会社名

株式会社Luup

会社概要

■Luupは、「街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる」をミッションに、電動・小型・一人乗りのマイクロモビリティの短距離移動のためのシェアリング事業を展開しています。電動キックボードなどの新しいモビリティを日本で安全かつ便利に利用するための「新しい機体の実証」と、シェアリングの形での移動体験を検証する「新しいシェアサービスの実証」の2つに取り組んでいます。
■現在展開中のサービス：現在、東京・大阪・横浜・京都等にて、小型電動アシスト自転車と電動キックボードのシェアリングサービスを提供しています。
【特徴】
1. 小型の機体を用いることで、自動販売機1台分のスペースにポートを設置できる→コンビニや飲食店の入り口横など、これまで実現し得なかった小さなスペースへのポート設置が可能になり、デッドスペースを活用できる
2.展開エリア内の既存のシェアサイクル事業者と比較して最も高密度にポートを設置→所有している自転車のようにどこでもシェアリングが可能
■CEO 岡井 大輝：　　note : https://note.com/luup
東京大学農学部卒業。その後、戦略系コンサルティングファームにて上場企業のPMI、PEファンドのビジネスDDを主に担当。その後、株式会社Luupを創業。代表取締役社長兼CEOを務める。2019年5月には国内の主要電動キックボード事業者を中心に、新たなマイクロモビリティ技術の社会実装促進を目的とする「マイクロモビリティ推進協議会」を設立し、会長に就任。

ポジション

05：リージョンマネージャー（京都）

仕事内容

仕事概要
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなどマイクロモビリティシェア「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。

街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。

現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開しています。

将来的には、マイクロモビリティシェアの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。（会社HP：https://luup.sc/ ）

【組織とポジションについて】
京都エリアにおいて、Luupのミッションである、街じゅうを「駅前化」するためのインフラを創造するための事業開発の責任者を募集します。
京都が直面する交通課題（観光客の二次交通、地域住民の移動手段、交通渋滞の緩和など）を深く理解し、Luupのマイクロモビリティをその解決策として社会に実装していただきます。

【具体的なミッション】
〇京都拠点の立ち上げと事業グロース
京都エリアの事業責任者として、京都拠点の立ち上げと事業成長のミッションを担っていただきます。
は自らの手で事業成長を力強く牽引いただき、将来的な事業拡大のフェーズでは、マネジメントも通じて組織の基盤を構築する役割も担います。

〇地域を動かすアライアンスの推進
京都府、京都市などの行政機関と連携し、都市計画や観光政策と連動したマイクロモビリティ網の構築を主導します。
地域の不動産オーナー、商業施設、ホテル、大学、さらには神社仏閣といった、京都ならではのステークホルダーとのリレーションを構築し、Win-Winとなる提携を実現します。

〇京都の未来を描くインフラ戦略の策定・実行
歴史的景観や地域特性を尊重しつつ、どのエリアに、どのような形でポートを設置すれば、住民や観光客の移動が最適化されるかを分析し、戦略を立案・実行します。
バスや鉄道などの既存交通網を補完し、シームレスな移動体験を生み出すための「地域交通インフラ」として、Luupの価値を最大化します。

＜募集背景＞
Luupの電動マイクロモビリティシェアサービスは、京都エリアにおいてポート数が1200箇所を突破するなど、市民や観光客にとっての新たな交通インフラとして急速に成長を遂げて来ました。
単なる事業拡大に留まらず、京都という歴史ある街の交通インフラとして深く根差し、地域社会に貢献していくフェーズへと移行していきます。
この重要なエリアにおける第二の事業成長期を力強く牽引し、京都に根差した事業成長を加速させていただくため、この度、エリア責任者となるリージョンマネージャーを新たに募集することになりました。

求める経験・スキル

必須スキル
＜経験＞
・法人向けの新規営業における3年以上の経験
・5名以上の組織のマネジメントについての3年以上の経験
・大手企業や自治体を対象とした渉外、アカウントマネジメント、または事業開発の経験

＜スキル＞
・社内外の多様なステークホルダー（大手企業、自治体、地域団体など）と信頼関係を築き、粘り強く複雑な合意形成を推進する高度な交渉・渉外能力
・多岐にわたる施策の相関関係を理解したうえでのWBS設計や、社内外の関係者をマネジメントしながら計画を完遂する卓越したプロジェクトマネジメントスキル
・仮説ベースでゴールを設定し、当社成長とパートナーのメリットを両立させながら、定性・定量で効果検証を行い施策を実行する能力

歓迎スキル
＜経験＞
・事業のP/L責任を担った経験
・行政（特に地方自治体）との折衝や協業、公共政策関連のプロジェクト経験
・不動産開発、都市開発、または交通インフラ関連事業の経験
・観光、まちづくり、地域活性化に関する事業やプロジェクトに携わった経験
・ゼロから事業や組織を立ち上げた経験（スタートアップ、新規事業開発など）

＜スキル・知見＞
・京都の地理、商習慣、キープレイヤーに対する深い知見
求める人物像
・「街じゅうを『駅前化』する」というミッションに共感し、京都においてマイクロモビリティをインフラで創造することに強い情熱を注げる方
・行政、企業、地域団体など、多様な関係者を巧みに巻き込み、同じ目標に向かってプロジェクトを力強く推進できるリーダーシップをお持ちの方
・既成概念にとらわれず、前例のない課題にも果敢に挑戦し、自ら課題を見つけ最後までやりきる、圧倒的な当事者意識と実行力を持つ方