会社名

三菱電機株式会社

会社概要

産業エレクトロニクス大手の一角をなす、日本を代表する大手電機メーカーです。1921年、三菱造船株式会社（現三菱重工業）の電機製作所を母体に、現社名の三菱電機を設立。以来、重電・メカトロニクスでの強みを武器に業容を拡大してきました。
FA（ファクトリー・オートメーション）関連に強みを持ち、自動車をはじめ幅広い産業向けに製品を供給。加えて、パワー半導体、エアコンなどの分野にも展開。高い技術力を有し、世界トップシェアの製品を数多く抱えています。

ポジション

【東京・神奈川/WEB面接可】電力流通分野におけるプロジェクト推進業務【エネルギーシステム事業本部】

仕事内容

●採用背景
当社が展開する自社システム「BLEnDer®」シリーズは、電力の「つくる・届ける・使う」をデジタルでつなぐプラットフォームとして、電力会社やエネルギー事業者を中心に高い評価をいただいています。
近年、エネルギーの分散化・デジタル化が進み、電力システムに求められる範囲は年々広がっています。それに伴い、当社が手掛けるシステムプロジェクトも規模が拡大し、複数の顧客・部門・パートナー企業が関わる形へと進化しています。
こうした事業拡大フェーズにおいて、各システムごとのプロジェクトを確実に推進していく推進力が求められており、その体制をさらに強化するため、業界経験を問わず、広く募集を行っております。
プロジェクトマネジメントを軸に、事業企画・事業戦略策定など上流領域にも携わっていただきます。

●業務内容
当社が展開する電力流通システム事業（BLEnDer®シリーズ）において、大規模システムプロジェクト推進・管理および事業推進機能の強化を担っていただきます。
開発や設計といった技術業務ではなく、プロジェクトの全体統括や関係者調整、進行管理を中心に、事業戦略・新規ソリューション構想など、より上流の領域に関わるポジションです。

＜製品概要＞
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ictpowersystem/business/solution1.html

≪具体的には…≫
1. プロジェクト推進・管理
・システム開発案件の進捗・スケジュール管理
・工場（ICTセンター）・営業・技術・協力会社との調整・会議体運営
・要件定義・設計フェーズにおける課題整理と関係者間の合意形成

2. 事業企画・事業戦略策定
・事業戦略に基づくプロジェクト企画・実行計画の立案
・新ソリューション企画や他社協業の検討における情報整理・推進支援
・経営層・事業部長への進捗報告、提案資料の作成
・案件横断での課題分析と改善提案（組織・運営面の最適化）

ステークホルダー(社外)：国内外の電力会社、電気事業者、需要家、省庁、大学、研究機関・団体、パートナー企業
ステークホルダー(社内)：経営陣/コーポレート部門、製作所、営業部門

●組織のミッション
＜電力流通システム事業部＞
事業の拡大を通じて、お客様と共に電力の安定供給とカーボンニュートラル社会の実現に貢献する
＜電力流通システム計画部＞
①基幹事業の着実な遂行による収益力最大化と事業価値のさらなる向上
②成長事業領域への積極的な投資によるポートフォリオ転換の実現
＜流通戦略課＞
デジタルエナジーの力で電力の安定供給、脱炭素社会を実現
～グローバル市場でのシェア獲得への挑戦、グローバルプロダクト展開による日本市場でのシェア拡大・高収益事業化～

●職場環境
残業時間 ：月平均25時間/繁忙期45時間
出張：1回/月、期間：2日程度
転勤可能性：有(事業内他部門、頻度：1回/3年)
リモートワーク：有 (週1-2日程度利用可能)
中途社員の割合：約30%

●想定されるキャリアパス
よりグローバル視点での戦略立案・事業創出・マーケティング業務に従事。または、セールス(国内外の一線営業)に従事し、幅広い知見・ノウハウを取得頂きたい。その後は、身に着けて頂いた能力を活かし、再び事業戦略部門・企画部門又はコーポレート部門等へのローテーションを想定しております。
※ご本人との面談等を通じて相談の上決定致します。

●使用言語、環境、ツール、資格等
使用言語：日本語
（英語能力、簿記3級以上あれば歓迎）

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

求める経験・スキル

●いずれか必須
・SIer・ITベンダーでの要件定義／開発進行管理／ベンダー調整などの経験をお持ちの方
・製造業/商社での製品開発・システム導入における社内外調整・スケジュール管理の経験をお持ちの方
・コンサルティング会社でのシステム導入・業務改善プロジェクトへの参画経験（サポート・推進含む）をお持ちの方

●求める人物像
・経営層、事業戦略、営業/技術部門と多岐に渡る社内関係者と良好なコミュニケーション関係を構築できる者。
・問題、課題の認識と本質を理解でき、業務を遂行するにあたり調整力を有する者。
・チームワークを重んじると共に他部門との協調性を有する者。
・困難な課題に直面した際は周囲の関係者を巻込み解決に向けた具体的な行動を実行できる者。