株式会社りそな銀行：21-22【りそなアセットマネジメント】責任投資（企画推進、議決権行使、対話・エンゲージメント）　※りそな銀行から出向

会社名

株式会社りそな銀行

会社概要

りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。
2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。

ポジション

21-22【りそなアセットマネジメント】責任投資（企画推進、議決権行使、対話・エンゲージメント）　※りそな銀行から出向

仕事内容

【業務内容】
【業務内容とミッション】
■業務内容：責任投資原則（以下ＰＲＩ）などグローバル基準の責任投資規範に基づいた投資
〇グローバルな株式や債券にかかるESGの観点での運用業務
①内外上場企業および内外投資家(運用会社等)との対話・エンゲージメント
②内外NGO、市民社会等のステークホルダーとのダイアログ
③内外株式議決権行使
④スチュワードシップコードにかかる対応（方針策定、ESG課題の特定と企業対話、実効性評価等）
⑤国内外における有識者会議及び委員会への参画と事務局、ロジ周り、調整
⑥ESGにかかるグローバルな調査業務

■ミッション：企業価値の向上と受益者の中長期的なリターンの拡大を図ること
上記ミッション遂行するために組織的に以下の活動を行います。
１．投資の意思決定プロセスへの「ＥＳＧの組み込み」　
２．建設的な「対話・エンゲージメント」
３．適切な「議決権行使」

【求人背景】
■主に海外における責任投資活動の強化を図るための人財の強化
【募集部門の特徴】
・残業時間は月30時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。
・業務の内訳は、ＥＳＧ投資に係る業務が70%、社内外の調整が30%程度のイメージです。

【りそなアセットマネジメント（株）について】
・2015年に設立。りそなグループに所属し、国内有数の規模を誇る運用会社です。
2024年3月末現在の運用資産残高は55兆円にのぼり、100名超の運用担当者を有しております。
・りそな銀行信託財産運用部門の業歴を通算すれば、資産運用の歴史は約60年と国内において相応の業歴があります。
・「将来世代に対しても、豊かさ、幸せを提供」することをパーパスとして設定し、バリュー、企業文化、ビジネスモデルとともに
　アイデンティティとして規定。すべての運用プロダクトへの長期コミットメントと、長期的視野での経営判断を通じて
　フィデューシャリー・デューティーに基づく運用者としての責務を全うして参ります。

業務の変更範囲
◆原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く

求める経験・スキル

【応募要件】
【必須要件】
■ESGをはじめとする社会課題に関心があること
■海外企業とESGに関するテーマでスムーズに対話・エンゲージメントができる方
■下記いずれかの業務経験がある方
1)信託銀行や投資顧問会社での受託資産運用に関する業務経験
2)ESGに関わる何らかの業務経験がある方

【歓迎要件】
■証券アナリストの資格保有者（処遇に反映）
■募集職種における実務経験