会社名

パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社

会社概要

「持続可能なモビリティ社会」の実現をミッションに、「安心」「安全」「快適」「環境への配慮」を追及した自動車関連の製品や技術を開発・生産・販売するパナソニックグループの会社です。
パナソニックがこれまで家電や住宅分野で培ってきた技術力と社内のノウハウを結集し、オーディオやカーナビ、フロントガラスに情報を表示する電子表示技術、電気自動車向けの車載商品を手がけています。

PASグループ　2024年12月末人員実績
　PAS単体　5,000人
　国内　　　6,100人（関連会社含む）
　グローバル　約21,000人（国内含む）

ポジション

◆《敦賀》デバイスコンポーネンツ製品の製造

仕事内容

仕事についての詳細
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社は、車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、自動車用ミラー、車載電池をはじめとする電動化システムなどを事業領域とし、移動時のライフスタイルの変革や、ドライバーの運転負荷軽減、さらには環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供します。

職務内容
●製造課のミッション
・敦賀拠点の生産商材における、社員組立工程の製造KPIを策定し、そのKPI達成に向けて生産管理・実行を行う。
・敦賀拠点生産品の立ち上げ・安定化を行い標準化された作業と工程を、構内請負や協力会社への移管・引継ぎを行う。
・上記を通して、敦賀工場全体の品質向上・コスト最適化・安定稼働の実現に貢献する

●募集背景
敦賀工場では、多品種・高品質要求に対応する車載製品の生産を担っており、現場力強化と安定生産の両立が重要課題となっている。
製造課の中核人材として複数ラインを統括し、QCDの達成と現場改善を推進できる係長層の強化を図る。

●担当業務と役割
・担当領域（複数ライン・工程）の運営責任者
・QCD（品質・コスト・納期）の達成責任
・現場メンバー（リーダー・作業者）の統率・育成
・トラブル発生時の初動判断および上位報告・是正推進
・製造課方針の現場への落とし込みと実行管理

●具体的な仕事内容
・生産計画に基づく複数ラインの進捗管理・負荷調整
・ラインリーダー／班長のマネジメント（指示・評価・育成）
・品質異常・設備異常の統括対応および是正推進
・工程内不良の分析・改善活動の推進
・人員配置・シフト管理（最適配置）
・安全・品質・生産性向上に向けた現場改善の主導
・上位会議向けの実績報告・課題整理

業務の変更の範囲：会社の定める業務

求める経験・スキル

資格・スキル・経験など
＜必須＞
・製造現場経験（ライン運営・工程管理の経験）
・チームリーダー経験（規模不問）
・品質・安全に関する基礎理解
・基本的な問題解決力（不良・トラブル対応）

＜歓迎＞
・係長・班長などの管理職経験
・多ライン／工程統括の経験
・改善活動（QC、IE、TPS等）の経験
・自動車業界・車載製品の製造経験

【人柄・コンピテンシー】
・現場を巻き込んで成果を出せるリーダーシップ
・事実ベースで判断できる論理性
・困難な状況でも粘り強くやり切る力
・部下育成への関心・責任感