会社名

株式会社FLUX

会社概要

FLUXは「テクノロジーをカンタンに。経済価値を最大化する。」をミッションに掲げ、
AI技術を開発スキルや知識がなくても簡単にビジネス活用できるノーコードAIプラットフォームの「FLUX AI」を開発しているスタートアップです。
Forbes Asiaによる『Forbes 30 Under 30 Asia 2020』の「Media, Marketing & Advertising」部門に選出されたCEO永井氏を中心に、COO布施氏は財閥系大手総合商社、CPO平田氏は大手webメディアベンチャー出身の広告担当、CTO李氏はケンブリッジ大学でコンピューターサイエンスを専攻・東工大を首席で卒業するなど、優秀なボードメンバーが事業を推進しています。

ポジション

CD113 総務メンバー

仕事内容

仕事概要
■会社概要/募集背景
株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。

組織拡大と拠点増設に伴い、オフィス環境の整備と健全な運営体制の強化を担っていただく、総務メンバー（オフィスファシリティ担当）を募集します。

■ミッション
当社は現在、毎年1拠点以上の増設を見込むスピードで急成長を続けています。オフィス環境を「投資」と捉え、一人あたりのコストや投資対効果を数字ベースでシミュレーションし、経営陣（CFO・COO等）へダイレクトに提案・実行することが求められるポジションです。

■業務内容
- オフィスファシリティマネジメント：
- 年次での拠点増設、オフィス移転・増床プロジェクトの企画およびPM。
- 経営陣直下でのスピード感ある意思決定と実行。
- 計数管理・コストシミュレーション：
- 一人あたりコストの算出、賃料・設備投資のシミュレーション策定。
- 数字的根拠に基づいたファシリティ戦略の立案。
- 総務基盤の構築・運用：
- 備品管理体制の構築、社内規定の管理・アップデート。
- リーガル（法務）領域から切り出される規程管理等の引き継ぎ。
- 社内ワークフローの設計・最適化：
- 「バクラク」を用いた社内ワークフローの設計、権限設定、運用改善。

求める経験・スキル

必須スキル
- オフィスファシリティの実務経験
移転・増床プロジェクトの企画や、オフィス環境の整備・運用に携わった経験。
- 計数管理・コストシミュレーション能力
Googleスプレッドシートを用いて、一人あたりのオフィスコスト算出や、投資対効果を数字ベースでロジカルに説明できるスキル。
- 役員・経営層へのレポーティング経験
CFO・COOクラスに対して、物怖じせず端的に状況報告や提案ができる高いコミュニケーション能力。

歓迎スキル
- ワークフロー設計経験
社内システムを駆使し、申請・承認フローの最適化を行った経験。
- 急成長スタートアップでの実務経験
従業員数600名〜1,000名以上の規模への拡大期、または多拠点展開の管理経験。
- 上場準備企業（IPO準備中）での実務経験
ガバナンスを意識した規程の整備や、内部統制の構築に携わった経験。
- プロジェクトマネジメント（PM）スキル
外部ベンダー（内装、不動産、通信等）との交渉、およびスケジュール管理を完結できる能力。

求める人物像
- 高いオーナーシップと目標達成意欲
FLUXのミッションに共感し、発見した課題を最後まで解決しきる強い責任感をお持ちの方。変化を楽しみながら、結果にこだわって自走できる方を求めています。
- 数字を武器に経営を動かせる力
直感ではなく「1人当たりコスト」などのシミュレーションに基づき、オフィス戦略をロジカルに提案できる方。経営陣（CFO・COO）の意図を汲み、ハイレベルな要求に対してもプロジェクトを完遂できる方を歓迎します。
- ゼロから「仕組み」を創る構築力
既存のフローに固執せず、組織のスケールに合わせてワークフローや規程を自ら設計・アップデートできる方。拡大する組織に最適な形をゼロベースで追求できる方を募集します。