年収 930～1,200万円
東京都
日本電気株式会社：4273 ピープルマネージャ候補（電波センサシステム設計・開発）_NS
4273 ピープルマネージャ候補（電波センサシステム設計・開発）_NS
掲載日 ・ 2026/01/09
930～1,400万円
東京都
■エンタープライズ事業：製造業、流通・サービス業を中心とする民需向けにITソリューションを提供し、お客さまの売上拡大や経営効率化に加えて、新サービス立ち上げなど、お客さまにとっての新たな価値創造に貢献しています。
■ネットワークサービス事業：通信キャリア向けに、ネットワークを構築するために必要な機器や、ネットワーク制御のための基盤システム・運用サービスなどを提供しています。これまでに培った大規模ネットワーク構築をはじめとする豊富な実績と高い技術力を強みとして、信頼性の高い通信基盤の実現に貢献します。
■システムプラットフォーム事業：端末からネットワーク機器、コンピュータ機器、ソフトウェア製品、サービス基盤まで、ビジネス向け製品と、これらをベースにしたソリューション・サービスを一括提供しています。これらの製品群とソリューション・サービスを有機的に融合したソリューション型プラットフォームにより、お客さまの業務の省力化・効率化を実現するとともに、ICTを活用した新たな価値を創出していきます。
コーポレートアライアンス統括部はNEC本体を含む全NECグループに対して、M&A戦略の立案支援、実際のM&A案件のExecution支援、買収/売却後のPMI支援をEnd to Endで提供する組織です。
日本国内だけでなく、先進国を中心にグローバルでの多くのM&A案件に携わる機会があります。
今回募集するPMIグループは、コーポレートアライアンス統括部内で、新しく新設されるグループです。
統合を単なるプロジェクトではなく、事業・人・文化の統合による成長ドライバーとして実装するため、PMI専門組織を強化しています。
現在は3名の部隊で設計しています、ディレクターの下につくリーダーの募集となります。
【職務内容】
・ 経営陣・事業部門・買収先リーダーとのディスカッションを通じた統合方針策定
・ 海外子会社買収における統合に向けた下記の業務推進支援
o買収後のPMIロードマップ・統合計画策定（Day1／100日／1年計画）
oオペレーション／IT／人事／財務・会計等関連領域との横断プロジェクト推進
o事業シナジーの定義・進捗管理・成果モニタリング
oガバナンス設計・KPI／管理プロセス整備
o組織文化統合、コミュニケーション設計・チェンジマネジメント
・ 海外子会社／事業部門との協業
職務変更の範囲：会社の定める職務
以下いずれかの経験を有する方
・ PMI（統合／分離）プロジェクト経験（リーダーでもメンバーでも可）
・ M&Aに関わる実行・企画経験
・ 事業会社での企画／経営企画／事業推進経験
・ コンサルティングファームでの実務経験
・ 英語（ビジネスレベル）でのコミュニケーション能力
・ 戦略、経営管理、財務・会計、などの業務分野に対する一定の知見
・ コミュニケーション・レポート作成能力
・ プロジェクトマネジメント能力（複数のステークホルダーが関与するようなプロジェクト）
【WANT】
・ クロスボーダーPMIまたは海外事業経験
・ 事業シナジー評価／バリュエーション理解
・ 海外含む経営改革やシステム構築プロジェクト経験
・ 人事制度・インセンティブ設計や経営ガバナンス体制設計に関する知識
【求める人物像・ソフトスキル】
PMIの標準的な方法論を上長のアドバイスに基づき叩き台を作成できるロジカルな性格と、それをムリなく現場に落とし込める実務的で柔軟性を備えたマインドセット
日本電気株式会社
日本電気株式会社：4270 PMI（Post Merger Integration）推進者（プロフェッショナルクラス）_CO
930～1,400万円
東京都
会社名
日本電気株式会社会社概要
