会社名

株式会社日立製作所

会社概要

日立製作所は社会イノベーション事業を推進して、社会の課題と企業経営の課題をデジタルで解決し持続的な成長を実現するということを目指すべき事業の姿と位置づけ、それを実行することで人々のQoLの向上・顧客企業の価値の向上（社会価値・環境価値・経済価値の向上）を実現する企業です。
「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。
■主な事業領域
デジタルシステム&サービス：お客さまの業務システムや社会インフラのデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、サステナブルな社会の実現に貢献します。
グリーンエナジー&モビリティ：地球環境にやさしいグリーンなエネルギーとモビリティで世界中の人々の幸せを支えます。
コネクティブインダストリーズ：日立が誇る強いプロダクトを集結させてデジタルでつなぎ、ソリューションとして提供し、「サステナブルバリュークリエイター」をめざします。

ポジション

【主任クラス】鉄道関連製品の製造・生産技術および設備投資計画の取り纏め担当

仕事内容

【募集背景】
鉄道製品の生産拠点の一つとして、国内・海外に製品を納入しており、製品の種類が拡大している。
より多様な製品を生産すべく、モノ作りの仕組みを変えていく、工場の将来像を描きながら、将来を見据えた投資計画の
立案、実行していく必要があり、そういった多様な業務を実行可能な人財を募集

【職務概要】
製造拠点におけるインフラ設備から生産ライン構築まで、モノづくり全体を俯瞰しながら、製造・生産技術および投資計画を統括いただきます。
建屋・ユーティリティ設備、生産設備、ライン改善などを横断的に取りまとめ、工場の将来像を描きながら、マネージャーとともに改革をリードいただきます。

【職務詳細】
(1)建屋・電気・水などの工場インフラに関する技術取りまとめ
－ 設備の維持管理計画の立案・実行
－ インフラ更新・新設などの企画および推進

(2)設備・ライン・工程改善などモノづくり領域の技術取りまとめ
－ 生産設備・ラインの新設／改修計画の企画・実行
－ 流れ改善やライン改革に向けた企画・検証

(3)新技術の試作・検証およびプロセス改善
－ 生産性向上やリードタイム短縮に向けた技術テーマ推進

(4)部門横断の改善推進
－ ものと情報の流れを最適化するための全体最適活動の推進

【働く環境】
①配属組織について
　当生産技術グループは、a)生産プロセス管理　b)営繕管理　c)投資管理　d)環境管理　から構成され約25名(1グループ5名前後)が所属しています。
　ご経歴とご希望に応じてa-dのいずれかのグループに配属を予定しています。

②働き方
　建屋・設備など現場対応があるため、出勤が多いですが、チームメンバーで分担して適宜在宅執務など実施しています。
　夜間対応は緊急時以外はございませんが、土日の対応は月に1-2日程度ございます(代休あり)。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

(変更の範囲)会社の定める業務

求める経験・スキル

【必須条件】
・以下(1)~(3)の内いずれかの実務経験をお持ちの方(目安5年程度)
(1)生産技術、製造技術
(2)建屋、生産設備の新設・改修
(3)設備投資、設備導入、設備故障・修理計画の立案～遂行
・メールで使用できるレベルの英語力(目安TOEIC500点以上)

【歓迎条件】
・中長期投資計画の立案経験
・リードタイム短縮や生産性向上などの改善・改革の経験
・建屋、電気・水など工場内インフラ、もしくは生産設備などの新設・改修計画におけるチームのとりまとめ経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
①柔軟な思想と新たなことを学ぶ姿勢
②相互理解
③現地現物確認

【最終学歴】
学歴不問