株式会社Schoo：【人事】労務担当者

400～600万円

東京都

会社名

株式会社Schoo

会社概要

株式会社Schooは「世の中から卒業をなくす」をミッションに、インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革を進めています。主な事業は社会人向けオンライン学習サービス、法人向けオンライン研修、大学のDX支援、地方創生。「世の中から卒業をなくす」をミッションとして2011年に創業。教育・学びを生涯続くものとして誰もが能動的で楽しい学びを得られる機会を提供し続ける為、7000本以上のコンテンツ/会員数約70万人を保有するtoC向けオンライン学習サービスや、2400社が導入する法人研修用サービス、高等教育機関や自治体・省庁と連携してのDX支援も行っています。

ポジション

【人事】労務担当者

仕事内容

仕事概要
■募集ポジションについて
人事本部所属の労務担当者として、労務管理業務全般をお任せします。
「世の中から卒業をなくす」という当社のミッション実現のために、従業員一人ひとりが安心して健全に働ける環境が不可欠です。2024年7月の東証グロース市場上場を経て、より高度なコンプライアンス対応と戦略的な労務管理が求められる中、労務機能の強化を図るため、即戦力として活躍いただける方を募集しています。
現在約300名規模の組織として、労務に関する制度やプロセスの最適化を進め、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる基盤を整えていただきます。

主な業務内容
【勤怠管理】
・勤怠システム（ジョブカン）の運用・管理
・勤怠データの集計・確認・是正対応
・労働時間管理の適正化と改善提案
・36協定の遵守状況モニタリング

【給与計算・社会保険手続き関連】
・給与計算確認（社労士事務所と連携）
・年末調整の実施
・その他、社労士事務所との窓口業務

【労働法対応・規程整備】
・労働契約書の作成管理
・就業規則の改定/届出対応
・各種労使協定の締結/更新（36協定、1年単位の変形労働時間制等）
・法改正への対応と社内制度への反映

【健康管理・安全衛生】
・健康診断の実施/管理
・産業医面談の調整/実施
・ストレスチェックの実施/運用
・安全衛生委員会の運営

【人事制度・福利厚生運用】
・人事制度（休暇制度、育児・介護休業等）の運用と改善提案
・福利厚生の運用/見直し
・従業員からの各種問い合わせ対応

【労務トラブル対応】
・労務トラブルの予防/初期対応
・弁護士/社労士との連携による解決支援
・メンタルヘルス不調者への対応

求める経験・スキル

必須スキル
・事業会社での労務実務経験3年以上（給与計算確認、及び勤怠管理の実務経験）
・労働基準法をはじめとする労働関連法規の基礎知識
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方

歓迎スキル
・上場企業またはIPO準備企業での労務経験
・社会保険労務士資格
・就業規則や労使協定の作成/改定経験
・労務トラブル対応の経験

求める人物像
・当社のミッションビジョンへ共感いただける方
・従業員が安心して働ける環境づくりへの情熱
・法令遵守を徹底しつつ、柔軟な発想で制度改善に取り組める方

労働条件

雇用形態

正社員

年収

400～600万円

勤務地

東京都

求人問い合わせ・転職相談

株式会社Schoo：【人事】労務担当者

会社名

会社概要

ポジション

仕事内容

求める経験・スキル

労働条件

雇用形態

年収

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