freee株式会社：人事労務プロダクトマネージャー

会社名

freee株式会社

会社概要

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、統合型経営プラットフォームを開発・提供。
大胆にスピード感をもってアイデアを具現化できるスモールビジネスは、今までにない多様な価値観や生き方、新しいイノベーションを生み出す起爆剤だと私たちは考えています。スモールビジネスが大企業を刺激し、社会をさらにオモシロク、世の中全体をより良くする流れを後押ししていきます。
■Freeeのプロダクトは、グッドデザイン賞受賞、Infinity Ventures SummitでのLaunch Pad優勝、総務省後援の「ASP・SaaS・クラウドアワード ベンチャー大賞」受賞など多数の受賞実績を誇ります。
■シリコンバレーの有力ベンチャーキャピタルやシンガポール政府系ファンドなどの有力投資家より、チーム・プロダクト・ビジネスモデルを高く評価され、2012年7月の創業以来、累計96億円以上の資金提供を受けています。

ポジション

人事労務プロダクトマネージャー

仕事内容

■Summary
freeeは、統合型の経営プラットフォームを開発・提供することで、スモールビジネスを担うあらゆる方々が創造的な活動にフォーカスできる環境の実現を目指しています。

このビジョンを実現すべく、これまでに会計・労務をはじめ多くのスモールビジネスに活用されるプロダクトを生み出してきました。人事労務領域においては給与計算を軸として、勤怠や労務手続きといった一気通貫で業務を遂行できる統合体験を提供しておりました。その中でも給与領域について、さらなる価値向上を目指しもう一段踏み込んだイノベーション創出を生み出していきたいと考えております。

そこで、今回お任せしたいポジションは「給与領域におけるプロダクトマネージャー」です。
給与領域に対して理解を深めていただきながら、現状のfreee人事労務の仕様を考慮しつつプロダクト戦略やロードマップ作成を担っていただきます。
また、HR領域の課題解決に取り組む中で、最先端のAI技術を活用した革新的なソリューションの開発にも携わることも可能です。

freeeの新たな未来を担う給与プロダクト開発を推進いただける方を募集しています。


■業務内容詳細
* プロダクト戦略の策定と実行: 市場・競合・ユーザーリサーチに基づき、担当プロダクトの中長期的なビジョンと戦略を策定し、経営や事業の目標達成にコミットします。
* 本質的な課題発見と仮説検証: ユーザーインタビューやデータ分析を通じてインサイトを抽出し、解決すべき「本質的な課題」を特定。高速な仮説検証サイクルを回します。
* プロダクト開発の推進: プロダクトロードマップとバックログを管理し、エンジニアやデザイナーと密に連携しながら、仕様策定からリリースまでプロダクト開発全体をリードします。
* ステークホルダーとの連携: マーケティング、セールス、カスタマーサポートなど、社内外の多様なステークホルダーと連携し、プロダクト価値を最大化するためのアクションを推進します。
* 継続的なプロダクト改善: リリースした機能の効果測定を行い、データとユーザーフィードバックを基に、プロダクトを常に改善し続けます。


部署と役割
プロダクトマネージャー職、プロダクトマネージャー（中途）

業務内容の変更範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

求める経験・スキル

必須要件（Must）
* プロダクト戦略やロードマップ策定の経験
* 給与又は勤怠領域のドメイン知識

歓迎要件（Want）
* 新規事業の開発プロジェクトを推進した経験
* チームマネジメントやリーダーシップ経験
* AIやLLMなどの最先端技術を用いたプロダクト開発経験

求める人物像
* freeeのミッション・ビジョン（https://jobs.freee.co.jp/about-us/mission-vision/）への共感
* 人事労務領域に強い興味関心がある方
* ユーザーの成功を自らの成功として捉え、本質的な価値（マジ価値）の提供に情熱を注げる方
* 不確実性を楽しみ、自ら仮説を立て、主体的に行動し、周りを巻き込みながら前進できる方
* 既存のやり方にとらわれず、常に学び、アンラーンし、変化に対応できる方
* チームとしての成果を最大化するために、オープンで率直なコミュニケーションを大切にする方