掲載日 ・ 2026/06/17
750～1,150万円
東京都
2016年にLINEヤフー（旧ヤフー）グループの一員となり、強固な経営基盤と顧客導線を獲得。その後も、お取り寄せグルメや、ラグジュアリーなスパ予約など、ユーザーの「上質なライフスタイル」に寄り添う多角的なサービスを展開しています。徹底したユーザーファーストの視点と、洗練されたUI/UX、加盟店との深い信頼関係を強みに、独自の市場ポジションを確立しています。
さらに事業成長を加速させるセールスを募集しています。
一休はコロナ禍においても独自の事業戦略で成長して参りました。今後は、各事業領域でNO.1のサービスになる事を目指して、AIとデータサイエンスを最大限に活用し、宿泊施設やレストランにとって不可欠なサービスを創出していきます。
事業成長を加速させるために、従来のやり方に捉われず、顧客の課題解決に自ら率先して取り組むことが出来る方を求めています。担当マーケットの構造を深く理解し、主体的に変革を起こすことで、最高の成果を追求してください。事業と組織の成長を牽引する強い意志を持った方を歓迎します。
会社説明会資料はコチラ' target='_blank' rel='noopener noreferrer'>https://assets.ikyu.co.jp/corporate/uploads/2026/02/%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E8%AA%AC%E6%98%8E%E4%BC%9A%E8%B3%87%E6%96%99(%E5%96%B6%E6%A5%AD%E8%81%B7).pdf'>コチラ
■参考資料
[データサイエンスの力で勝つ 一休.com 絶好調の裏側]
https://www.youtube.com/watch?v=P7I7k2FmTN8
[キーになるのは“キャリアの複線化”――未来の幹部候補者へ、社長からのメッセージ]https://www.ikyu.co.jp/blog/1480/
仕事内容
宿泊事業本部（一休.com・Yahoo!トラベル）、レストラン事業本部（一休.comレストラン）のいずれかの事業に配属となります。
入社後はセールスとしてドメイン知識を深め、新規営業または既存営業などの手法で「お客様（ユーザー）が喜ぶものは何か？」「宿泊施設やレストラン（クライアント）が喜ぶものは何か？」、常々変化するニーズを汲み取り、顧客にとって価値あるものを提示し、導入していただきます。
将来的には、採用、人材育成、マネジメントや営業手法のブラッシュアップ、戦略の立案など組織・サービスをより良くする為に色々な事へチャレンジして頂きます。
【具体的業務内容】
・担当サービスでの新規開拓営業又は既存営業
・営業手法のブラッシュアップ
・セールスに留まらないチャレンジ
実際の例：採用強化プロジェクト・事業の改善プロジェクト・営業企画…など
まずはしっかりと営業業務を行って頂き、中長期で縦や横に幅広く携わって頂きます。
※変更の範囲：会社の定める業務
※Yahoo!トラベルおよびPayPayグルメは、LINEヤフー株式会社のサービスです。運営・開発については、LINEヤフー株式会社から一休に委託されています。
［1日のスケジュールイメージ］https://www.ikyu.co.jp/blog/JXhFgjvu
［営業部 部長］https://www.ikyu.co.jp/blog/EjfsGzC4
［事業責任者］https://www.ikyu.co.jp/blog/MOdvlMbJ
［リーダー］https://www.ikyu.co.jp/blog/01F219vZ
［活躍するメンバー］https://www.ikyu.co.jp/blog/r2fMF67Y
組織・カルチャー
【組織】
組織は少数精鋭で、個人の成長が成果・貢献と直結していけるような環境作りを目指しています。年齢や経験は一切問いません。成果主義で、貢献した人にはしっかり報酬でも応えています。
【一休が大切にする3つのカルチャー】
①「誰」が言ったかではなく「何」を言ったか
誰でも意見や提案をフラットに言える環境作りを徹底しております。役職・社内年次・雇用形態等は一切関係なく、フラットに自分の意見を発信できる環境です。
②「ユーザーファースト」
「エンドユーザーに心が贅沢になる素晴らしい体験を届けること」こそ、弊社が存在する意味です。ユーザーファーストは全社員が意識を徹底しております。
③「手を挙げた人にチャンスがある」
手を挙げてコミットする覚悟をお持ちの方に任せる事を徹底しております。実際に支社長、新規事業責任者、社長の右腕ポジションなど、多くの重要なポジションを公募で募集し、人選して参りました。
■参考資料
[働き方・文化参考資料 徹底した成果主義が「結果的」にダイバーシティを生む]
https://www.youtube.com/watch?v=cNkdHVWYs1k
・大学卒業以上
・法人営業経験5年以上
・リーダーまたはマネージャー経験2年以上
・基本的なPCスキル（Excel,Word,Power Point）
・普通自動車運転免許
・自責思考
【歓迎するスキルや経験 】
・無形商材の営業経験
・営業でTOPをとった経験（表彰、MVP、連続達成など）
・顧客に寄り添い課題を解決してきた経験
・戦略立案やKPIの設計～運用～実行の経験
【こんな人と働きたい 】
・「一緒に働く仲間に求める３つの大切なこと」に共感、実現できる方
1.ユーザーファーストの精神を常に忘れない事
2.プロフェッショナルな仕事をすること
3.チームワークを大切にどの仕事にもオーナーシップを持って取り組むこと
株式会社一休
株式会社一休：【正社員】コンサルティングセールス／マネージャー候補
750～1,150万円
東京都
一休
インターネットサービス（EC、メディア、アプリ）
営業企画
700万～
会社名
株式会社一休会社概要
