株式会社PECO：【Vets事業】半年で戦力人材を生み出すMedical HR｜現場と一体で育成・オンボーディングを設計する人材開発責任者候補

600～1,200万円

東京都

会社名

株式会社PECO

会社概要

PECOは、世界中のうちの子と家族の幸せを考える会社です。
たくさんの思い出をつくり、いつまでも残すためのプロダクトや、
ペットの常識を変える新しいサービスで、
うちの子の健康と長寿を支えます。
そして、この思いを世界中へ広げ、
うちの子が１秒でも永く幸せに暮らせる世界をつくります。

事業内容：Webマーケティング領域のコンサルティングサービス『PECO Marketing Solution』の提供／国内最大級のペット専門メディア『PECO』の運営／動物医療センター『Peco』の運営／ペットインフルエンサー向け『PECO PRODUCTION』の運営　等

ポジション

【Vets事業】半年で戦力人材を生み出すMedical HR｜現場と一体で育成・オンボーディングを設計する人材開発責任者候補

仕事内容

Pecoは「世界中の“うちの子”に、永く幸せな暮らしを。」をミッションに、AI×獣医療で産業構造の再設計に取り組んでいます。現在は第二創業期として、「AIスマートクリニック4.0モデル」の確立に集中しています。

このモデルを成立させる上で重要なのは「採用」だけではなく、「短期間で戦力化する仕組み」です。獣医師・動物看護師を採用しても、現場で価値を発揮できなければ事業は成長しません。

本ポジションでは、現場と一体となり、育成・オンボーディングの仕組みを設計し、短期間で戦力人材を生み出す役割を担います。

ポジション概要
獣医師・動物看護師の育成およびオンボーディングを設計・実行し、短期間で戦力化する仕組みを構築するポジションです。

研修設計に留まらず、実際の現場に入り込み、教育・評価・配置を一体で設計します。
「育成した」ではなく、「現場で成果が出ている状態」を作ることが責任範囲です。

具体的な業務内容
① オンボーディング設計（入社〜戦力化までの全体設計）
入社後の立ち上がりプロセスを分解し、どのタイミングで何を習得すべきかを設計します。
期間・到達基準・評価方法を明確にし、「いつまでに戦力化するか」を定義します。

② 現場に入り込んだ育成・改善
実際のクリニックに入り込み、育成状況を観察・改善します。
机上の研修ではなく、現場で起きている課題（スキル・コミュニケーション・オペレーション）を特定し、その場で改善を行います。

③ 教育コンテンツ・評価基準の構築
診療スキル、接遇、オペレーションなどについて、教育コンテンツと評価基準を整備します。
属人的な教育から脱却し、誰でも一定水準まで育成できる仕組みを作ります。

④ 現場マネージャーとの連携・育成
院長や現場リーダーと連携し、育成を現場で回せる状態を作ります。
育成を本部だけで担うのではなく、現場が自走できる仕組みに落とし込みます。

求める経験・スキル

必須要件
• 人材育成・教育・オンボーディングに関わった経験
• 現場と連携しながら施策を推進した経験
• 自ら課題を特定し、改善までやり切った経験
• 数値または成果にコミットした経験

歓迎要件
• 店舗ビジネス・多拠点ビジネスでの育成経験
• 研修設計・人材開発の経験
• マネジメントまたはチームリード経験
• スタートアップでの組織構築経験

本ポジションに合わない方
• 研修企画・制度設計のみで、現場に入った経験が少ない方
• 人材開発をバックオフィス業務として捉えている方
• 現場オペレーションに踏み込むことに抵抗がある方
• 成果ではなくプロセス（研修実施など）で満足してしまう方
• 個別対応に留まり、仕組み化までやり切った経験がない方