本田技研工業株式会社：【964】_H_生産領域における環境課題解決の推進（四輪）

会社名

本田技研工業株式会社

会社概要

1948年創業の日本を代表する輸送機器メーカー。二輪車で世界トップシェアを持ち、四輪車では環境技術や安全性能に注力しています。ロボティクスや航空機事業にも展開し、「人々の生活を豊かにする」革新を追求するグローバル企業です。

ポジション

【964】_H_生産領域における環境課題解決の推進（四輪）

仕事内容

募集背景
【募集の背景】
世界中のすべての人々にとって「存在を期待される企業」であるために、環境への対応は社会・安全・品質と並ぶ重点テーマであるとHondaは捉えています。
現在Hondaでは、「Honda環境宣言」の制定や「Honda環境・安全ビジョン」の策定を通して未来像を明確に定め、グローバルで具体的な環境取り組みを推進しております。

Hondaの環境への取り組みについて
Hondaは上記ビジョンの実現のため、環境負荷低減と事業価値向上を担う環境戦略の立案を実現いただけるメンバーを募集します。世界中のより多くのお客様に喜びをお届けするため、Hondaの想いに共感していただける方のご応募をお待ちしております。
職務内容
Honda四輪生産領域における横断的な環境課題への取り組みを企画する部門にて、カーボンニュートラル、資源循環、再生エネルギー最大活用等の企画・推進を担当します。

【部門の役割】
2050年カーボンニュートラル実現に向けて、工業系廃棄物および工業用取水のゼロを目指す
●社会情勢や法規制の動向を先取りし、的確な情報収集と本部への迅速な情報提供
●グローバルな「グリーンファクトリー」の実現に向けた環境戦略の企画・立案
●環境に関する体質データに基づき、組織や設備における課題を提起・調整する役割
●地域における環境リスク（ネガティブ要因）による生産への影響を未然に防止する機能能

【具体的には】
●資源循環やカーボンニュートラルなどの課題に対するゴール達成シナリオの構築と施策の企画
●環境リスク低減、環境パフォーマンス向上に向けた海外を含めた各拠点との連携業務
●各拠点のグローバル環境データ収集および関係部署への展開
●次世代の環境課題解決技術の事業性検証

※上記の仕事内容に限らず、Hondaの環境経営の更なる推進の為に、
　自ら様々な企画立案をし世界最高の環境経営の実現を共に目指していただける方を求めています。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【組織のミッションと期待】
Hondaの環境企画部門は、カーボンニュートラルの実現に向けた戦略策定と推進を担っています。現在、サステナビリティ情報の開示が有価証券報告書などの法定開示へと移行する過渡期にあり、**財務諸表監査レベルの厳格さ（合理的保証）**が求められる環境下にあります。
この状況に対応するため、単にデータの正確性だけでなく、PDCAサイクルが適切に機能しているか、データの収集体制が確立されているか、経営層がその情報を活用して改善しているか、といったガバナンス全体がチェックされることになります。当部門は、この信頼性の高い環境データガバナンスの構築を推進する核となります。

【目指す姿と課題】
喫緊の最優先事項は、環境情報の開示対応です。サステナビリティ情報の法定開示への流れに対応するため、2026年度からの本格的なデータ確認に備えた体制を整備しています。
また、組織的な課題として、長年業務に携わってきたメンバーの世代交代が求められています。これまでの考え方に捉われず、新しい視点と変革への意欲をもってこのミッションに取り組める、資質を持った新しい仲間を求めています。

【部門の役割と組織構成】
当部門は、主に工場関係（生産領域）の環境データ収集と管理を担当しています。環境企画部全体が工場以外のオフィスや事務所のデータも収集する中で、私たちは現場を知る専門部隊として、工場から排出されるガス（スコープ1）の排出量管理など、生産活動に直結する環境負荷データの責任を担っています。

【キャリアパス】
生産領域の環境部門で広範な視点での経験を積んでいただいたのちに、適性をみて多様なキャリアへのチャレンジが可能です。
● 生産工場の環境部門マネジメント
● 最上位部門である環境企画部での戦略立案業務
● リソースサーキュレーションやカーボンニュートラル領域でのスペシャリストとして業務推進
● 北米、中国、アジアなどのグローバル拠点での環境責任者
志向によって、国内やグローバル、生産領域での環境スペシャリストへの成長が見込まれます。

職場環境
【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

【部門メンバーのコメント】
・年齢：42歳
・社会人経験年数：21年
・社員のコメント
Hondaの環境活動において経営層と製作所を繋ぐ部隊。経営視点での意思決定から製作所への施策投入まで、幅広く関与することが出来る部署です。中途採用社員も複数在籍しており、様々なスキルを様々な領域で活かして活躍しております。

・年齢：31歳
・社会人経験年数：9年
・社員のコメント
四輪生産領域におけるグローバルの環境戦略統括部署として各地域や国の環境戦略部署の仲間と繋がり、
カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに向けた施策立案や戦略企画等を推進出来ます。

求める経験・スキル

【求める経験・スキル】
●環境関連知識および実務経験をお持ちの方（エネルギー・資源・廃棄物・リサイクル等）

【歓迎する経験・スキル】
以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。
●省エネ法対応、ISO 14001（環境）または 9001（品質）事務局
のいずれかのご経験をお持ちの方。
●エネルギー・資源・廃棄物・リサイクルに関連する企画提案のご経験
●製品の再利用を踏まえた製品設計に携わったご経験
●環境関連の設備のご経験（電力・空調衛生・水処理・エネルギー・化学系プラント設備等）
●エネルギー管理士/電気主任技術者/公害防止管理者/環境計量士/ISO14001審査員などの資格をお持ちの方
●サステナビリティ開示（特に法定開示）に関する実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
●ビジョンに共感し、強い使命感をもって環境経営に取り組める方
●困難な状況においても、前向きに粘り強く業務遂行できる方
●何事にも好奇心とチャレンジ精神を持って取り組める方
●課題意識をもって現状打破、提案型の仕事ができること