株式会社一休は、高級ホテル・旅館の予約サイト「一休.com」を主軸に、プレミアムな体験を提供するITサービス企業です。「こころに贅沢させよう。」をモットーに、独自の審査基準をクリアした厳選された宿泊施設や、ワンランク上の飲食店を予約できる「一休.comレストラン」などを展開しています。2016年にLINEヤフー（旧ヤフー）グループの一員となり、強固な経営基盤と顧客導線を獲得。その後も、お取り寄せグルメや、ラグジュアリーなスパ予約など、ユーザーの「上質なライフスタイル」に寄り添う多角的なサービスを展開しています。徹底したユーザーファーストの視点と、洗練されたUI/UX、加盟店との深い信頼関係を強みに、独自の市場ポジションを確立しています。
ポジション
【正社員】コンサルティングセールス／マネージャー候補仕事内容
募集背景さらに事業成長を加速させるセールスを募集しています。
一休はコロナ禍においても独自の事業戦略で成長して参りました。今後は、各事業領域でNO.1のサービスになる事を目指して、AIとデータサイエンスを最大限に活用し、宿泊施設やレストランにとって不可欠なサービスを創出していきます。
事業成長を加速させるために、従来のやり方に捉われず、顧客の課題解決に自ら率先して取り組むことが出来る方を求めています。担当マーケットの構造を深く理解し、主体的に変革を起こすことで、最高の成果を追求してください。事業と組織の成長を牽引する強い意志を持った方を歓迎します。
会社説明会資料はコチラ' target='_blank' rel='noopener noreferrer'>https://assets.ikyu.co.jp/corporate/uploads/2026/02/%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E8%AA%AC%E6%98%8E%E4%BC%9A%E8%B3%87%E6%96%99(%E5%96%B6%E6%A5%AD%E8%81%B7).pdf'>コチラ
■参考資料
[データサイエンスの力で勝つ 一休.com 絶好調の裏側]
https://www.youtube.com/watch?v=P7I7k2FmTN8
[キーになるのは“キャリアの複線化”――未来の幹部候補者へ、社長からのメッセージ]https://www.ikyu.co.jp/blog/1480/
仕事内容
宿泊事業本部（一休.com・Yahoo!トラベル）、レストラン事業本部（一休.comレストラン）のいずれかの事業に配属となります。
入社後はセールスとしてドメイン知識を深め、新規営業または既存営業などの手法で「お客様（ユーザー）が喜ぶものは何か？」「宿泊施設やレストラン（クライアント）が喜ぶものは何か？」、常々変化するニーズを汲み取り、顧客にとって価値あるものを提示し、導入していただきます。
将来的には、採用、人材育成、マネジメントや営業手法のブラッシュアップ、戦略の立案など組織・サービスをより良くする為に色々な事へチャレンジして頂きます。
【具体的業務内容】
・担当サービスでの新規開拓営業又は既存営業
・営業手法のブラッシュアップ
・セールスに留まらないチャレンジ
実際の例：採用強化プロジェクト・事業の改善プロジェクト・営業企画…など
まずはしっかりと営業業務を行って頂き、中長期で縦や横に幅広く携わって頂きます。
※変更の範囲：会社の定める業務
※Yahoo!トラベルおよびPayPayグルメは、LINEヤフー株式会社のサービスです。運営・開発については、LINEヤフー株式会社から一休に委託されています。
［1日のスケジュールイメージ］https://www.ikyu.co.jp/blog/JXhFgjvu
［営業部 部長］https://www.ikyu.co.jp/blog/EjfsGzC4
［事業責任者］https://www.ikyu.co.jp/blog/MOdvlMbJ
［リーダー］https://www.ikyu.co.jp/blog/01F219vZ
［活躍するメンバー］https://www.ikyu.co.jp/blog/r2fMF67Y
組織・カルチャー
【組織】
組織は少数精鋭で、個人の成長が成果・貢献と直結していけるような環境作りを目指しています。年齢や経験は一切問いません。成果主義で、貢献した人にはしっかり報酬でも応えています。
【一休が大切にする3つのカルチャー】
①「誰」が言ったかではなく「何」を言ったか
誰でも意見や提案をフラットに言える環境作りを徹底しております。役職・社内年次・雇用形態等は一切関係なく、フラットに自分の意見を発信できる環境です。
②「ユーザーファースト」
「エンドユーザーに心が贅沢になる素晴らしい体験を届けること」こそ、弊社が存在する意味です。ユーザーファーストは全社員が意識を徹底しております。
③「手を挙げた人にチャンスがある」
手を挙げてコミットする覚悟をお持ちの方に任せる事を徹底しております。実際に支社長、新規事業責任者、社長の右腕ポジションなど、多くの重要なポジションを公募で募集し、人選して参りました。
■参考資料
[働き方・文化参考資料 徹底した成果主義が「結果的」にダイバーシティを生む]
https://www.youtube.com/watch?v=cNkdHVWYs1k
求める経験・スキル
【必要なスキルや経験 】・大学卒業以上
・法人営業経験5年以上
・リーダーまたはマネージャー経験2年以上
・基本的なPCスキル（Excel,Word,Power Point）
・普通自動車運転免許
・自責思考
【歓迎するスキルや経験 】
・無形商材の営業経験
・営業でTOPをとった経験（表彰、MVP、連続達成など）
・顧客に寄り添い課題を解決してきた経験
・戦略立案やKPIの設計～運用～実行の経験
【こんな人と働きたい 】
・「一緒に働く仲間に求める３つの大切なこと」に共感、実現できる方
1.ユーザーファーストの精神を常に忘れない事
2.プロフェッショナルな仕事をすること
3.チームワークを大切にどの仕事にもオーナーシップを持って取り組むこと
労働条件
雇用形態
正社員
年収
750～1,150万円
勤務地
東京都
求人問い合わせ・転職相談
