会社名

楽天グループ株式会社

会社概要

未来を信じ、より良い明日を創っていく。
イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする。私たちは、そんな想いを大切に世界の人々に喜びと楽しさを届けます。
楽天は、E コマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開し、世界10 億以上のユーザーに利用されています。
これら様々なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「楽天エコシステム」を形成しています。ダイバーシティ推進は、楽天にとって最優先の企業戦略のひとつです。従業員の出身は70カ国・地域以上。世界中からユニークで多様な文化的背景や視点を持つ優秀な人材が集まり、イノベーションの原動力になっています。社内カフェテリアにはベジタリアン、ハラル対応のメニューを用意。礼拝所（Prayer room）もあります。
また、仕事と育児の両立支援や、障がい者雇用・活躍促進も積極的に推進。社内のLGBT（※1）当事者やアライ（※2）に対して、情報共有やサポート体制の強化も進めています。誰もが自分らしく力を最大限発揮して働ける。それが楽天のダイバーシティです。

70を超えるサービスを提供し、世界30カ国にサービス展開拠点を持ち、従業員の出身国・地域数は100を超え、オープンポジション制度を活用して多様なキャリアを描くことができる点も魅力です。
フレックスタイム制度、事情に応じたリモートワークの活用が可能です。本社には託児所やフィットネスジム、三食無料で利用可能なカフェテリアが併設されるなど、社員を支える環境が整備されています。

ポジション

1033157　調達オペレーション統括部 調達オペレーション部：調達ガバナンス・プロセスアーキテクト担当

仕事内容

Job Description:
楽天・事業について
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/


部署・サービスについて
配属先は楽天グループ株式会社調達オペレーション部となります。調達オペレーション部は楽天グループ全体の調達オペレーションの責任を負いますが、そのなかでグローバルソーシング課は全社ソーシングの集中機能としての役割があり、取引先の選定及び交渉を事業部門と連携し、推進しております。

ソーシング業務のなかには、グループ会社との契約も含まれており、本契約の適正化を推進していく必要があります。本契約の適正化というのは、単に価格だけではなく、商流、利益、契約内容全般にまで広がります。


ポジション：
募集背景
楽天モバイル株式会社はOpen RANやEdge Cloudなど最先端の通信技術の開発を推進しており、グループ会社である楽天シンフォニーは独自で保有するRAN、OSS、Cloudのソフトウェア及びその技術力を串して、楽天モバイルを支える存在であります。



この技術開発を実現するために、楽天モバイル株式会社と楽天シンフォニー株式会社間の契約が増加傾向にあり、両社間取引の適正なコントロールプロセスの策定・導入が求められております。また、楽天シンフォニー株式会社には傘下に複数の海外法人を有しており、クロスボーダー取引特有のガバナンスの強化が求められます。



業務内容
＜グループ間取引ガバナンスの設計と導入＞

・楽天モバイル株式会社と楽天シンフォニー株式会社間の取引における、適正価格算出ロジックおよび承認プロセスの標準化

・楽天シンフォニー株式会社が介在する商流（Tier 2以降のサプライヤーとの契約を含む）のEnd-to-End可視化フレームワークの策定



＜コスト構造分析と妥当性評価＞

・楽天シンフォニー株式会社が設定する売上総利益の妥当性評価（ベンチマーク分析および市場価格との比較検証）

・サプライヤーから楽天シンフォニー株式会社、楽天モバイル株式会社に至るコスト加算プロセスの適正性管理



＜調達プロセス・トランスフォーメーション＞

・上記ガバナンス体制を組織に定着させるための「調達標準プロセス（SOP）」の策定および導入

・両社が自律的にコンプライアンス遵守およびコスト競争力を維持できる体制への移行支援



＜業務委託領域のソーシング戦略（Sourcing Expert）＞

・特にIT／ネットワーク領域における業務委託契約の適正化

・ソーシング戦略の策定からベンダー管理まで、調達エキスパートとして最適な調達戦略の指導


働く環境
＜組織構成＞

調達オペレーション部：約80名
グローバルソーシング課：15名


＜中途入社者のバックグラウンド＞

製造メーカー・通信・IT企業等グローバル企業における調達・ソーシング経験者



＜キャリアパス実例＞

IT企業調達マネージャーから楽天モバイル株式会社に副部長として転職。その後、楽天シンフォニー株式会社の初代グローバル調達部門長を担当するとともに、楽天グループ株式会社のグローバルソーシングセクションのシニアマネージャーを歴任

求める経験・スキル

必須要件：
・調達・購買の実務経験（10年以上）：グローバル企業または大規模組織における調達戦略、ソーシング、サプライヤー管理の深い知見
・ガバナンス・内部統制の知識：ループ間取引や移転価格税制の基本概念を理解し、実務プロセスに落とし込める能力
・プロジェクトマネジメント能力：組織横断的なプロセス変革を主導し、ステークホルダーを巻き込んで標準プロセスを定着させた経験
・分析能力：複雑な商流やコスト構造を可視化し、定量的なデータに基づき価格妥当性を判断できる論理的思考力
・日本語力：ネイティブレベル、または日本語能力試験N1以上
・英語力：ビジネスレベル（会議・交渉・メール対応が可能なレベル）


歓迎要件：
・IT、通信業界、またはシステムインテグレーション領域での調達実務経験
・コンサルティングファーム出身で、クライアント企業の調達プロセス改革（Procurement Transformation）に従事した経験
・英語による交渉、ドキュメント作成、およびクロスボーダー取引の管理経験


英語要件に関する補足
TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。