会社名

パナソニック株式会社

会社概要

創業以来、変わることない使命である「社会生活の改善と向上」と「世界文化の進展」にさらに貢献していくために、パナソニックグループは2022年4月に事業会社制へと移行しました。その中でくらし事業領域を担うのが、パナソニック株式会社です。
家電事業は一部に過ぎません。パナソニック株式会社はくらしに関わる幅広い事業領域を持ち、領域別（白物家電・電気設備・空質空調・食品流通・海外特化）に５つの分社体制にすることで意思決定・変革のスピードを上げてお客様への貢献度向上を目指しています。

ポジション

【障がいのある方へ】＜西門真＞調達活動指標の管理及び資料作成【PC】

仕事内容

職務内容
●企画部のミッション

国内外で家電商品を生産するために必要な部材調達を遂行するにあたり、部門方針の検討、内部統制、目標進捗管理。コンプライアンス等の共通課題解決等を担当し、グローバル競合他社に負けない調達部門の実現を支える事が、私たちのミッションです。

●企画管理二課のミッション

AV家電用部材調達おける活動進捗管理、課題可視化を行い、国内外の調達組織での課題解決やコンプライアンスの担保を働きかける事が当課の役割になります。

●募集背景

生産に必要な部材をサプライヤーから調達する事が私たちの役割ですが、同業他社に限らず、自動車、IT業界など、異業種に負けない効率的な運営が求められています。また、グローバルに商品を販売するうえで、部材調達活動には世界各国の法令順守、ステークホルダーからの要求にも応える必要性が増しています。そのためには、私たちの活動や課題を可視化し、自らより良い状態を目指すための内部管理と、その効率的な運営が必要で、変革を伴に進める人材を募集しています。

●担当業務と役割

私たちは国内外に多くの生産工場を持ち、調達活動は、日本国内に限らず海外でも行っています。他社に劣後しないためには、各拠点同じ考え方に沿った活動を進めなければなりませんが、KPIを始めとした指標やデータを管理分析することにより、いち早く課題を掴み、解決していくことが求められています。課題を可視化し提起する企画部門の役割はとても重要です。より良い姿を目指せる人材。ともにチームワークを発揮出来る人材を求めています。

●具体的な仕事内容

各種システムからデータを抽出。あるいは国内外から送付されてくる報告データを結合、まずは定型フォームにとりまとめを行って頂く事から始め、さらには創意工夫を凝らし、より良い姿を目指し、ともに変革を進めていきたいと思います。
そのためには、国内外の社内調達メンバー、社外サプライヤーの人たちとのコミュニケーションも必要になります。

●この仕事を通じて得られること

製造業に求められるSCMの構造や課題を学ぶことができます。
国内外の多くの仲間とのコミュニケーショネットワークを体感できると思います。
パナソニックグループでは独自の調達スキル習得のための研修プログラムが充実しています。活用頂き専門性を積み上げることが可能です。

●職場の雰囲気

専門性の高いメンバーが多く、平均年齢の高い職場ではありますが、昨年度新入社員も迎え、和気あいあいと何でも言える職場です。
昨今ステークホルダーからの要求事項が増える傾向にあり、忙しい職場でもあります。
適切な頻度での在宅勤務も可能な職場です。

●キャリアパス

企画業務を通して、調達全体の流れを俯瞰する事が出来ます。企画以外の調達業務全般を経験する事も可能です
グループの調達研修プログラムを活用して、多くの専門知識を身に着けることも可能です。



業務の変更の範囲：会社の定める業務

求める経験・スキル

資格・スキル・経験など
かなり大きなデータを扱う事が多く、マクロやピポッドを駆使する事が必要です。BIなどを使えると更に効率的に業務を進める事が可能になります。
SAPなどのERP/MRPパッケージへの知見、業務集計の経験、より良い姿を目指してやり方を変えるなど、チャレンジできる人材を募集しています
海外とのコミュニケーションも必要になります。まずはメールベースから（英語もしくは中国語）

【人柄・コンピテンシー】
国内外のメンバーとのやり取りが必要で、コミュニケーションスキル。チームワークを大切にする。現状をよりよく変える事の出来る人材を求めています
・周囲との円滑なコミュニケーション
・チームワークを重視できる
・改善に向けた提案意欲