パナソニック エナジー株式会社：《兵庫／洲本》経営効果をゴールとしたSCMプロセスの改革推進【PEC　エナジーソリューション事業部】

会社名

パナソニック エナジー株式会社

会社概要

パナソニック エナジー株式会社は、日々の便利で快適な暮らしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等を開発・製造・販売しているパナソニック ホールディングス株式会社のグループ企業です。

主な事業は、エナジーデバイス事業、モビリティエナジー事業、エナジーソリューション事業の３つに分かれます。また、同時に研究開発センターにて10～20年先を見越した基礎研究も行い各事業へ展開させています。
エナジーデバイス事業では、乾電池、マイクロ電池、ニッケル水素電池の開発を行い、安心安全で便利快適なくらしを創造しながら、環境との調和を追求しています。マイクロ電池は、小惑星探査機『はやぶさ』『はやぶさ２』へ搭載され貴重な電源として貢献しました。
次に、モビリティエナジー事業は、車載用円筒形リチウムイオン電池の開発を行い、人類が創造し続けてきた移動の世界で、道なき道を切り拓いています。希少金属コバルト不使用のリチウムイオン電池を数年内に実用化へ向け、日々研究しています。
最後に、エナジーソリューション事業は、リチウムイオン電池及び、それを活用した電池パックや蓄電システムの開発を行い、社会インフラの進化を時代の変化にも負けないスピードで実現しています。急拡大する国内電動アシスト自転車市場で業界水準以上の伸張・牽引しています。

ポジション

《兵庫／洲本》経営効果をゴールとしたSCMプロセスの改革推進【PEC　エナジーソリューション事業部】

仕事内容

職務内容
●経営企画部のミッション
・地球規模での環境問題や電動化ニーズ等により、二次電池への需要は高まる一方です。それに伴い、当社の事業規模も拡大を続けていますが、これに値する事業方針や運営体制等を、羅針盤として牽引していく事が、経営企画部のミッションです。

●SCM改革推進課のミッション
現場の困り事からのボトムアップではなく、事業が目指すゴールを実現するトップダウンでの、SCMプロセス改革を推進する事が、SCM改革推進課のミッションです

●募集背景
・二次電池の世界的なニーズが高まる一方で、世の中の情勢も激しいスピードで変化しているため、市場の要求に迅速に応える事業プロセスを常に追求し続けなくてはなりません。
・これを実現するために、事業全体のあるべき姿を描き、既存のルールやプロセスに縛られずに改革を推進する人材を必要としています。

●担当業務と役割
・担当業務は、複数の部門の方々を巻き込んでの、SCM改革プロジェクトの推進と牽引になります。
・現状の業務やルールに振り回されずに、プロジェクトのゴールを常に意識できる方を希望しています。
・業務の知識自体は活動の中で習得して頂けますので、学習意欲さえあれば、問題ありません。

●具体的な仕事内容
・事業経営方針を元に、プロジェクトのゴールを描きます。
・関係部門への業務ヒアリングによって、ゴールと現状とのギャップを確認し、改革のプランを立てます。
・関係部門にゴールと改革の意義を伝え、関係部門を巻き込んでプロジェクトを推進し、効果が現れるまで運用を見届けます。

●この仕事を通じて得られること
・目的からトのップダウン思考
・業務プロセスを変革させるノウハウ
・プロジェクトマネージメントスキル
・ファシリテーションスキル
・サプライチェーンの広範囲に渡る業務知識
・ITシステム構築スキル

●職場の雰囲気
・ベテランから新卒までの幅広い年齢層で、男性女性はほぼ同数のメンバー構成です。
・自身の提案が積極的に活かせる部門です。

●キャリアパス
・経営の知識、多くの部門の業務知識、改革手法が得られるため、その後のキャリアとしては、自らの考えと意思を活かした配置転換も可能です。

職種の変更の範囲：当社業務全般

求める経験・スキル

資格・スキル・経験など
【必須要件】
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
　※下記リンク先情報をご参照ください。
　　　・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
　　　・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy

【必須スキル】
・目の前の事象や足元の課題に捉われず、目的を常に意識するマインド
・物事を論理的に捉える力
・新しい分野や業務に対する学習意欲
・物怖じせずに折衝する力
・EXCEL、PPTの基本操作

【歓迎スキル】
・経営指標の基礎知識
・サプライチェーンマネージメントに関する経験、または知識
・業務改革プロジェクトの経験
・IT関連知識(データベース管理・プログラム経験)

【人柄・コンピテンシー】
・論理構築力
・コミュニケーション能力
・粘り強さ、ストレス耐性