会社名

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社

会社概要

三菱UFJインフォメーションテクノロジー（MUIT）は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の中核IT企業として、金融システムの企画・開発・運用を担うユーザー系システムインテグレーター。 銀行・信託・証券・カードなど、MUFG全体のIT基盤を支える役割を持ち、日本の金融インフラを裏側から支える存在。

ポジション

システムエンジニア、PMエキスパート、ビジネスデザイナー、ITスペシャリスト

仕事内容

【ポジション概要】
海外決済を取り巻く環境は、仮想通貨、ブロックチェーン等の新技術の出現や国際標準化（ISO20022対応）など、大きな転換期を迎えています。MUFGグループ各社と連携し、決済業務システムの高度化に注力しており、全世界に展開するグローバルなシステムの開発・メンテナンスを担っています。銀行が目指す「あるべき決済業務システム」構築をミッションとして、前例に囚われることなく推進・実行する意欲のある方を募集しています。新しい技術、業務変革への取り組みに向けて、ITで銀行を変革したいという意欲を持ち、チャレンジ精神旺盛な方をお待ちしています。デジタライゼーションとグローバリゼーションが加速するなか、新たな時代を我々と一緒に取り組んでいきましょう！

【業務内容】
（雇入れ直後）

◆SWIFTをはじめ、日本銀行、各国地場決済制度などの外部決済機関と連携した通信インフラに関わるシステム企画・開発・維持管理
◆海外の主要金融機関に対して、決済サービス機能を実施するためのシステム開発、維持管理、外部機関との連携
◆新規のシステム導入や大規模システム改修に伴う業務要件・システム企画の検討から開発案件の推進・管理
◆MUFGグループの商銀・信託といったグループベースでのシステム開発・運用を牽引

（変更の範囲）
会社の定める業務

【役割・責任】
◆プロジェクトまたはプログラム（複数プロジェクト統括）のマネージメントエキスパート
◆決済業務システムのビジネスアナリスト
◆決済業務システムのアプリケーションエンジニア
これらの役割を数人の社員と協力会社を率いるリーダーとしてご活躍頂きます。

【おもな関係者】
銀行の決済ビジネス・業務を支える非常に多岐に亘るユーザ部署と幅広く関わってシステム企画、開発を実施しています。
（外部機関、業務部門：11部署、海外システム導入拠点、社内各部署）
・外部決済を担う業務部門（決済事業部、資金証券部）
・顧客対応、ビジネス戦略（トランザクションバンキング部、市場企画部）
・行内業務の企画、事務部門（事務企画部、国際事務企画部、市場事務部、グローバル金融犯罪対策部）
・外部機関（SWIFT、各国決済制度）
・海外拠点ユーザー（米州(含む 中南米)/欧州/アジア(含む 中国)）
・システム関係部

【想定担当案件（例）】
・SWIFTおよび全世界の決済機関のISO20022対応
・次世代決済業務システムの構築、新規システム導入（海外送金業務）
・上記に伴うビジネス戦略案件

【成長機会】
・グローバルなプロジェクトに参加し、国際的な視野を広げる経験
・MUFGグループ内の多様な専門家と連携し、幅広い知識とスキルを習得
・継続的な研修とキャリア開発プログラムを通じて、専門性を高める
・金融業界の最前線で活躍し、業務変革に貢献する機会

求める経験・スキル

【必須（MUST）】
＜経験＞
・金融システム（銀行、証券）の開発経験
・金融システム開発プロジェクトにおける要件定義から設計、移行（外部試験）までの開発管理および各種成果物提供経験

＜スキル・知識＞
・PMBOK等に沿ったプロジェクトマネジメントスキル

＜学歴＞
大学卒業以上

＜語学＞
英語でのコミュニケーションに抵抗がない（最低限の読み書きレベル）

【歓迎（WANT）】
＜経験＞
・SWIFTまたは日本銀行等の地場決済に関わる制度案件または決済業務システムの開発経験
・決済業務（海外送金業務等）に関わる事務システムの開発経験
・海外地場拠点または海外ベンダーとのプロジェクトまたはプログラム（複数プロジェクト統括）のマネージメント経験
・英語における要件確認・交渉、ベンダーマネージメント経験
・海外パッケージシステムの開発経験（特にSWIFT社 Alliance Gateway、Alliance Access、Alliance Message HUB、Finastra社 Global Pay Plus経験者は優遇）

＜スキル・知識＞
・バッチの内製開発やJAVA、Oracleの設計・開発・テストスキル
・海外パッケージシステムの開発スキル
・英語によるコミュニケーションスキル

＜語学＞
英語（ビジネスレベル）。TOEIC730点以上が目安（ただし点数よりも実践での会話力を重視します）

【求める人物像】
【必須】
・実直で粘り強く業務を完遂できる方
・シニアから若手までの幅広い年齢層や多国籍社員が多い職場で、様々な人とのコミュニケーションが取れる方
・これまでの経験やスキルを当社で還元しようという育成意欲のある方
【歓迎】
・チームリーダー経験(数人規模の小規模から大規模組織のいずれでも可)