会社名

株式会社メドレー

会社概要

メドレーはプライム上場を果たした医療関係のITベンチャー企業です。 医療ヘルスケア分野で「医療ヘルスケアの未来を作る」というテーマを掲げ、医療従事者不足を解消するための各種サービスを提供しています。人材プラットフォーム事業では、人材採用システム『ジョブメドレー』を運営し、医療現場の人材不足や地域偏在課題の解消に貢献。 医療プラットフォーム事業では、クラウド診療支援システム『CLINICS』を展開。特に「ジョブメドレー」は、41万件を超える求人情報を掲載し、登録者数は150万人を突破と業界最大級の規模を誇っています。

ポジション

キャリアサポート部 マネージャー候補／ジョブメドレー

仕事内容

募集背景
株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、この領域でトップシェアを誇る医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイト「ジョブメドレー」をはじめとするテクノロジーを活用した様々な事業を展開しています。

日本国内の事業所の約39%にご契約いただき、登録会員数が304万人以上を突破する、この領
域におけるスタンダードサービスになりつつあります。
事業規模も急拡大を続けており、その中心的なチームであるキャリアサポート部も急拡大して
います。

ユーザーをサポートしているキャリアサポート部は、求人サイトを通して応募〜内定までがス
ムーズに進むようサポートを行う部署です。
現在 350 名程のメンバーが 30 を超えるグループにそれぞれ在籍しております。

メンバーのフォロー体制をより丁寧にするべく、マネージャーの募集をしています。

・過去3年間の中途採用比率：
　2024年度99%　2023年度98％　2022年度93％
・業務の変更の範囲：会社の定める業務

職務内容
まずはメンバーとして、【キャリアサポートスタッフ】の業務をお任せします。
その後 1~5 名ほどのチームのリーダーをお任せし、入社から半年〜1 年を目安にマネージャーへとステップアップすることを見据えています。

# キャリアサポートスタッフの業務

求職者からの相談を承る
求職者への面接後の進捗確認
選考関連のトラブル対応
# リーダーの業務

チームの売上目標の進捗管理
メンバーの管理
# マネージャーの業務

グループの売上目標の設定、管理
メンバーの管理・指導・育成
担当メンバーの評価
業務改善提案と実行

キャリアサポート部の体制
メンバーは 20〜40 代のほぼ全員女性で構成
第一、第二、第三、第四、第五部の 5 つの部がある
部の中には職種ごとに分かれたグループがある
グループ数は全体で 30 グループ以上あり、それぞれにマネージャーがいます
KGI は採用決定数と売り上げでキャリアサポート部全体で達成に向けて動いています

キャリアパス
本人の意思と実績次第では、マネージャーを経験したのち部長のポストに就くことも可能です
現在は、キャリアサポート部の採用面接を事業部長1名、部長1名、グループマネージャー2名で行なっているため、ゆくゆくはこちらもお任せしたいと考えています
人材の採用から育成、マネジメントまで幅広い経験が身につきます

部署の特徴・雰囲気・教育体制など
マネージャー1人に先輩マネージャーが1人つくため、迷ったときはすぐに相談ができる環境です
産休、育休から復帰したメンバーも活躍しています。ライフステージが変わっても働きやすい環境です
固定勤務時間に対して、都度時間変更も可能。ご予定に合わせて申請できます

求める経験・スキル

必須
チームリーダー、マネジメント経験があり以下いずれかのご経験がある方
電話を使った営業やサポートの経験
顧客折衝経験

歓迎
人材業界の経験、キャリアコンサルタントの経験
病院、介護施設、クリニック、保育園などへの営業経験
クレーム対応の経験

求める人物像
サービスの成功のためのあらゆる課題にチャレンジできる意欲のある方
結果を出すのが好きな方、それにより評価をされたい方
周囲と楽しく働きたい方
声だけのコミュニケーションで相手にわかりやすく伝え、安心させることができる方
丁寧な言葉遣い/言葉選びができる方
傾聴力がある方