掲載日 ・ 2026/05/12
楽天グループ株式会社
楽天グループ株式会社:1031867 マーケットプレイス事業 楽天市場企画部 経営企画課:事業推進(C&M)
非公開
東京都
楽天グループ
インターネットサービス(EC、メディア、アプリ)
経営企画・経営戦略
会社名
楽天グループ株式会社
会社概要
未来を信じ、より良い明日を創っていく。
イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする。私たちは、そんな想いを大切に世界の人々に喜びと楽しさを届けます。
楽天は、E コマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開し、世界10 億以上のユーザーに利用されています。
これら様々なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「楽天エコシステム」を形成しています。ダイバーシティ推進は、楽天にとって最優先の企業戦略のひとつです。従業員の出身は70カ国・地域以上。世界中からユニークで多様な文化的背景や視点を持つ優秀な人材が集まり、イノベーションの原動力になっています。社内カフェテリアにはベジタリアン、ハラル対応のメニューを用意。礼拝所(Prayer room)もあります。
また、仕事と育児の両立支援や、障がい者雇用・活躍促進も積極的に推進。社内のLGBT(※1)当事者やアライ(※2)に対して、情報共有やサポート体制の強化も進めています。誰もが自分らしく力を最大限発揮して働ける。それが楽天のダイバーシティです。
70を超えるサービスを提供し、世界30カ国にサービス展開拠点を持ち、従業員の出身国・地域数は100を超え、オープンポジション制度を活用して多様なキャリアを描くことができる点も魅力です。
フレックスタイム制度、事情に応じたリモートワークの活用が可能です。本社には託児所やフィットネスジム、三食無料で利用可能なカフェテリアが併設されるなど、社員を支える環境が整備されています。
ポジション
1031867 マーケットプレイス事業 楽天市場企画部 経営企画課:事業推進(C&M)
仕事内容
Job Description:
楽天・事業について
楽天グループは、インターネットサービス、フィンテック及びモバイルという3つの事業を基軸としたグローバル イノベーション カンパニーで多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。
「インターネットサービス」は、インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめとする各種ECサイト、オンライン・キャッシュバック・サイト、旅行予約サイト、ポータルサイト、デジタルコンテンツサイト等の運営、メッセージングサービスの提供や、これらのサイトにおける広告等の販売、プロスポーツの運営等を行う事業により構成されています。
部署・サービスについて
楽天市場企画部はインターネット・ショッピングモール「楽天市場」のサービスに属する組織となります。
その中で経営企画課は、マーケットプレイス事業の継続的な事業成長を実現させる事業体質を作ることをミッションとしており、経営の舵取りにおいて重要な役割を担っています。
ポジション:
募集背景
チーム体制のさらなる強化と、中長期的な組織成長および業務領域の拡大に伴い、新たな中核人材の採用を行います。
楽天市場は当社の中でも中枢ビジネスで、これからも流通を伸長させる計画を立てております。
複数のプロジェクトがあるため、新しく一緒にビジネスを牽引いただける方を募集する事になりました。
・楽天グループの中核となる楽天市場のサービスにおいて短期~中長期の事業計画作成に携わることができます
・営業部門、マーケティング部門、バックオフィス部門など事業全体の関係各所と関係を持つことができ、幅広い知見を身に着けることができます
・少数精鋭の組織となりますので特定領域ではなく、幅広い業務を経験することができます"
業務内容
特定の案件に固定されるのではなく、個々のスキル・経験・チーム状況に応じて柔軟に役割分担し、横断的に業務に参画します。
〈主な業務内容〉
・事業計画策定および事業戦略立案
・課題分析及び設計・推進
・各種KPI設定
・計画の進捗モニタリング~計画変更またはアクションプランの検討
・各種データ分析(購買傾向、市場動向など)
・生産性・収益性向上に向けた施策立案および計画立案・実行
・社内調整・部署横断プロジェクト推進
・社内ルール設計
など
働く環境
経営企画課の組織構成としては、正社員6名の構成で、20代から40代までの社員が活躍しています。
<中途入社者のバックグラウンド>
・異業種業界の経営企画業務/管理会計業務の経験者
<キャリアパス実例>
・メンバーとして中途入社し、3年目にリーダー、5年目にマネージャー
・事業全体に関する知見を武器に異なる業務組織に異動
求める経験・スキル
必須要件:
・事業推進経験
・基本的なドキュメンテーション能力(PowerPoint、Excel など)
・組織の枠を超えた業務連携の経験
歓迎要件:
・営業経験者
・KPI管理および進捗管理の実務経験者
・インターネット業界経験者
・小売業経験者
・予実管理の実務経験者
・複数の関係者を巻き込んで物事を推進した経験
・自律的に業務設計、改善を行った経験
・SQL等を用いたデータ分析スキル
※必要スキルの取得は入社後サポートしますので、上記未経験者も歓迎します。
英語要件に関する補足
TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること)
内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。
スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。