会社名

株式会社日立製作所

会社概要

日立製作所は社会イノベーション事業を推進して、社会の課題と企業経営の課題をデジタルで解決し持続的な成長を実現するということを目指すべき事業の姿と位置づけ、それを実行することで人々のQoLの向上・顧客企業の価値の向上（社会価値・環境価値・経済価値の向上）を実現する企業です。
「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。
■主な事業領域
デジタルシステム&サービス：お客さまの業務システムや社会インフラのデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、サステナブルな社会の実現に貢献します。
グリーンエナジー&モビリティ：地球環境にやさしいグリーンなエネルギーとモビリティで世界中の人々の幸せを支えます。
コネクティブインダストリーズ：日立が誇る強いプロダクトを集結させてデジタルでつなぎ、ソリューションとして提供し、「サステナブルバリュークリエイター」をめざします。

ポジション

【製造領域経験者歓迎】DX戦略立案/上流エンジニアリングによる企業価値向上とデリバリ案件創出（主任クラス）

仕事内容

＜Industry Solutionのミッション＞
・産業領域の国内顧客へのDX戦略立案/上流エンジニアリングによる、企業価値向上とデリバリ案件創出を実現
・産業ドメインノウハウとDXの力を融合し、顧客の本質的な課題に挑む

・DX戦略立案/上流エンジニアリングの具体イメージ
　（事例：　(課題)　／　(初期アクション(自部門エンジニアリング))　／　(創出する後続デリバリ案件)　）

　→　顧客側事業戦略が不明　　　　　　／　伴走支援による仮説立案・解決手段創出　　／　デザイン・データサイエンス案件の創出
　→　顧客側デジタル事業推進指針が不明　／　DX事業の企画・設計　　／　デジタルプラットフォーム、SI案件の創出
　→　顧客検討リソース枯渇　　　　　　　　　／　DX戦略立案　　　　　　　／　具体のDX-APP アジャイル開発デリバリ案件の創出

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
DX事業拡大のため、企業価値向上を求める顧客群をターゲットに、案件獲得と後続フェーズ案件の創生をリード。IndustryドメインのDXパートナーとして仮説立案、提案、上流エンジニアリングに携わります。

【募集背景】
事業の更なる拡大をめざし、体制・人財強化を図るものです。

【職務概要】
Industry領域の国内顧客のDX実現に向けて、顧客と伴走するDXパートナーとして活動します。
GlobalLogicや日立グループ全体のCapabilityを活かしながら、顧客の企業価値向上とデリバリビジネス(One Hitachi)創出を実現する役割を担います。

【職務詳細】
DXパートナーとして顧客との関係構築、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行責任を担います。

■ターゲット顧客の経営状況の分析・把握
■ターゲット顧客向けに、社内外ステークホルダと連携の上、DX施策の導入・推進に向けた仮説の立案～提案、及び上流エンジニアリング支援の実行
■ターゲット顧客との良好な関係の構築

【働く環境】
■本部は社外からの出向者やキャリア採用者、また新卒を含む若手メンバーも多く、多様で活気が有り、なじみやすい職場環境です。
■各人が働き方を自身で選択し、在宅(リモート)やオフィスで勤務しています。
■グローバル拠点で働くメンバーと協働する機会があります。
■幅広い分野のドメインナレッジを有するメンバーが在籍しており、知的探求心を互いに高めあっています。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

(変更の範囲)会社の定める業務

求める経験・スキル

【必須条件】
■（1）&（2）& (3)共に満たしている方：
（1）下記いずれかのご経験：
・お客様の要件定義業務等上流エンジニアリング(構想策定、RFP作成、ロードマップ支援など)、新事業開発等の経験（2年以上）
・デジタル領域における顧客向けソリューション/サービスの企画・提案経験（2年以上）
・製造、流通領域での実務経験（2年以上）
（2）胆力があり、最後までやり抜くことができる方
（3）好奇心ドリブンで課題に飛び込む、チャレンジ精神旺盛な方

【歓迎条件】
・英会話での打合せに支障なし、英語での提案資料・議事録作成が可能(目安：TOEIC 650点以上)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【最終学歴】
学歴不問