■パブリック事業：国内外の政府・官公庁・公共機関・金融機関などに向けて、ネットワーク技術やセンサ技術など当社の特長ある技術アセットと幅広いSIノウハウ・顧客アセットを融合し、安全・安心な社会の仕組みを作り上げています。■エンタープライズ事業：製造業、流通・サービス業を中心とする民需向けにITソリューションを提供し、お客さまの売上拡大や経営効率化に加えて、新サービス立ち上げなど、お客さまにとっての新たな価値創造に貢献しています。
■ネットワークサービス事業：通信キャリア向けに、ネットワークを構築するために必要な機器や、ネットワーク制御のための基盤システム・運用サービスなどを提供しています。これまでに培った大規模ネットワーク構築をはじめとする豊富な実績と高い技術力を強みとして、信頼性の高い通信基盤の実現に貢献します。
■システムプラットフォーム事業：端末からネットワーク機器、コンピュータ機器、ソフトウェア製品、サービス基盤まで、ビジネス向け製品と、これらをベースにしたソリューション・サービスを一括提供しています。これらの製品群とソリューション・サービスを有機的に融合したソリューション型プラットフォームにより、お客さまの業務の省力化・効率化を実現するとともに、ICTを活用した新たな価値を創出していきます。
ポジション
4270 PMI（Post Merger Integration）推進者（プロフェッショナルクラス）_CO仕事内容
【事業・組織構成の概要】コーポレートアライアンス統括部はNEC本体を含む全NECグループに対して、M&A戦略の立案支援、実際のM&A案件のExecution支援、買収/売却後のPMI支援をEnd to Endで提供する組織です。
日本国内だけでなく、先進国を中心にグローバルでの多くのM&A案件に携わる機会があります。
今回募集するPMIグループは、コーポレートアライアンス統括部内で、新しく新設されるグループです。
統合を単なるプロジェクトではなく、事業・人・文化の統合による成長ドライバーとして実装するため、PMI専門組織を強化しています。
現在は3名の部隊で設計しています、ディレクターの下につくリーダーの募集となります。
【職務内容】
・ 経営陣・事業部門・買収先リーダーとのディスカッションを通じた統合方針策定
・ 海外子会社買収における統合に向けた下記の業務推進支援
o買収後のPMIロードマップ・統合計画策定（Day1／100日／1年計画）
oオペレーション／IT／人事／財務・会計等関連領域との横断プロジェクト推進
o事業シナジーの定義・進捗管理・成果モニタリング
oガバナンス設計・KPI／管理プロセス整備
o組織文化統合、コミュニケーション設計・チェンジマネジメント
・ 海外子会社／事業部門との協業
職務変更の範囲：会社の定める職務
求める経験・スキル
【MUST】以下いずれかの経験を有する方
・ PMI（統合／分離）プロジェクト経験（リーダーでもメンバーでも可）
・ M&Aに関わる実行・企画経験
・ 事業会社での企画／経営企画／事業推進経験
・ コンサルティングファームでの実務経験
・ 英語（ビジネスレベル）でのコミュニケーション能力
・ 戦略、経営管理、財務・会計、などの業務分野に対する一定の知見
・ コミュニケーション・レポート作成能力
・ プロジェクトマネジメント能力（複数のステークホルダーが関与するようなプロジェクト）
【WANT】
・ クロスボーダーPMIまたは海外事業経験
・ 事業シナジー評価／バリュエーション理解
・ 海外含む経営改革やシステム構築プロジェクト経験
・ 人事制度・インセンティブ設計や経営ガバナンス体制設計に関する知識
【求める人物像・ソフトスキル】
PMIの標準的な方法論を上長のアドバイスに基づき叩き台を作成できるロジカルな性格と、それをムリなく現場に落とし込める実務的で柔軟性を備えたマインドセット
労働条件
雇用形態
正社員
年収
930～1,400万円
勤務地
東京都
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