会社名

ライフイズテック株式会社

会社概要

【資金調達累計55億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー】
・2011年、参加者たった3人のキャンプから始まったライフイズテック。以降ブレることのないミッションとLX（Learning Experience）という強みを核に、オンライン教材、そして学校向け教材へと、次々に事業領域を拡大・成長してきました。
2022年には、社会・環境といった分野で高い公益性を実現している企業の国際的な認証であるB Corpを取得。教育を通じて子どもたちの未来と社会課題へ取り組む企業として、ステークホルダーとともに次世代のための教育変革の推進を目指しています。
【取り組んでいる主な課題と事業内容】
・学校の勉強以外の学びの機会・評価の機会が不足? 中高生ひとり一人の可能性を伸ばす「ライフイズテック キャンプ・スクール」
・情報教育の教え手が圧倒的に不足? 全国どの学校でも質の高い授業を届ける「ライフイズテック レッスン」
・第4次産業革命の中で優位性を失う日本の産業界? 全社員を ”ブリッジ人材” 化する「DXレディネス研修」
・プログラミング教育機会の地域間格差? ディズニーの世界でプログラミングが学べる「テクノロジア魔法学校」など

ポジション

【新規事業／DX事業】事業企画（BizOps・マネージャー候補）

仕事内容

⚫︎募集背景
ライフイズテックのDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培った独自の体験設計メソッド「LX（ラーニングエクスペリエンス）」を強みに、大手企業のDX推進、AI人材育成、組織変革を支援する事業です。
2021年の立ち上げ以降、トヨタ自動車、サントリーホールディングス、NEC、村田製作所など150社以上に導入され、組織は約50名規模に成長しています。

現在、事業は転換期にあります。
これまで主力としてきたワークショップ商品の提供に加え、学習〜職場変革〜効果測定を一気通貫で提供する新ソリューションの開発に着手しています。
これは、「研修会社」から「組織変革パートナー」へと事業モデルそのものを転換する挑戦です。

今後は営業・マーケティング・デリバリーなど事業のあらゆる領域で、新しい事業モデルや組織に合わせた仕組みの再設計が必要になります。
各領域を横断し、現場の実態と戦略の間を繋ぎながら、事業モデル全体の進化を力強く推進できる方を募集します。

本ポジションでは、事業の予実・KPI・業務プロセスを司る「背骨」を構築していただきます。
経営の意思決定を支えるレポーティング体制を整え、営業・デリバリー・マーケティングの業務プロセスを最適化し、事業全体の生産性を引き上げる役割です。

⚫︎業務内容
事業の優先度に応じてウェイトは変動しますが、ご希望と適性に応じて、下記の領域を担当していただく予定です。

①予実管理・モニタリング・経営レポーティング
事業企画の中核業務です。事業の現在地を正確に捉え、経営陣の意思決定を支えます。

- 事業計画に基づく予実管理の設計と運用（受注・納品・営業利益等）
- 事業KPIの設計・モニタリング・改善サイクルの構築（ACV、リピート率、パイプライン進捗など）
- 経営会議・取締役会向けレポートの作成と報告
- 現場のデータと知見を経営陣にフィードバックし、戦略を現場オペレーションに接続する役割

②業務プロセスの最適化・営業支援
事業成長を支える仕組み・基盤を整備します。

- 部門横断の業務フローの可視化・整理・標準化
- SaaSツール（Salesforce、Notion、Slack等）の選定・導入・定着支援
- 営業プロセスの整備（パイプライン管理、商談管理、営業パフォーマンス分析）
- 事業戦略を現場のオペレーションに落とし込む設計

③事業部AX（AI活用）推進
顧客のAXを支援する事業部として、まず自分たちがAIを使いこなす組織をつくります。

- 生成AIやiPaaSを活用した社内業務の改善・自動化
- 事業部メンバーのAIリテラシー向上と活用促進
- 新しいAIツール・手法のリサーチと業務への実装検証

＜入社後の働き方＞
最初の1〜2ヶ月は、営業同行・社内ツールの棚卸し・各チームへのヒアリング等を通じて、事業の現場とデータの流れを把握していただきます。
その上で、最もインパクトの大きい領域から着手し、短期で成果を出しながら中長期の基盤を整えていく進め方を想定しています。

⚫︎プロダクト
独自メソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなど、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。

今後はこれらの研修群に加え、テクノロジーを活用した新規プロダクトの提供を予定しています。

⚫︎顧客先・導入企業
大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。

※導入企業例：
サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等


※社員のキャリア事例（一例）：
・事業企画・マーケティングマネジャー（1年）　→事業部長
・研修ディレクター（1年）→事業企画（1.5年）　→事業企画・マーケティングマネジャー

※社員インタビュー
・転職の満足度は300％。成長実感と貢献実感、どちらも得られる環境がある。
https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/26976/

・人が変われば組織も変わり、社会も大きく変わる。DX事業のエバンジェリストが描く“その先の未来”
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/972321

・「納品」の枠を超えた価値提供。“関わる人すべてを笑顔にする”CXグループの仕事哲学
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/1002666

求める経験・スキル

必須スキル
・法人向けビジネスにおける「事業企画・経営企画・営業企画」または戦略系コンサルティングファームにおける実務経験（5年以上）

・予実管理や経営レポート作成の実務経験
∟スプレッドシート（Excel / Google Sheets）を用いたデータ集計・分析・資料化ができるレベルを想定しています。

・生成AIやノーコードツール、GAS等を活用した業務改善・自動化の実務経験
・マネジメント経験

歓迎スキル
・Salesforceの運用・管理経験（レポート・ダッシュボード構築、データ整備など）
・最新のAI技術（LLM・AIエージェント等）を継続的にキャッチアップし、業務適用を試行する習慣
・SaaSツールの導入・定着を主導した経験（選定、設計、社内展開）
・生成AIやノーコードツール、GAS等を活用した業務改善・自動化の実務経験
・エンタープライズ向けBtoB事業における業務経験

求める人物像
・仕組みをつくることに面白みを感じる方
∟属人的に回っているものを標準化し、組織の再現性を高めることにやりがいを感じる方

・数字と現場の両方を見る方
∟スプレッドシート上の数値の裏にある現場の事情を理解しに行き、実態に即した設計ができる方

・テクノロジーを追いかけ続けている方
∟最新のAI技術やSaaSツールを自ら試し、「これは業務に使えるか」を考えることが日常になっている方。技術の深さよりも、学び続ける姿勢とスピード感を重視します

・手を動かしながら全体を設計できる方
∟自分でデータを集計し、ツールを設定し、マニュアルを書きつつ、事業全体の最適解を考えられる方

・未来を担う次世代が活躍する社会を一緒に作っていきたい方