掲載日 ・ 2026/06/17
非公開
東京都
クライアントの「課題」を解決することが私たちの最大の使命です。
クライアントのパートナーとして、人材や組織上の課題ヒアリング~ニーズ分析を行い、課題解決の提案を行ないます。
クライアントが求める「課題」把握し、求める人材が「課題」解決に適切な人物像なのか見極めを行ないます。
ただ求人票を預かるのではなく、プロの視点からどういう業界や分野の人材が最適なのかを適切にアドバイスします。
求める人材が明確になった後にプロジェクトを立ち上げ、リサーチ部隊と一緒にプロジェクトを推進していきます。
リサーチ部隊がアプローチした人材に対する接触、課題のヒアリング、クライアントへの引き合わせ、ターゲット人材や
クライアントと信頼関係を構築しながら、クライアントの「課題」解決に向けて移籍を促していく業務です。
【業務領域】
●ヘッドハンティングの事業領域
経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラス人材を中心に
メーカー・サービス・IT・建設業界など、幅広く様々な業界のクライアントに対して、ヘッドハンティングを担当していただきます。
●ヘッドハンティングの対象となる方
決定者平均年齢:30代~40代前半がメインターゲット
決定者平均年収:800万円台がメインゾーン
〇人材紹介の事業領域
ファンドの投資先の求人を中心に
業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援
〇人材紹介の対象となる求職者
決定者平均年収:1,000万円台がメインゾーン
【やりがい】
クライアントが通常の採用では、なかなか獲得する事が難しいインパクトプレイヤーの採用や
通常の採用活動が出来ない難航案件等の「採用の切り札」として、1人のコンサルタントが6件~8件のプロジェクトを担当。
クライアントに深く入り込み経営陣に伴走しながらコンサルテーションを行ない、依頼に応えるためにリサーチャーと連携を取り、
クライアント及びターゲットとの信頼関係を築き、プロジェクトを推進して成約を目指します。
優秀人材にご縁をいただき、入社後に活躍してもらうことにより、クライアントとの信頼関係が深まり、リピート受注に繋がります。
結果として、1つのクライアントと長く良好な関係を構築しているコンサルが多数在籍しております。
各コンサルタントのノウハウや成功事例など、部門を横断したナレッジ共有が活発に行われており、一流のコンサルタントとして
スキルアップ・キャリアップ出来る環境が整っています。
■人材紹介経験3年以上(RA/CA両面経験者、RAもしくはCAとしての経験)
■人材派遣経験3年以上(軽作業やコールセンターなどの分野は除く)
必要資格・ライセンス
不問
必要言語・レベル
不問
歓迎言語・レベル
不問
■学歴:大学院、大学卒以上
株式会社プロフェッショナルバンク
株式会社プロフェッショナルバンク:【正社員】コンサルタント/東京本社(FY27)
プロフェッショナルバンク
人材ビジネス
法人営業
会社名
株式会社プロフェッショナルバンク会社概要
東京に本社を構え、サーチ型のヘッドハンティング・人材紹介事業を展開しています。質の高いマッチングサービスを提供した転職エージェントを表彰する数々のアワードで表彰を受け、2011年以降、毎年トップエージェントに選出されております。ポジション
【正社員】コンサルタント/東京本社(FY27)仕事内容
◆コンサルタントクライアントの「課題」を解決することが私たちの最大の使命です。
クライアントのパートナーとして、人材や組織上の課題ヒアリング~ニーズ分析を行い、課題解決の提案を行ないます。
クライアントが求める「課題」把握し、求める人材が「課題」解決に適切な人物像なのか見極めを行ないます。
ただ求人票を預かるのではなく、プロの視点からどういう業界や分野の人材が最適なのかを適切にアドバイスします。
求める人材が明確になった後にプロジェクトを立ち上げ、リサーチ部隊と一緒にプロジェクトを推進していきます。
リサーチ部隊がアプローチした人材に対する接触、課題のヒアリング、クライアントへの引き合わせ、ターゲット人材や
クライアントと信頼関係を構築しながら、クライアントの「課題」解決に向けて移籍を促していく業務です。
【業務領域】
●ヘッドハンティングの事業領域
経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラス人材を中心に
メーカー・サービス・IT・建設業界など、幅広く様々な業界のクライアントに対して、ヘッドハンティングを担当していただきます。
●ヘッドハンティングの対象となる方
決定者平均年齢:30代~40代前半がメインターゲット
決定者平均年収:800万円台がメインゾーン
〇人材紹介の事業領域
ファンドの投資先の求人を中心に
業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援
〇人材紹介の対象となる求職者
決定者平均年収:1,000万円台がメインゾーン
【やりがい】
クライアントが通常の採用では、なかなか獲得する事が難しいインパクトプレイヤーの採用や
通常の採用活動が出来ない難航案件等の「採用の切り札」として、1人のコンサルタントが6件~8件のプロジェクトを担当。
クライアントに深く入り込み経営陣に伴走しながらコンサルテーションを行ない、依頼に応えるためにリサーチャーと連携を取り、
クライアント及びターゲットとの信頼関係を築き、プロジェクトを推進して成約を目指します。
優秀人材にご縁をいただき、入社後に活躍してもらうことにより、クライアントとの信頼関係が深まり、リピート受注に繋がります。
結果として、1つのクライアントと長く良好な関係を構築しているコンサルが多数在籍しております。
各コンサルタントのノウハウや成功事例など、部門を横断したナレッジ共有が活発に行われており、一流のコンサルタントとして
スキルアップ・キャリアップ出来る環境が整っています。
求める経験・スキル
必須スキル・経験■人材紹介経験3年以上(RA/CA両面経験者、RAもしくはCAとしての経験)
■人材派遣経験3年以上(軽作業やコールセンターなどの分野は除く)
必要資格・ライセンス
不問
必要言語・レベル
不問
歓迎言語・レベル
不問
■学歴:大学院、大学卒以上
労働条件
雇用形態
正社員
年収
非公開
勤務地
東京都
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