会社名

株式会社Re-grit Partners

会社概要

■DXコンサルティング事業（Strategy/Operation/Technology）
■データ・アーキテクチャデザイン事業
■キャリアフロンティア事業
■設立5年目にしてCAGR70%、社員数約140名と急成長するコンサルティングファーム。コンペにおける勝率は9割。
■【Consultant＋1】として、自社の新規ソリューション/事業開発、採用・育成・PR・経営に資する取組みに参画可能。コンサルタントも企業・組織づくりに関与し、個の能力の最大化を図っています。

ポジション

【大阪】＜IT・SIer出身者向け＞【未経験歓迎】コンサルタント（戦略/業務改革/DX・AX）

仕事内容

仕事内容
Forbes500／Nikkei225クラスのエンタープライズに対し、課題特定〜構想〜実装・定着までを一気通貫でリードする“伴走型コンサルティング”に従事していただきます。製品や枠組みに依存せず、クライアントの自立・自走を実現することがミッションです。

コンサルティング領域
■ Strategy Consulting
- 事業戦略、外部提携戦略の設計
- 新規事業開発：アイデア創出〜事業化（PMF・Growth Hack含む）

■ Management Consulting
- BPR/BPO：全社の効率化・コスト最適化、専門人材を活用したBPO設計・運用
- 業務システム導入：ERPに合わせたプロセス可視化・再構築・定着化
- 営業改革：モデル・特性に応じたKPI設計、管理プロセス設計、現場の営業活動まで伴走

■ Technology Consulting
- ITグランドデザイン：業務特性を踏まえた基幹を含む全体アーキ設計
- 先端技術導入：Digital Twin／AI／VR等を活用した業務高度化（PoC〜実装）
- セキュリティ対策：脆弱性診断～対応策設計・実装、全社セキュリティ体制の構築

コンサルティングスタイル
伴走型支援で顧客の自走化にこだわるISAPスタイル（※全領域共通）

Issue Driven：特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン
Scopeless：改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる
Anti-Parasite：成果を根付かせて出ていくことで、クライアントに過度に寄生しない

特徴
大手クライアント：平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業を変革
100%プライム案件：経営層と直に向き合い、最上流から変革をリード
ワンプール制：戦略／DX／業務改革の専門家が垣根なく協業
ハンズオン支援：現場に入り込み、行動変容と定着まで徹底伴走
ソリューションフリー：製品・ベンダーに依存せず、常に最適解を追求


会社についての詳細
リグリットパートナーズとは
Re-grit Partners（リグリットパートナーズ）は、個が起点となり世界を変革する「プロフェッショナル」を輩出することを使命に、2017年に各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファームです。Vision「CxO firm（1,000人のCxOを輩出する）」を掲げ、個の変革を通じて社会に価値を提供しています。

英Financial Timesと独Statistaが共同実施する「High-Growth Companies Asia-Pacific」では、Management Consulting部門において3年連続で日本1位を獲得。業界でもトップクラスの成長を遂げています。

設立以来、すべての案件を100％プライムで受託し、戦略策定からデジタル活用までをシームレスに支援。平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業を中心に、累計約800件のプロジェクトを成功に導いてきました。

■業績
•FY22: 30億円　FY23: 39億円　FY24: 53億円　FY25: 73億円
■社員数
•約450名（2025年8月現在）

当社の特徴について
当社の最大の特徴は「個の能力を徹底的に磨く」仕組みとカルチャーにあります。
独自の能力開発制度「コンサルティング＋1」では、本業のプロジェクトワークに加えて、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計などの社内取り組みに参画可能。大手ファームでは得られない「会社創り・事業創造への実践経験」や、多様なプロフェッショナル同士が自由にコラボレーションする機会を通じて、事業を推進できる人材を育成します。
こうした取り組みや成長が評価され、数多くのアワードを受賞しています。

▼受賞例
「働きがいのある会社」ランキングベスト100に5年連続選出
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000034549.html
「キャリアオーナーシップ経営AWARD2025」最優秀賞
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000070.000034549.html
「就活口コミアワード2025」２年連続最高賞受賞
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000034549.html
「東大・京大対象 就活人気企業ランキング（27卒春期）」全企業内でTOP50位入り
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000074.000034549.html
「アジア太平洋急成長企業ランキング」Management Consulting部門で３年連続日本一
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000034549.html
※リグリットパートナーズの詳細はこちら
https://onl.tw/YC1ZbKn


従事すべき業務の変更の範囲
・雇入れ直後：配属先に関する業務一般
・変更の範囲：会社が定める業務

求める経験・スキル

求める経験

日本語ネイティブ且つ下記いずれかの経験を有する方
・ITコンサルティングファームでの実務経験3年以上
・基幹系もしくは業務系システム開発PJにおけるPMO経験3年以上（パッケージ/スクラッチ問わず）
・大手エンタープライズ向けプリセールス経験3年以上（グローバル・国産パッケージ共に可）
・ERPシステム導入PJにおける要件定義・設計・実装経験3年以上
・CRMシステム導入PJにおける要件定義・設計・実装経験3年以上
・Webアプリケーションインフラの構築・運用経験3年以上（AWS、Azure、オンプレいずれか）
・大手エンタープライズ企業の情報システム部門でのIT/NWインフラ環境構築経験5年以上
・データパイプラインまたはDWH構築・データマート整備経験3年以上

求める人物像

【マインドセット】
■GRIT（やり切る）
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。
当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。

■BE STRONG（成長意欲）
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。
またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。

【スキルセット】
■論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。
※コンサル未経験者の場合はポテンシャル/素養の有無を評価

■コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。


学歴
高校卒以上