報セキュリティ、法務部門などのバックオフィスとも連携しながら、doda Xサービス全体の成長戦略に直接関与して頂くポジションです。

■配属組織：カスタマーP&M本部 doda Xプロダクト統括部 プロダクト企画部
dodaXプロダクト統括部は、20～40代のメンバーを中心に約20名が在籍しております。
企画部と開発部でわかれており、テーマやサービス毎でチームを編成しております。（1チームあたり企画、開発合わせて5～10名前後）
アジャイルでスピード感のある開発～リリースをしているチームや、プロジェクト体制で大玉施策を進めているチームもあります。

■社員インタビュー記事
▼doda Xプロダクト統括部　プロダクト企画部　ゼネラルマネジャー　井出 岳人
https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/hataraction/employee/ide-gakuto/
▼問い続け、学び続ける。 サービスのあるべき姿を決める、 プロダクト企画とは。
https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/hataraction/product/
▼企画も制作も広く経験した人が活躍する環境で、Will(やりたいこと)も見つけられる
https://www.talent-book.jp/persol-career/stories/54315

※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

求める経験・スキル

【必須（MUST）】
・アジャイル開発のご経験がある方
・定量/定性データをもとに仮説検証に取り組んだご経験がある方
・WEBサービスやSaaSプロダクトの企画・要件定義、リリース後の振り返りまで一気通貫でのご経験がある方
・プロダクト企画組織（PdM組織）のマネジメント経験がある方

【歓迎（WANT）】※以下ひとつでもお持ちであれば歓迎します。
・生成AI技術を活用した機能の企画・開発や、トレンド調査などのご経験のある方
・人間中心デザイン（HCD）資格保有者であり、かつ、ユーザーテストやデプスインタビューなどのリサーチ設計、実務経験がある方
・BIツールやSQLを用いたデータ分析スキルをお持ちの方
・エンジニアとしてフロントエンド/バックエンドの開発経験がある方