株式会社ARISE analytics：経理部門推進リード（マネージャー候補）

会社名

株式会社ARISE analytics

会社概要

データ分析、アルゴリズム開発、
及びDMP、AI、IoTソリューション導入支援などの
アナリティクスサービスの提供

ポジション

経理部門推進リード（マネージャー候補）

仕事内容

募集ポジションのミッション
「従業員が安心して働ける経理処理環境と、将来に耐えうる財務基盤をつくる」
正確さとスピードを兼ね備えた経理プロセスを整備し、会社の事業活動が滞りなく回る“安心のインフラ”を提供します。

部署（team）のビジョン
「経営と一体となって、会社の仕組みを設計・進化させる経理組織へ」
KDDIの堅牢なガバナンスと、Accentureの改革力を背景に、
事業成長と組織成長の双方を支える“攻めの経理組織”を目指しています。

ポジション概要
ARISEはKDDI × アクセンチュアのジョイントベンチャーとして事業を拡大中。
経理機能の強化と体制再構築が急務であり、
経理実務から業務改善・プロセス設計まで幅広くリードできる経理部門リーダーを募集します。

本ポジションは、実務遂行に加え、経営層（CFO・CEO）とのディスカッションを通じて、意思決定に関与できる点が最大の特長です。

業務内容
1. 経理実務（プレイングマネージャーとして遂行）
ARISEの経理チームは、若手スタッフ、高い経験値を持つシニア契約社員が混在する“ハイブリッド構成”であるため、リーダー自身が実務を担当できることが必須です。
• 月次／四半期／年次決算の取りまとめ（主担当）
• 仕訳、支払、入出金、債権債務管理等の統括
• 決算仕訳・財務諸表作成・レビュー
※税務申告・連結決算は外部委託経理プロセス改革・業務改善

2. 経理プロセス改革・業務改善
現場実務の理解を前提に、プロセスの標準化・自動化・DXをリードしていただきます。
• 経理プロセスの見直し・再設計
• 経理/会計システム導入プロジェクトリード
• 若手が属人的になりがちな業務の棚卸し・標準化
• 契約社員の専門知識の形式知化

3. 経営層との連携・ディスカッション
• CFO・CEOとの定例ディスカッション
• 経営判断に必要な財務情報の整理・提案
• 経営・事業・現場をつなぐ経理機能の設計
→ “経営と直接議論できる経理ポジション”はARISEの大きな魅力

4. チームマネジメント
混成チームを安定稼働させるためのマネジメントが求められます。
• ジュニア層の育成・日次フォロー
• シニア契約社員との協働・ナレッジ活用
• 経理実務の進捗管理
• 小規模チームのマネジメント

キャリアパス / 昇格後に期待する役割
昇格後は、CFO補佐として経理全体をリードする立場を期待します。
• 経営数字を軸とした意思決定支援
• 経理体制の高度化・標準化・DX推進
• プロジェクト型業務のPM
• メンバー育成・マネジメントの高度化

ARISEならではのキャリア形成の魅力
• JVのスピード感×裁量の大きさ
• 経理実務＋業務設計＋経営議論まで担える
• 大手企業では得られない“仕組みを自分で創る経験”
• 経理の専門性を軸にキャリアの幅を広げられる

求める経験・スキル

求めるご経験・スキル
＜必須条件＞
以下すべてに該当する方
• 経理実務経験5年以上
（※月次〜年次決算を主担当として完結できる）
• 日商簿記2級以上（または同等の知識・スキル）
• 実務と上流業務を行き来できるプレイングマネージャー志向

＜歓迎条件＞
• 経理プロセス改善・会計システム導入経験
• 部門横断の調整・巻き込みを要する業務経験
• IT業界・コンサル業界での経理経験

＜求める人物像（スタンス）＞
• 手も動かしながらチームをリードできる方
• 課題を構造化し、仕組みとして落とし込める方
• 変化を楽しみ、主体的に改善を進められる方
• 経営視点と実務視点の両方を持てる方