年収 1,200～1,600万円
東京都
キャディ株式会社：Enterprise Account Executive｜部長（関東・関西・中部）
Enterprise Account Executive｜部長（関東・関西・中部）
掲載日 ・ 2026/06/10
1,000～1,200万円
東京都
◇モノづくり産業のポテンシャルを開放することをミッションに、産業の常識を超える「新たな仕組み」を作ります。
◇キャディの強み：Tech × Ops の磨き込みが強みの源泉。アルゴリズムによる受発注システムの自動化、発注後製品を最適に届けるためのサプライチェーンの仕組み
◇東大卒・マッキンゼー出身の加藤社長、スタンフォードで電子工学を学んだ出身の小橋CTOがタッグを組む注目のスタートアップ。創業2年目の2018年に10億円、2021年には80憶を超える大型調達を実施し、大きな話題に。
◇受注額は昨対6倍超と急速に拡大しており、グローバル1兆円の受発注プラットフォームを目指して事業・組織も急成長中。
◇CADDIの信念と哲学：1.「モノづくり」にコミットする 2.すべての「ポテンシャル」を信じる 3.「青臭くピュアに」理想を持ち続ける 4.徹底的に「コト」にフォーカスする 5.「仕組み」で非連続を創る 6.「ムーンショット」で飛躍する 7.業を極めて「スタンダード」を生み出す 8.「チーム」の力にベットする 9.「至誠」で道を拓く
Manager
##### 【ミッション】
製造業の設計・開発・調達・品質管理・IT・セールスといったバリューチェーン全体を巻き込んだ、全社最適な構造変革をグランドデザインする役割です。
かつてガラケーからスマホへの移行が産業を塗り替えたように、顧客がまだ見ぬ「新たな事業のあり方」を提示し、共に市場を創り出していく。
成熟市場での成果に安住せず、製造業の抜本的変革に自らのビジネススキルを投資できる方を求めています。
##### 【職務内容】
- 重要顧客の経営層へのトップアプローチ
大手製造業の経営層に直接アプローチし、本質的な経営課題をデータから紐解きます。
一部門のシステム導入に留まらない、全社横断の事業変革の合意形成を自らリードします。
- 営業戦略の立案・実行と予実管理
全社方針に基づきエンタープライズ領域の営業戦略を策定します。
KPI設計と精度の高い予実管理で、事業成長を数字でコミットします。
- チームマネジメントと次世代リーダーの育成
数名規模のチームを率い、メンバーのマネジメントだけでなく、次世代の営業マネージャーの育成にも関与します。
- トップセールスのノウハウの型化・仕組み化
属人的な営業から脱却するため、営業プロセスの標準化を推進します。
セールスイネーブルメント組織と連携し、組織全体のスキルを底上げする仕組みを作ります。
- 法人向けソリューション営業における卓越した実績
- 顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験
- 社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
- 営業実績において、社内上位（MVP、トップ5％以内など）の圧倒的な成果を残した経験
- 組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験
- プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験
- または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ＆ビルドを主導した経験
望ましい経験/スキル
- システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験
- 顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験
- エンタープライズ領域での営業経験
こんな方と働きたい
- キャディのミッションや社会課題解決への強い関心がある方
- 成果に強くコミットし、不確実性の高い環境そのものを楽しめる方
- 素早く行動・検証を繰り返し、変化に柔軟に対応できるフットワークがある方
- 評論家にならず、自ら現場に飛び込んだ泥臭い実行が可能な方
- 過去の慣習にとらわれず、あるべき姿から逆算し勝ち筋を仮説構築できる方
- 自身の成功体験をアンラーニングできる柔軟性を持ち、新しい環境に適応できる方
キャディ株式会社
キャディ株式会社：Enterprise Account Executive｜Manager（関東・関西・中部）
1,000～1,200万円
東京都
キャディ
インターネットサービス（EC、メディア、アプリ）
法人営業
1000万～
会社名
キャディ株式会社会社概要
◇板金、切削、製缶の加工品を一手に引き受ける、受託製造メーカー/受発注プラットフォーム（≒ファブレスメーカー）を提供◇モノづくり産業のポテンシャルを開放することをミッションに、産業の常識を超える「新たな仕組み」を作ります。
