会社名

パーソルキャリア株式会社

会社概要

■人材紹介サービス
■求人メディアの運営
■転職・就職支援
■採用・経営支援
■副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供求人メディア・人材紹介事業がこれまでの主軸でしたがはたらく×ITのWorktech領域
で次々と新規ビジネスを立ち上げており次代の柱を作っている最中です。
業界トップのアセットを持ちながら、裁量とスピード感を持って事業にかかわれる環境です。

ポジション

112846 全国 ／ プロダクトマネージャー ／ 全社横断DXプロダクト ― 複数事業を横断する業務プロダクトの企画・開発 ― ／ 管理職クラス

仕事内容

■ポジション概要
パーソルキャリアは、転職支援サービス「doda」をはじめとした複数の人材サービスを展開する、日本最大級のHRサービス企業です。
日々、数千名規模の営業・CS担当者が、企業と個人のマッチングを支える業務に従事しています。
本ポジションは、そうした営業・CS組織を“ユーザー”と捉え、業務を支えるプロダクトを企画・開発するPdM（プロダクトマネージャー）ポジションです。
対象となるのは、複数の事業・部門にまたがるフロント業務全体となり、業務課題の構造化から、プロダクト設計、AI活用、開発推進までを一貫してリードしていただきます。
ユーザーは複数の部門にまたがりますが、共通課題を抽出しプロダクトとして解決していく点において、課題発見から優先順位付け、設計・開発・改善までを担う仕事の進め方や意思決定の考え方は、一般的なプロダクトマネジメントと同様です。
SaaSなどのToBプロダクトのPdMと同様に異なる組織に共通する課題を見出し、汎用的なプロダクトとして形にすることで、全社の生産性向上と顧客体験の質的向上を実現していく役割を担っていただきます。

■募集背景
パーソルキャリアではこれまで、各営業部門が主体となり、業務効率化やDXの取り組みを積み重ねてきました。
現場に即した改善やスピード感のある取り組みが進む一方で、事業横断で見た際の最適な進め方や、AIなどのテクノロジーを起点とした中長期的な業務変革について、より体系的に整理・推進していく必要性が高まっています。
こうした背景から、全社視点でDXを捉え直し、ビジネスとテクノロジーをつなぎながら価値創出をリードするための組織として、「横断DX統括部」を新設しました。
本組織は、各営業部門の自律的な取り組みを尊重しながらも、属人的・部分最適になりがちな業務改善を、プロダクトとして再設計し、全社でスケールさせていくことを目的としています。
本ポジションでは、その中核となるエキスパートもしくはマネジャーとして、難易度の高いAX、DXや全社に影響するプロダクト開発、ツール導入に深く関わり、構想から実行までをリードしていただきます。

■具体的な業務内容
1. 横断DXプロダクトマネジメント
・フロント業務課題の構造化、施策優先順位付け（ディスカバリー&リファイン）
・社内向けプロダクト企画、開発、ロードマップ策定 / AX・DXツール導入（デリバリー）
・全社共通・全体最適を前提としたDX／AIプロダクト設計
・コンプラ・セキュリティ・ITガバナンスとの高度な調整

2. 全社DXの推進・合意形成
・複数部門・複数案件にまたがるDXテーマの優先順位付けや役割整理
・各営業部門とエンジニアリング部門を橋渡ししながら、AXとDX企画・推進
・テック側の制約や選択肢を、事業責任者に連携

3. AI・データを活用したプロダクト変革
・非構造データを活用したLLMプロダクトのマネジメント
・AI求人生成、マッチング高度化、業務AI化の企画・推進
・DXプロダクトの活用を通じた業務変革・生産性向上の実現

※パーソルキャリアの管理職では、組織をリードするマネジメントコースと、担当領域において高い専門性を発揮し、プロダクトや取り組みをリードするエキスパートコースがあります。
選考プロセスを通じて、ご志向やこれまでのご経験・お強みを丁寧に伺いながら、最適な方向性をすり合わせさせていただきます。

■はたらき方
パーソルキャリアでは、社員一人ひとりの多様なライフステージや価値観を尊重し、柔軟なはたらき方を前提とした制度・環境づくりに取り組んでいます。
本ポジションは裁量労働制または管理監督者としての採用となり、業務の進め方や働く時間に高い自由度があります。
実際に、子育てと両立しながら活躍している管理職・PdMも多く在籍しています。
リモートワークを中心とした働き方を推進しており、住まいの地域によってはフルリモート勤務も可能です。

評価においては、成果やプロセス、チャレンジを重視しています。
目標設定・中間レビュー・振り返りを通じて、PdMとしての内省と成長を継続的に支援しています。
上司との1on1や中長期キャリアを考える対話の機会も多く、自身の志向に向き合いながらキャリアを築くことができます。
また、社内外での複業、パーソルグループ横断でのキャリアチャレンジ制度など、個人の選択肢を広げる仕組みも整えています。

※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）​

求める経験・スキル

■必須要件
・プロダクトマネジメントの実務経験（目安5年以上）
　└ 企画〜要件定義〜開発推進までを一貫してリードしたご経験
・生成AI／AIを前提としたプロダクトづくりへの強い興味・関心

■歓迎要件
・マッチングサービス（人材、プラットフォーム等）領域でのプロダクトマネジメント経験
・toB向けプロダクト（業務システム、SaaS 等）のプロダクトマネジメント経験
・社内向けプロダクト（DX）の経験
・AIやデータ活用を取り入れたプロダクト企画・開発に携わった経験
・新規プロダクト／新規事業の立ち上げ、またはグロースフェーズに関わった経験

■求める人物像
・プロダクトを通じて事業やサービスの前提を変えていく変革志向をお持ちの方
・不確実性の高い環境でも、自ら考え、意思決定し、周囲を巻き込みながら前に進める方
・「はたらく」という人生に深く関わる領域で、責任とやりがいの両方を感じながらプロダクトに向き合いたい方