掲載日 ・ 2026/06/17
株式会社Re-grit Partners
株式会社Re-grit Partners:【東京/大阪】DX・AIコンサルタント
1,130~3,300万円
東京都
Re-grit Partners
SIer・受託開発
業務プロセスコンサルタント
1000万~
会社名
株式会社Re-grit Partners
会社概要
■DXコンサルティング事業(Strategy/Operation/Technology)
■データ・アーキテクチャデザイン事業
■キャリアフロンティア事業
■設立5年目にしてCAGR70%、社員数約140名と急成長するコンサルティングファーム。コンペにおける勝率は9割。
■【Consultant+1】として、自社の新規ソリューション/事業開発、採用・育成・PR・経営に資する取組みに参画可能。コンサルタントも企業・組織づくりに関与し、個の能力の最大化を図っています。
ポジション
【東京/大阪】DX・AIコンサルタント
仕事内容
採用背景
生成AIをはじめとしたテクノロジーの進化により、業務改革・新規事業創出・データ活用高度化等のプロジェクトが増加しています。クライアントのDX推進及びAI活用を構想策定から、実装、定着化まで一気通貫での支援をリーダーシップを発揮して活躍いただける方を募集しています。
仕事内容
大手エンタープライズ企業のDX推進・AI活用を課題特定〜構想策定〜実装・定着までを一気通貫でリードしていただきます。製品や枠組みに依存せず、クライアントの自立・自走を実現することがミッションです。
業務イメージ
・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善・改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施/検証
・進捗/課題/リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保
プロジェクト事例
・大手重工製造:AI-Ready戦略企画
・大手機械系製造:新規事業構想・AI開発PoC
・大手自動車部品製造:工程設計業務における属人化解消AI企画・開発
・大手保険会社:CX向上におけるAIクローンPoC支援
・大手保険会社:AIデータ基盤構築に伴うLLM開発・システム連携
・大手重機メーカー:BIツール導入及びデータ可視化支援
・大手電機メーカー:ERP導入全体PMO・チェンジマネジメント支援
コンサルティングスタイル
伴走型支援で顧客の自走化にこだわるISAPスタイル(※全領域共通)
・Issue Driven:特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン
・Scopeless:改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる
・Anti-Parasite:成果を根付かせて出ていくことで、クライアントに過度に寄生しない
当社の特徴
・大手クライアント:平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業を変革
・100%プライム案件:経営層と直に向き合い、最上流から変革をリード
・ワンプール制:戦略/DX/業務改革の専門家が垣根なく協業
・ハンズオン支援:現場に入り込み、行動変容と定着まで徹底伴走
・ソリューションフリー:製品・ベンダーに依存せず、常に最適解を追求
従事すべき業務の変更の範囲
・雇入れ直後:配属先に関する業務一般
・変更の範囲:会社が定める業務
求める経験・スキル
求める経験
【必須】
下記いずれかの経験を有する方
・ITコンサルティングファームでの実務経験3年以上
・パッケージ/スクラッチ問わずシステム開発の要件定義から、設計~テスト工程の実務経験3年以上
・基幹系もしくは業務系システム開発PJにおけるPMO経験3年以上(パッケージ/スクラッチ問わず)
・ERPシステム導入PJにおける要件定義・設計・実装経験3年以上
・CRMシステム導入PJにおける要件定義・設計・実装経験3年以上
・AI/自動化ソリューション(LLM、MLOps、RPA、API統合等)の設計・提案経験3年以上者
【歓迎】
・IT構造策定/企画などハイレベルな業務経験者
・システム開発運用にて、サービス管理実施者及び、一連の作業経験者
・VMO(ベンダマネージメント)経験者
・30名以上のチームマネジメント経験
求める人物像
【マインドセット】
■GRIT(やり切る)
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。
当社の社名にあるGRIT(やり切る)を体現できる人物。
■BE STRONG(成長意欲)
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。
またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。
【スキルセット】
■論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。
※コンサル未経験者の場合はポテンシャル/素養の有無を評価
■コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。