◇キャディの強み：Tech × Ops の磨き込みが強みの源泉。アルゴリズムによる受発注システムの自動化、発注後製品を最適に届けるためのサプライチェーンの仕組み
◇東大卒・マッキンゼー出身の加藤社長、スタンフォードで電子工学を学んだ出身の小橋CTOがタッグを組む注目のスタートアップ。創業2年目の2018年に10億円、2021年には80憶を超える大型調達を実施し、大きな話題に。
◇受注額は昨対6倍超と急速に拡大しており、グローバル1兆円の受発注プラットフォームを目指して事業・組織も急成長中。
◇CADDIの信念と哲学：1.「モノづくり」にコミットする 2.すべての「ポテンシャル」を信じる 3.「青臭くピュアに」理想を持ち続ける 4.徹底的に「コト」にフォーカスする 5.「仕組み」で非連続を創る 6.「ムーンショット」で飛躍する 7.業を極めて「スタンダード」を生み出す 8.「チーム」の力にベットする 9.「至誠」で道を拓く
ポジション
Enterprise Account Executive｜Manager（関東・関西・中部）仕事内容
【ポジション】Manager
##### 【ミッション】
製造業の設計・開発・調達・品質管理・IT・セールスといったバリューチェーン全体を巻き込んだ、全社最適な構造変革をグランドデザインする役割です。
かつてガラケーからスマホへの移行が産業を塗り替えたように、顧客がまだ見ぬ「新たな事業のあり方」を提示し、共に市場を創り出していく。
成熟市場での成果に安住せず、製造業の抜本的変革に自らのビジネススキルを投資できる方を求めています。
##### 【職務内容】
- 重要顧客の経営層へのトップアプローチ
大手製造業の経営層に直接アプローチし、本質的な経営課題をデータから紐解きます。
一部門のシステム導入に留まらない、全社横断の事業変革の合意形成を自らリードします。
- 営業戦略の立案・実行と予実管理
全社方針に基づきエンタープライズ領域の営業戦略を策定します。
KPI設計と精度の高い予実管理で、事業成長を数字でコミットします。
- チームマネジメントと次世代リーダーの育成
数名規模のチームを率い、メンバーのマネジメントだけでなく、次世代の営業マネージャーの育成にも関与します。
- トップセールスのノウハウの型化・仕組み化
属人的な営業から脱却するため、営業プロセスの標準化を推進します。
セールスイネーブルメント組織と連携し、組織全体のスキルを底上げする仕組みを作ります。
求める経験・スキル
応募資格（必須）- 法人向けソリューション営業における卓越した実績
- 顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験
- 社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
- 営業実績において、社内上位（MVP、トップ5％以内など）の圧倒的な成果を残した経験
- 組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験
- プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験
- または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ＆ビルドを主導した経験
望ましい経験/スキル
- システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験
- 顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験
- エンタープライズ領域での営業経験
こんな方と働きたい
- キャディのミッションや社会課題解決への強い関心がある方
- 成果に強くコミットし、不確実性の高い環境そのものを楽しめる方
- 素早く行動・検証を繰り返し、変化に柔軟に対応できるフットワークがある方
- 評論家にならず、自ら現場に飛び込んだ泥臭い実行が可能な方
- 過去の慣習にとらわれず、あるべき姿から逆算し勝ち筋を仮説構築できる方
- 自身の成功体験をアンラーニングできる柔軟性を持ち、新しい環境に適応できる方
労働条件
雇用形態
正社員
年収
1,000～1,200万円
勤務地
東京都
求人問い合わせ・転職相談
PICK UP
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キャディ株式会社：重電産業コンサルタント（変革推進／カスタマーサクセス）
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キャディ株式会社：重工業コンサルタント（変革推進／カスタマーサクセス）
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キャディ株式会社：SalesEngineerマネージャー
SalesEngineerマネージャー
