燈株式会社：インターン採用担当【コーポレート】

会社名

燈株式会社

会社概要

燈は産業が抱える課題を起点に、AIを中心とする最先端テクノロジーによって未来を実装する東京大学松尾研究室発のスタートアップです。現在創業4期目となりますが、モメンタムとパッションに溢れた組織で前年比400%で成長しており、現在も加速度的に事業規模を拡大しております。
業界に特化してテクノロジーを活用をすることで、産業の奥深くの課題まで解決できると考え、現在は建設DXに注力して事業をおこなっています。

ポジション

インターン採用担当【コーポレート】

仕事内容

募集背景
創業以来、順調に成長し、メンバー数が400名以上の組織となった現在、
DX Solution事業本部、AI SaaS事業本部の各事業、
および管理本部のすべての部署において人員の拡充が急務となっています。

燈は、インターン採用を重要な戦略の一つとして、設立以来全力を注いできました。
これまでにインターンから正社員になったエンジニアメンバーとともに、
現任のインターン採用担当が中心となり、
イベント・交流会など、様々な採用施策の立案と実行をしてきました。

今回ご入社いただく方には、現任のインターン採用担当と、
エンジニアを中心とするインターン採用チームと協力し、
インターン採用強化に向けた様々な取組みを担っていただきたいと考えています。

燈のインターン採用担当の特徴
組織の成長を加速する「人材育成」の最前線
単に人を採用するだけでなく、採用担当として自ら選考に関わり入社したインターン生が、
日々の仕事を通して成長していく姿を間近で見ることができます。
中にはインターンで活躍した後に正社員登用の道へ進んでくれるメンバーもおり、
採用を通じて自社の未来を担う人材を育成し、
その成長が事業の成果に結びつく、大きなやりがいと責任を感じられるポジションです。
経営から現場社員まで一丸となった採用体制
「自分たちで組織の未来を創るインターン生を採用する」という意識を、
全社員が共有しています。
これにより、事業部メンバーも積極的に採用活動に参加する、
スクラム採用の環境を実現しています。
急成長を牽引する、スピード感あふれる経験
2021年2月の設立から現在、メンバー数は400名超と、
圧倒的なスピードで成長を続けている企業です。
このような環境下でインターン採用に関わっていただくことで、
「組織のグロースを直接牽引している」という、
大きな貢献実感と達成感を得ることができます。
型にはまらない、チャレンジングな採用手法
既存の採用手法に囚われず、常に新しい発想や施策に挑戦し続けています。
・インターン生の母集団形成から内定承諾獲得に至るまで、
　様々なアクションを模索・実行します
・メンバーから発案された施策であっても、成功への道筋が見えれば、
　積極的かつ爆速で取り組みます
燈株式会社について
燈株式会社は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、
東京大学松尾研究室発のAIスタートアップ企業です。
GAFAM5社の時価総額の合計が
日本の全上場企業約4000社の時価総額の合計を上回る現代で、
AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、
GAFAMなどの世界のテクノロジートップ企業と
本気の戦いをする企業となることを目指しています。

創業5期目で社員数が約400名にまで拡大しているなど、
高い志を掲げ創業から急成長を続けてきました。
企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う「DX Solution事業」と、
AI SaaSプロダクトの展開を行う「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。
最先端技術を産業特化で提供していくからこそ実現できる奥深くの課題解決を特徴としている会社で、
当初は建設業界を中心にDX・AIソリューションを提供していましたが、
現在は建設業で培ったノウハウと技術をもとに、
製造業、物流業などの隣接する業界への事業拡大を積極的に進めています。

熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を、
そして日本一、世界一の企業へ

燈は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。
設立から5年目と非常に若い会社ではありますが、
確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。
代表の野呂を筆頭に、経営含めメンバー全員が、
本気で日本一、世界のトップになれると信じ
アツい気持ちでお客様の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。

メンバー数はあっという間に約400名以上になりましたが、
経営陣を含め全員密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。
今ご入社いただく方には、燈の将来の中心メンバーとして
組織を盛り上げる存在になっていただきたいと思っています！

社員の声
◼️Aさん
社員全員が味方なので安心して働けます。
当事者意識が強く爆速で成長している社員ばかりなので、自然と目標ができ、前を向けます。
業務の性質上、個人でPCに向き合う時間が多いですが、チームで仕事をしているという実感を強く持てます。

◼️Bさん
部署や職種の垣根を超えてメンバー間で互いに刺激を与え合える機会に溢れています。
全員で一丸となって、一つの夢を目指して一致団結して働けるところが魅力だと思います。

◼️Cさん
周りのメンバーのレベルが高く、非常に刺激的で成長ができる環境です。
社員の人柄がよく困ったことを相談すれば親身に教えてくれ、
幅広い層のメンバーが同じ方向を向いて一致団結している環境だと感じました。

◼️Dさん
燈のメンバーは、全員が優秀で全員が物凄く頑張っています。
何より、全員良い人。
課題解決のためであれば、肩書きにとらわれず、どんな事にでも挑戦しています。
社歴・年齢関係なく、誰もが何にでも挑戦できる環境がここにあります。
大きな目標の為に、熱い想いと共に全力で挑戦したい人にとって
これほど良い環境はないと思います。
働き方について
業務の都合上、土日や定時時間外の対応をお願いするケースがあります。
事前にご了承いただいた上、応募いただければと思います。
休日出勤については振替休日等の制度の利用も可能です。
仕事についての詳細
今回入社いただく方には、当社のインターン採用担当として以下のような業務をお任せしたいと考えています。

業務内容
【具体的には】

インターンシップ採用施策の企画・設計
職種別要件定義と戦略策定
母集団形成
各種求人媒体の選定・運用
その他求人媒体以外の母集団形成施策の立案と実行
選考・候補者管理
面接・面談
選考中候補者の進捗管理
インターン生採用イベント・エンジニアコミュニティの企画・運営
インターン採用における採用職種は、エンジニアが8〜9割、1〜2割がビジネス職となります。

【体制について】

採用グループは、中途採用担当5名、インターン採用担当2名で構成されていますが、DX Solution事業本部、AI SaaS事業本部両事業部の責任者とタッグを組んで採用を進めています。

求める経験・スキル

【必須要件】

四年制大学卒以上
エンジニアとしての実務経験（経験年数不問）
言語スキル
使用言語は不問ですが、Pythonを用いた開発経験をお持ちの方は歓迎します！
専門領域
専門領域は不問ですが、機械学習・AI関連の開発や研究経験をお持ちの方は歓迎します！
【歓迎要件】

これから人事（採用担当）としてのキャリアをスタートさせたい方
人とコミュニケーションを取るのが好きな方
スピード感のある組織で一緒に成長したい方
エンジニアとしての実務経験（経験年数不問）
現時点での採用実務の経験は問いません！
採用実務の進め方については、既存のインターン採用担当が独り立ちまで伴走します！