会社名

株式会社Insight Edge

会社概要

株式会社Insight Edgeは、2019年、住友商事グループのデジタルトランスフォーメーション（DX）を加速する為の技術専門会社として設立されました。DXの推進に必要となるデータ分析、MVPなどの素早いシステム開発及び先端技術の取り込みから適用までをワンストップで行うべく、データサイエンティスト、ITアーキテクト等の先端技術エンジニアにより構成されております。

同社は住友商事グループのDX実現を通じ、様々なグローバルの社会課題解決に貢献すべく事業展開しております。

住友商事グループは、持分法適用会社含め900社以上で構成され、約８割が海外の事業会社です。
川上から川下まで、金属・輸送機・インフラ・メディア・リテイル・不動産・資源・化学品など多岐に渡る事業を展開しており、DXの現場がこれほど多様にある企業グループは希少で、変革の可能性は無限大です。Insight Edgeは、先端テクノロジー活用と内製エンジニア力により、現場の課題を解決し、全てのビジネスをデジタルバリューアップすることを目指します。

ポジション

【正社員】デザイン部 ジェネラルマネージャー（Head of Design / Design Director）

仕事内容

＜概要＞
Insight EdgeのDX・AIプロジェクトにおけるデザイン機能を統括するポジションです。

当社のデザイン部は、
UI/UXデザインを担うデザイナーと、DX戦略・変革設計を担うデザインストラテジストを統合した組織として2025年度に新設されました。

本ポジションは、これらの専門人材を束ね、
・DX / AIプロジェクトにおける体験設計
・新規事業・サービスのデザイン
・組織変革やCoE構築支援
などを推進しながら、組織の責任者として、デザイン組織の拡大と価値創出をリードします。

＜業務内容＞
1. デザイン組織の統括
デザイン部の組織責任者として、組織全体の戦略および運営を担います。
・組織戦略策定
・組織構造・役割設計
・人材採用・育成・評価制度の設計
・リソース配分および組織運営
・チームのパフォーマンス最大化
・心理的安全性の高い組織づくり

2. デザイン機能の統括
デザイン機能の責任者として、組織としてのデザイン品質を担保します。
・各プロジェクトにおけるデザイン方針の策定
・UX / サービスデザインの品質管理
・デザインレビュー体制の構築
・デザインプロセスの標準化
・プロジェクトにおけるデザイン組織のガバナンス
※個別プロジェクトの実務には基本的に関与せず、組織としての品質管理・方針策定を担います。

3. デザイン戦略の策定
デザインを活用した事業価値創出のため、デザイン機能の中長期戦略を策定します。
・デザイン組織の中長期ビジョン策定
・DX / AI時代におけるデザイン機能の定義
・サービスデザイン・デザインストラテジーの体系化
・デザインナレッジの蓄積と活用

4. 組織横断の連携
コンサルタント・エンジニア・データサイエンスチームと連携し、デザイン組織の価値を最大化します。
・経営層との戦略議論
・各部門との連携体制構築
・プロジェクトにおけるデザイン機能の位置付け整理
・外部パートナーとの連携

5. デザイン組織の拡大
デザイン組織の成長をリードします。
・採用戦略の設計
・組織拡大のロードマップ策定
・社内外へのデザイン価値の発信
・デザイン文化の醸成

＜期待される成果＞
・DX / AIプロジェクトにおけるデザイン価値の最大化
・新規事業・サービスの創出
・デザイン組織の拡大と人材育成
・住友商事グループにおけるデザイン機能の確立

＜組織構成＞
デザイン部（15〜30名）

主な職種
・UI/UXデザイナー
・サービスデザイナー
・デザインストラテジスト

求める経験・スキル

必須スキル
以下いずれかの経験をお持ちの方

・組織マネジメント
└10名以上のチームマネジメント経験
└組織成果を最大化するための組織設計・人材育成経験

・デザイン / DX領域
└以下のいずれかの実務経験
└UX/UIデザイン
└サービスデザイン
└デザインストラテジー
歓迎スキル
・20名以上の組織マネジメント経験
・DX推進・AI活用プロジェクト経験
・新規事業創出の経験
・デザイン組織の立ち上げ・拡大経験
・デザイン思考 / システム思考 / 未来洞察の活用経験
・PM / PMO / プロジェクトリード経験
・英語力
求める人物像
・デザインを通じてビジネス価値を創出したい方
・戦略と実装の両方に関心を持ち、最後までやり切れる方
・経営層から現場まで多様なステークホルダーを巻き込める方
・不確実性の高い状況でも前進の一歩を形にできる方
・新しい技術（AIなど）を積極的に取り入れられる方
・専門性の壁を理解し、安易な越境ではなく、各領域のプロフェッショナルを束ねて成果を出せる方
・表層デザインと戦略設計の間の「構造的な断絶」をマネジメントできる方